Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:

+7 (499) 938-66-24 Москва

+7 (812) 425-62-38 СПб

Рубрика “Трудовое право”

Категория: Трудовое право

Как рассчитать расчетные при увольнении — выплата пособий и компенсаций

Прекращение трудовых отношений с сотрудником накладывает на работодателя несколько обязательств….

Выплата расчета при увольнении

Увольнение по состоянию здоровья — основания и особенности оформления

Люди уходят из компаний не только в другие организации. Заявление…

Увольнение работника по состоянию здоровья

Как рассчитать страховой стаж для больничного — правила расчетов

Страховой стаж – совокупность всех периодов трудовой жизни, с таким…

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

Гарантийное письмо о приеме на работу — особенности оформления

Гарантийное письмо о приеме на работу – это документ, документально…

Что такое гарантийное письмо

Отпуск по уходу за ребенком — правила оформления

Материнство и детство находятся под защитой государства. Неуклонная поддержка семей…

Как оформить отпуск по уходу за ребенком

Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту — нюансы оформления

Увольнение военнослужащего, который проходил службу по контракту автоматически подразумевает его…

Рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день — что прописано в закондательстве

Зачастую люди, в чьих трудовых соглашениях прописана так называемая нормальная…

Дополнительный отпуск за переработки

Журнал регистрации приказов по личному составу — назначение и оформление

В жизни практически каждого кадрового работника случается ситуация, когда к…

Назначение журнала регистрации приказов

Как рассчитать количество дней отпуска — примеры расчета

Согласно российскому законодательству любой трудоустроенный человек имеет полное право на…

Как посчитать отпускные дни

Приказ о предоставлении отпуска работнику — правила составления

Каждый человек, который официально трудится у своего работодателя, по истечении…

Оформление приказа на отпуск