Обсуждение: как делать договор подряда?
Обсуждаем Как сделать договор подряда и безопасно ли по нему работать?
Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52
Я оказываю периодически услуги по договору подряда , но эта работа имеет не постоянный характер, поэтому удобна обеим сторонам. Но договор подряда не даёт никакой защищенности и прав работнику, поэтому если работа постоянная лучше договариваться на контракт.
Для трудовых отношений — трудовые договоры, откройте ст. 15 Трудового кодекса. Ни договор подряда, ни договор возмездного оказания услуг не дадут вам никаких гарантий касательно ответственности работодателя.
То есть, если я работаю по договору подряда, организация может не выполнить обязательства по оплате труда, описанной в этом договоре. И, например, отказать в оплачиваемом отпуске?
Мне предлагают пол года поработать по договору подряда на компанию, и если я их устрою, меня обещают зачислить в штат, подскажите стоит ли соглашаться на такое?
Решать только вам. Напомню, что договор подряда относится к разряду гражданско-правовых договоров, на него не распространяется действие трудового законодательства.