Январь 2018 — Юридические консультации

Заявление на отгул в счет отпуска — кто имеет на это право?

Многие из людей имеют достаточно плотный рабочий график.

Однако жизнь вносит свои коррективы, и возникают домашние дела, требующие неотложного решения.

На то, чтобы справиться с проблемами, порой уходит несколько дней. Тогда правильнее всего написать заявление на отгул в счет отпуска. О нем и пойдет речь.

Работодатель не может предоставить отгул: возможно ли законно не выйти на работу?

Для начала немного теории из области трудового права. Такого юридического понятия, как отгул, законодательство не предусматривает. Под этим термином понимается дополнительный выходной за ненормированный рабочий день, исполнение своих обязанностей в праздники, сверхурочно. Поэтому, строго говоря, заявление на отгул в счет отпуска находится вне пределов правового поля.

[ads-pc-2]Другое дело, что сотрудник вправе взять часть выходных дней в счет предстоящего отпуска.

Он может быть оплачиваемым или предоставленным за свой счет, то есть без денежной компенсации со стороны предприятия.

Рассмотрим такой вариант. Человек написал заявление на «авансовые» отпускные дни, но, не дождавшись составления приказа, не вышел на работу.[ads-mob-1]

В таком случае администрация фирмы имеет полное право освободить сотрудника от занимаемой должности, ссылаясь на совершенный прогул. И законодательство в этом отношении на стороне работодателя.

Поэтому, если нужно экстренно получить дополнительные выходные дни, работодателю нужно написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет в период определенных дат. Это будет самым верным вариантом сохранения трудовых отношений.

[attention type=green]Отметим, что взять за свой счет отпуск получится тогда, когда руководство предприятия не хочет предоставлять дни за счет предстоящего ежегодного оплачиваемого отпуска.[/attention]

Заявление на отгул в счет отпуска: кто имеет право

отгул По трудовому законодательству право на отпуск возникает после 6 месяцев работы в компании.

Однако ее руководство может пойти сотруднику навстречу и предоставить ему льготные дни раньше.

Есть некоторые категории граждан, которым дается гарантия возможности уйти в отпуск и до истечения упомянутого полугодичного периода.

Примером являются несовершеннолетние, беременные женщины, а также лица, усыновившие ребенка в возрасте до трех лет.

Права на преждевременные дни в счет отпуска имеют и лица, обозначенные в коллективном договоре. Здесь законодательство допускает включение любых пунктов, которые не ограничивают интересы сотрудников в сравнении с федеральным трудовым законодательством.

Как правильно написать заявление в счет отпуска и по другим основаниям

вынужденный отгул Если человек хочет получить внеплановые дни отдыха, он пишет заявление на имя руководителя организации.

В шапке указываются его инициалы, а также название компании. Ниже работник пишет свои данные (Ф.И.О., занимаемая должность).

Обязательным будет название документа (Заявление). Дальше следует просьба предоставить внеплановые дни для отдыха в счет предстоящего отпуска.

Указываются конкретная дата или временной промежуток, в рамках которого человек планирует не выйти на работу. Например, с 20 по 25 января 2018 года.

В заявлении можно не указывать причины, в силу которых сотрудник будет отсутствовать на своем месте. Однако аргументация все же полезна для убеждения работодателя пойти навстречу.

Не обойтись в заявлении без даты его подачи, а также личной подписи сотрудника. Отсутствие указанных реквизитов препятствует рассмотрению обращения члена трудового коллектива по существу.

Если человек хочет получить неоплачиваемые дни отдыха, то он должен прямо написать в заявлении о необходимости предоставления для него отпуска без оплаты (то есть за свой счет). Его максимальная продолжительность прописана в статье 128 Трудового кодекса РФ. Например, в силу семейных обстоятельств (свадьба, появление ребенка) человек вправе претендовать на отпуск 5 календарных дней.

[attention type=green]Впрочем, коллективным договором может быть предусмотрена и своя продолжительность отдыха за собственный счет.[/attention]

На некоторых предприятиях уже существуют распечатанные бланки заявлений с пустыми графами, в которые только следует внести необходимые сведения. Этот момент также следует учесть.

Порядок оформления документов

написание заявления Подготовленное и поданное заявление регистрируется по правилам документооборота, действующим на предприятии.

После этого руководителем издается приказ о предоставлении отгула (нескольких дней в счет отпуска), с которым лицо знакомится под роспись.

На основании данного распорядительного документа бухгалтерия оплачивает сотруднику заработок за период отдыха, рассчитанный по нормам законодательства.

Когда в компании ведется табель рабочего времени, период отсутствия сотрудника оформляется с пометкой «отпуск».

Полезные рекомендации

отгул с работы Если часть дней в счет отпуска планируется взять заранее, то целесообразно данный вопрос оговорить с администрацией заблаговременно.

Тогда рассмотрение заявления пройдет быстрее.

Когда оформляются определенные даты в счет отпуска, целесообразно дождаться приказа.

В противном случае существует риск прекращения трудовых отношений по причине совершенного прогула.

Следует ознакомиться с локальными нормативными документами, действующими на предприятии. Прежде всего, имеется в виду коллективный договор. Одним из его разделов как раз и является порядок регулирования отношений, связанных с предоставлением отпусков.[ads-mob-2]

В том случае, когда отпуск обусловлен семейными обстоятельствами, к заявлению полезно приобщить их документальное подтверждение. Это может быть свидетельство о рождении ребенка, копия заявления о регистрации брака, документы по смерти ближайшего родственника.

Можно поговорить с другими сотрудниками, которые ранее уже брали отпуск на несколько дней. Они расскажут о тонкостях всей процедуры. Тогда все может пройти без лишних проволочек.

[attention type=yellow]Продолжительность отгула в счет отпуска не ограничена. Однако при этом следует принимать во внимание особенности деятельности предприятия, собственные должностные обязанности. Вполне возможно, что для положительного рассмотрения руководству нужно будет назвать кандидатуру временного преемника.[/attention]

Образец заявления

Образец заявления на отгул в счет отпуска

[ads-pc-4]Ниже мы приводим форму обращения к руководству предприятия относительно предоставления дополнительных дней в счет отпуска.

Его можно откорректировать в зависимости от режима работы конкретной организации.

Еще раз стоит сделать акцент на том, что предоставить несколько дней внеочередного оплачиваемого отдыха является правом, а не обязанностью работодателя.

Положительное решение вопроса зависит от характера работы предприятия, периода работы сотрудника, личностных взаимоотношений между ним и компанией. Также учитываются документы, приобщенные к заявлению.

Видео на тему

Как оформить опекунство над ребенком — пошаговая инструкция

Волею судьбы множество детей сегодня остаются без родительского тепла и внимания.

Смерть матери и отца, лишение их родительских прав или объявление недееспособными — все это превращается в серьезную проблему.

На этот случай законодательство позволяет оформить опекунство над ребенком. В данной статье мы расскажем, как происходит весь процесс.

Над каким ребенком можно взять опекунство

Вначале следует сделать важное уточнение. Опека устанавливается над детьми, которым еще не исполнилось 14 лет. В возрасте от 14 до 18 лет опека заменяется попечительством. Если опекун полностью действует от имени своего подопечного, то роль попечителя заключается в одобрении некоторых действий, совершаемых несовершеннолетним от своего имени.

[ads-pc-2]Итак, какие же дети нуждаются в опеке. Прежде всего опекун назначается в случае отсутствия матери и отца или лишения их родительских прав.

Ребенок будет нуждаться в опеке тогда, когда он появляется на свет от несовершеннолетних родителей (то есть тех, которым еще нет 18 лет).

Опека теоретически возможна тогда, когда родители не имеют возможности полноценно воспитывать и заботиться о своем ребенке.

Например, это происходит в случае злоупотребления наркотиками и спиртными напитками.

Опекунство может вводиться как на постоянной, так и на временной основе. Причем стоит отметить, что в законодательстве такой термин, как временная опека, четко описан. А между тем данная схема практикуется тогда, когда родители временно не могут заботиться о ребенке вследствие длительной командировки, работы в другом городе и т. д.

[attention type=green]При необходимости временного опекунства родители сами пишут в орган опеки заявление с просьбой назначить для ребенка опекуна на определенное время.[/attention]

Кто может стать опекуном

оформление опеки В первую очередь это ближайшие совершеннолетние и полностью дееспособные родственники ребенка.

Также опеку могут взять на себя и посторонние лица (например, это происходит в случае, когда человек хочет забрать к себе ребенка из детского дома).

Как разновидность опеки над ребенком часто рассматривают передачу его на воспитание приемной семье.

Данная пара берет на себя обязательства воспитывать за денежное вознаграждение не только собственных, но и чужих детей.[ads-mob-1]

Законодательство устанавливает по отношению к кандидатам в опекуны определенные ограничения. Так, не допускаются к опеке люди, которые:

не имеют родительских прав;
испытывали проблемы с законом в части различных преступлений против личности;
не сняли судимость по тяжкому или особо тяжкому преступлению.

[attention type=red]Не вправе выступать в качестве опекунов лица, страдающие наркоманией или хроническим алкоголизмом.

Если человека раньше уже отстраняли от опеки над ребенком, то заново ему соответствующий статус также не дадут. Наконец, не может взять ребенка на воспитание однополая пара.[/attention]

Список документов для оформления опекунства

В каждом регионе РФ перечень материалов, необходимых для оформления опекунства, может незначительно отличаться. Однако все же можно выделить универсальный набор сведений, которые орган опеки затребует в любом случае.

ребенок и опекун

Заявление с просьбой рассмотреть человека как кандидата в опекуны.
Собственный паспорт или удостоверение пенсионера, свидетельство о браке (если опекун в семейном положении).
Личная автобиография.
Сведения о материальном положении (справка о доходах за последний год, документы о наличии недвижимости).
Выписка из домовой книги или управляющей компании о составе семьи.
Справка об отсутствии судимости.
Медицинское заключение о том, что претендент на опекунство не страдает психическими заболеваниями, алкоголизмом или наркоманией.

Когда опекуном для ребенка желает стать человек, не являющийся его родственником, потребуется свидетельство о прохождении специальной подготовки, организовываемой местными властями.

Когда ребенку исполнилось 10 лет, он должен письменно выразить свое согласие на введение над ним опеки.

В случае с временным опекунством у органа опеки должно быть заявление от родителей ребенка с просьбой назначить конкретного гражданина в качестве опекуна.

Процедура оформления опекунства

опека и попечительство Когда в орган опеки предоставлены необходимые документы, для рассмотрения вопроса создается специальная комиссия.

На это, как правило, уходит три рабочих дня.

Ее представители выезжают по будущему месту жительства ребенка и проверяют социально-бытовые условия, обеспечиваемые будущим опекуном.

Не исключен при этом и опрос соседей. По результатам работы комиссии составляется акт определенной формы.

[attention type=yellow]На основании поданных документов и оформленного акта органом по опеке принимается решение. Весь процесс занимает 10 рабочих дней.[/attention]

Как оформить опекунство над ребенком бабушке или дедушке

бабушка опекун Упомянутые родственники ребенка имеют первоочередное право на оформление опеки перед другими лицами.

Однако бабушка (дедушка) должны быть дееспособными и подтвердить свои материальные возможности заботиться о детях.

Раньше считалось, что люди пенсионного возраста не могут быть опекунами.

Однако сейчас в законодательстве не существует никакого возрастного ценза.

Поэтому бабушка или дедушка могут оформить опеку над ребенком при условии обозначенного выше пакета документов.

Как взять опекунство над ребенком из детского дома

детский дом Опекунство над ребенком, находящимся в детском доме, следует отличать от его усыновления.

Дело в том, что биологические родители имеют право видеться с ним. Кроме того, не требуется решения суда, подтверждающего факт усыновления.

Вначале нужно выбрать для себя подходящего ребенка. Опека может быть установлена над двумя и более детьми. Во внимание опекунам следует взять пол детей, их возраст и состояние здоровья.

Дальше следует пройти курсы для людей, желающих взять ребенка из детского дома. Их продолжительность может составлять от одного до трех месяцев. Успешное прохождение данного этапа подтверждается соответствующим свидетельством.

[attention type=green]После этого необходимо опять-таки обратиться в орган по опеке с пакетом необходимых документов и ждать принятия необходимого решения.[/attention]

Опекунство над ребенком-инвалидом

опека над малышом-инвалидом Если у ребенка имеется инвалидность, то оформление над ним опеки имеет свои особенности.

В частности, в расчет будет взята присвоенная группа инвалидности. От нее будут зависеть требования, выдвигаемые к уходу за ребенком и его воспитанию.

Существуют также заболевания и проблемы, изначально не предполагающие установление опеки. В их число входит туберкулез, психические расстройства, а также первая группа инвалидности.[ads-mob-2]

Что такое временное опекунство над ребенком

[ads-pc-4]Из названия данного термина следует, что опека над ребенком носит временный характер.

Она применяется при живых родителях в случаях:

выезда матери и отца ребенка в длительную служебную командировку в другой регион или страну, устройство на работу вахтовым методом;
учебы ребенка в другом городе при условии, что ему еще не исполнилось 16 лет;
нетрудоспособности вследствие болезни.

Временное опекунство вводится и в других ситуациях, при которых родители в силу объективных причин не могут исполнять свои обязательства по воспитанию ребенка.

Как правило, роль временного опекуна выполняют самые ближайшие родственники — бабушка или дедушка ребенка. Для того чтобы оформить рассматриваемый тип опеки, родители должны написать заявление в опекунский совет с просьбой поручить заботу над ребенком конкретному человеку. В этом же документе указывается и примерный период существования опеки.

[attention type=yellow]Временная опека совсем не означает, что родители не могут принимать участия в судьбе ребенка. Более того, опекун не вправе чинить родителям препятствий для свиданий с сыном или дочерью.[/attention]

Пособие по опекунству над ребенком

пособие на малыша Нынешним законодательством предусмотрено несколько типов выплат для тех людей, которые решили взять ребенка под свою опеку. В первую очередь это единовременное пособие.

Его размер составляет примерно 16 тысяч рублей и может отличаться в зависимости от региона страны.

За получением помощи следует обратиться в орган социальной защиты в течение 6 месяцев с момента оформления опекунства.

Помимо единоразового пособия, в РФ предусмотрена ежемесячная выплата на ребенка, принятого под опеку. Ее размер зависит от региона Российской Федерации, возраста ребенка и состояния его здоровья (для детей с инвалидностью существуют дополнительные надбавки). Если, к примеру, говорить о Москве, то ежемесячная помощь за ребенка до 12 лет составляет 16 с половиной тысяч рублей.

Региональные власти могут устанавливать свои компенсации за счет средств местного бюджета. Поэтому кандидатам в опекуны следует изучить муниципальные правовые акты.

Финансовая помощь предоставляется не только по постоянной опеке, но и по временной. Поэтому временным опекунам также стоит позаботиться о материальной поддержке.

Судьба детей, оставшихся без родительского попечения, является важным элементом социальной политики государства. Поэтому к гражданам, желающим взять на воспитание ребенка, выдвигаются серьезные требования в отношении личностных качеств, материального положения и т. д.

В нашем материале мы изложили основные сведения по опеке. Надеемся, что они помогут людям принять для себя верное решение.

Сколько дней декретного отпуска положено по закону?

Если работающий человек вынужден рожать ребенка или ухаживать за ним до определенного возраста, оформляется декретный отпуск.

Сколько дней он может длиться?

На этот вопрос мы попытаемся дать ответ в нашей новой статье.

Дата начала декретного отпуска

[ads-pc-2]Она определяется как исходя из физиологических особенностей женского организма, так и юридическим путем.

С биологической точки зрения временем начала декрета следует считать 30-ую неделю беременности.

Данное событие должно быть подтверждено больничным листом от гинеколога женской консультации.

Правда, часто беременность протекает с осложнениями. Тогда дату начала декрета определяют исходя из данных УЗИ и заключения акушера. Листок нетрудоспособности выписывается, основываясь на этих данных.

Исходя из позиции трудового законодательства, отпуск считается таковым с момента появления соответствующего приказа. Издается он на основе упомянутого больничного. Поэтому даты выхода в декрет и составления приказа по времени не совпадают.

Писать заявление на уход в отпуск нет необходимости, но все же желательно. Достаточно предъявить работодателю листок нетрудоспособности. Он будет оплачиваться в таком же порядке, как и любой другой больничный.

[attention type=green]Сейчас в интернете можно встретить множество программ (калькуляторов), которые определяют дату отсчета декрета исходя из биологического цикла.[/attention]

Сколько дней длится декретный отпуск

женщина в декрете Он разбивается на две части: период времени до родов и после них.

По законодательству продолжительность отпуска зависит от количества детей, которых ожидает женщина, а также от того, насколько сложным оказался процесс появления ребенка на свет.

При стандартном протекании беременности отпуск в дородовой период и после него составляет по 70 календарных дней. Если роды прошли с рядом осложнений, период отпуска удлиняется до 86 дней.

Когда на свет должны появиться два и более ребенка, то перед родами отпуск предоставляется продолжительностью 84 календарных дня, а после них -110.[ads-mob-1]

На территориях с неблагоприятной экологической обстановкой или подвергшихся радиационному загрязнению, длительность отпуска может быть большей.

Декрет предоставляется вне зависимости от использования женщиной ранее обычного отпуска. Если им будущая мать не воспользовалась, он переносится на послеродовой период.

[attention type=yellow]В отличие от традиционного отпуска, декретный по беременности и родами на части не делится. Женщине сразу предоставляется определенное количество дней освобождения от трудовых обязанностей.[/attention]

Во время нахождения в декрете женщине выплачивается социальное пособие за счет средств Фонда соцстраха. Размер его зависит от заработка женщины до ухода ее в отпуск, МРОТ (минимального размера оплаты труда), установленного в регионе, а также предельной суммы страховых выплат, определенной федеральным законодательством.

Продолжительность отпуска по уходу за ребенком

уход за ребенком В стандартном случае отпуск по уходу за малышом можно взять до того времени, пока ему не исполнится три года.

Этот тип отпуска следует отличать от декретного. Он начинается сразу после окончания последнего.

Декретный отпуск предоставляется на основании больничного, тогда как, как для получения времени по уходу за ребенком следует написать отдельное заявление.

Кроме того, Трудовой кодекс не предусматривает нахождение на больничном и в отпуске одновременно.

Если традиционный декрет оформляет мать, то получить у своего работодателя свободное время по уходу за ребенком могут его ближайшие родственники — отец, бабушка или дедушка. При этом существует одна особенность: близкие ребенка могут поделить между собой право ухаживать за ним. Например, одну часть отпуска берет отец, а другую бабушка.

Чтобы родственник смог оформить отпуск по уходу за ребенком, его мать должна на своем предприятии написать заявление о том, что она досрочно вышла из декрета и преступила к своим служебным обязанностям. Тогда на основе данного документа, отец (бабушка) оформляют отпуск по уходу за ребенком на собственном месте работы. Для этого также пишется соответствующее заявление, на основе которого издается приказ.[ads-mob-2]

Мать также может взять дополнительное время по уходу за своим ребенком до его трехлетнего возраста неограниченное количество раз, законодательство этого не запрещает делать.

Если говорить о финансовой стороне, то обычно пособие в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком выплачивается до того момента, когда ему исполнится полтора года. В некоторых регионах РФ пособие выплачивается до трехлетнего возраста малыша. Поэтому следует более подробно изучить местное законодательство в отношении социальных выплат женщинам с ребенком.

[attention type=green]На данный момент в Госдуме находится законопроект, предполагающий продление отпуска до того времени, когда ребенку исполнится 4 с половиной года. Вполне возможно, что в 2019 году поправки будут приняты в окончательной редакции.[/attention]

Варианты продлить или уменьшить декретный отпуск

Чтобы уменьшить время, отведенное на уход за ребенком, достаточно просто написать работодателю заявление о выходе на работу. Трудовой кодекс по этому поводу ограничений не содержит.

[ads-pc-3]Можно не брать отпуск по уходу за ребенком. Это является правом, а не обязанностью матери. Однако в этом случае теряется часть пособия, назначаемого по беременности и родам.

Чтобы продлить декрет, можно попросить у работодателя плановый ежегодный оплачиваемый отпуск.

По нормам законодательства это не запрещено. Кроме того, можно взять любое дополнительное время по уходу за ребенком по согласованию с администрацией организации.

Это может быть связано с состоянием здоровья сына (дочери), другими объективными причинами. Правда, данный период времени уже оплачиваться не будет.[ads-mob-2]

Есть еще одна, но достаточно редкая в наше время возможность. Во время ухода за собственным ребенком можно усыновить другого малыша. Тогда тоже положен отпуск до тех пор, пока ему не исполнится три года.

В качестве заключения можно отметить следующее. В терминологии трудового права такое понятие, как декретный отпуск, отсутствует. Различают отпуска в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребенком. Их предоставление происходит по разным основаниям.

Важно вовремя уйти в декретный отпуск, поскольку от этого может зависеть здоровье будущего малыша. Для этого в женской консультации следует своевременно оформить больничный и передать его работодателю.

Впоследствии отпуск в связи с ребенком можно сократить или продлить. Все будет зависеть от воли женщины или жизненных обстоятельств. В любом случае законодательство на стороне работницы.

Как получить гражданство России гражданину Украины — правила и основания

В последние годы, нужда политического, национального или материального характера, побуждает многих украинцев уезжать в РФ на проживание или заработки.

Чтобы с подтверждением законности нахождения на территории страны не возникло проблем, у человека есть несколько вариантов.

Мы же остановимся на том, как получить гражданство России гражданину Украины.

Общие принципы получения гражданства России

[ads-pc-2]Есть несколько условий, по которым возможен прием в гражданство РФ. Так, человек автоматически становится гражданином страны по факту рождения на ее территории.

Лицо из другого государства может быть принято в гражданство России. Для этого существует определенная процедура.

Законодательство также допускает восстановить для человека гражданство, если он был лишен его ранее по каким-то причинам.

Кроме того, вопрос приобретения гражданства может быть урегулирован международными договорами.[ads-mob-1]

Основными принципами получения гражданства России являются:

Законность.
Добровольность.

В первом случае речь идет о соблюдении всех правовых процедур при придании человеку статуса гражданина страны. Добровольность означает принятие в гражданство человека по его собственному желанию.

[attention type=yellow]Также в РФ разрешается иметь двойное гражданство. Однако с позиции национальных правовых норм такое лицо рассматривается, как гражданин России.[/attention]

Основания для граждан Украины

Получить украинцу гражданство России можно как в общем, так и в упрощенном порядке. Общая процедура предусматривает непрерывное проживание человека на территории РФ на протяжении 5 лет.

Исключение делается для людей, имеющих определенные достижения:

нужных стране специалистов;
попросивших политическое убежище;
получивших статус беженца.

Для них достаточно жить на территории РФ в течение года. Оформить гражданство может украинец, проходящий в России военную службу по контракту не менее трех лет.

В упрощенном порядке могут получить гражданство РФ те украинцы, которые:

украинский паспорт

родились в Российской Федерации и были жителями СССР;
состоят в браке с российским гражданином не менее трех лет;
имеют одного из родителей — гражданина РФ;
взяли опеку над ребенком из России;
зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя более 3 лет и совокупно уплачивают ежегодно налоги и сборы на сумму свыше 1 миллиона рублей;
владеют 10 и более процентами в компании с суммой уставного капитала в 100 миллионов рублей. При этом такая фирма должна ежегодно осуществлять платежи в бюджет в сумме, не ниже, чем 6 миллионов рублей;
работают по профессии, дающей право получить гражданство по упрощенной форме.

[attention type=green]В любом случае украинец должен соблюдать законы России, отказавшись при этом от гражданства Украины. Также необходимы подтверждение наличия источника дохода и знания русского языка.[/attention]

С августа 2017 года действует правило, по которым украинцам достаточно будет предоставить нотариальную копию заявления о выходе из гражданства, поданного в компетентные органы Украины.

Упрощенное получение гражданства РФ

Законодательство России для украинцев предусматривает несколько оснований для получения гражданства по сокращенной процедуре. Вот лишь некоторые из них.

Временное убежище

два паспорта Оно означает, что человек будет находиться на территории РФ временно в силу преследования в регионе своей страны или же вследствие гуманитарной катастрофы.

Это характерно больше всего в отношении жителей Донецка и Луганска.

Временное убежище предоставляется на основании свидетельства, сроком на один год и впоследствии может продлеваться несколько раз.

[attention type=green]При наличии данного правового статуса человек может в дальнейшем оформить гражданство в рамках Государственной программы «Соотечественник».[/attention]

Беженцы

Для этого, человеку должен быть придан соответствующий статус. Он подразумевает посещение территориального управления по вопросам миграции при МВД РФ (говоря в обиходе — паспортного стола) и получение временного удостоверения личности.

После медицинского обследования и дактилоскопии гражданину присваивается статус беженца, о чем выдается соответствующее свидетельство. Через год после этого, физическое лицо может обратиться за получением гражданства России.

Временное проживание

временное гражданство Оно дает право на получение гражданства в рамках проекта «Соотечественник».

При этом человек должен иметь такую специальность, которая имеется в дефиците в выбранном регионе РФ.

В других случаях после временного проживания следует заняться оформлением вида на жительство.

Только после этого можно думать о гражданстве.

Патент на работу

Этот документ представляет собой форму разрешения на трудоустройство иностранцам из тех стран, у которых с РФ действует безвизовый режим. В список таких государств пока включена и Украина.

Патент является основанием для выдачи разрешения на временное пребывание. На основании этого можно стать участником Государственной программы по поддержке переселенцев и оформить гражданство.[ads-mob-2]

Упрощенная система

Смысл ее состоит в том, что гражданство предоставляется без предварительного получения вида на жительство и выдерживания сроков пребывания на территории РФ.

процедура получения гражданства По упрощенной системе российское гражданство могут получить украинцы следующих категорий:

Проживавшие до 01 июля 2002 года на территории РФ. Сказанное касается нетрудоспособного населения и людей без гражданства.
Участники программы «Соотечественники».
Нетрудоспособные дети, родители (родитель) которых, имеют гражданство РФ.

При условии подачи необходимого комплекта документов, решение о предоставлении гражданства принимается в течение полугода.

[attention type=yellow]Лицам, въезжающим в РФ в качестве переселенцев, гражданство предоставляется в течение 3 месяцев.[/attention]

Как получить гражданство России гражданину Украины

паспорт рф Если подытожить все вышесказанное, получается следующая картина.

Чтобы стать гражданином РФ на общих основаниях, выходец из Украины должен определенное время (от года до 5 лет) проживать на законных основаниях на территории Российской Федерации.

При этом у него на руках должны быть вначале разрешение на временное проживание, а затем и вид на жительство.

Обязательным условием будет отказ от украинского гражданства. Для этого следует написать заявление на имя уполномоченных органов Украины и сделать его нотариальную копию.

Человек, претендующий на гражданство РФ, должен документально подтвердить владение русским языком и наличие легальных и постоянных источников средств для существования.

Когда все вышеуказанные условия соблюдены, можно обращаться в паспортный стол с пакетом документов, необходимых для получения гражданства. Ждать нового паспорта придется от трех месяцев до трех лет (в зависимости от того, в силу каких причин человек становится гражданином РФ).

Программа «Соотечественник»

памятка соотечественнику Она введена в действие с 2006 года. Целью проекта является добровольное переселение граждан бывшего СССР, оказавшихся за пределами Российской Федерации, но желающих вернуться.

В программе принимают участие не все регионы РФ. К кандидатам в переселенцы выдвигаются отдельные требования в части возраста, профессиональных навыков. Вся необходимая информация доступна в интернете.

В частности, перечисляются вакансии, открытые в административных образованиях, участвующих в программе.

Также все требуемые сведения украинцы смогут получить в консульских отделах РФ, расположенных в Киеве и Харькове.[ads-mob-2]

Чтобы человек и члены его семьи получили таким способом гражданство, следует пройти через несколько процедур:

В первую очередь необходимо оформить вид на жительство или разрешение на временное проживание в том населенном пункте, где будут находиться человек и его семья.
После этого следует получить регистрацию по новому месту проживания.
Дальше от местных властей требуется свидетельство участника Государственной программы. Оно выдается на основе заявления, документов, удостоверяющих личность и семейный статус. Понадобятся также сведения об образовании и профессиональных навыках претендента на гражданство в России.
После того, как свидетельство и вид на жительство (разрешение в части временного проживания) будут получены, можно заняться приобретением статуса гражданина РФ. Но предварительно стоит отказаться от подданства страны предыдущего места жительства.

Сама процедура вступления в гражданство примерно займет три месяца. В финансовом плане она обойдется в 3500 рублей — это госпошлина за получение гражданства, включая выдачу национального паспорта РФ.

[attention type=yellow]При оформлении гражданства в рамках Государственной программы поддержки «Соотечественник», — знание русского языка и наличие источников дохода не проверяются.[/attention]

Последовательность действий для украинских иммигрантов

В зависимости от статуса человека и периода нахождения в пределах РФ, он обязан иметь на руках разрешение по временному проживанию или оформленный должным образом вид на жительство.

[ads-pc-4]Для получения украинцу необходимо подтвердить знание правил русского языка.

Это доступно сделать несколькими путями:

Претендент может пройти тестирование на свои лингвистические способности.
Если во времена СССР человек закончил русскоязычные школу, ВУЗ, подойдут аттестат или диплом.

Для того чтобы стать гражданином РФ следует подтвердить свое намерение отказаться от гражданства Украины. С этой целью в компетентные органы данного государства подается заявление о выходе из состава граждан страны. Копия этого документа заверяется впоследствии у нотариуса.

Понадобится официальное подтверждение об источнике дохода. Это могут быть справка от работодателя по форме 2-НДФЛ, а также выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (если человек ведет бизнес самостоятельно).

https://www.youtube.com/watch?v=y7bV_WVcR3Y

Когда все документы собраны, их можно подать в паспортный стол, заплатив при этом госпошлину в указанном выше размере. В среднем процедура вступления в гражданство занимает до одного года.

Мы рассказали об основных моментах, которые следует учесть жителям Украины, изъявившим желание стать гражданами РФ. Во многом сейчас данная процедура упростилась. Поэтому надеемся, что наш материал поможет пройти всю процедуру без существенных препятствий и ошибок.

Социальная поддержка безработных — как получить пособие по безработице

Работающим людям свойственно время от времени по разным причинам менять место своего трудоустройства. Бывает так, что поиск нового работодателя может занять несколько месяцев.

В этот период человек становится на учет в службе занятости и ему предоставляется определенная финансовая поддержка.

Поэтому данный материал посвящен тому, как получить пособие по безработице российским гражданам в 2019 году.

Условия назначения

Выплаты обычно начинают предоставляться с того момента, когда гражданин получает статус безработного. Для этого необходимо соблюдение нескольких правил, которые прописывает ФЗ о занятости населения в РФ.

[ads-pc-2]Так, лицо должно быть трудоспособным. При этом у него отсутствует заработок, иной доход (включая от предпринимательской деятельности).

Вместе с тем, здесь не учитываются выходное пособие и средний заработок, полагающиеся в случае увольнения человека в связи с ликвидацией предприятия.

Чтобы гражданина признали безработным, он должен стать на учет в центре занятости. Для этого подается заявление с комплектом документов, о которых речь пойдет ниже. Кроме того, человек должен находиться в поиске работы и быть готовым тут же к ней приступить.

Некоторым категориям лиц законодательство не позволяет официально стать безработными. Сюда входят пенсионеры и люди, не достигшие 16 лет. Этот список также дополняют:

человек ищет работу

граждане, зарегистрированные в центре занятости, но в течение 10 дней отказавшиеся от двух предлагаемых вариантов трудоустройства или профессиональной подготовки;
люди, не явившиеся на биржу труда в течение 10 дней с момента их регистрации там без уважительных на то причин;
лица, осужденные к лишению свободы или принудительным работам;
кандидаты на пособие, предоставившие заведомо недостоверные сведения.

[attention type=yellow]Также в разряд безработных не попадает человек, который пропустил время, отведенное для постановки на учет в службу занятости. Если последовал отказ в признании безработным, гражданин спустя месяц может использовать вторую попытку.[/attention]

Необходимые документы

Чтобы претендовать на выплаты по безработице, для службы занятости понадобятся такие материалы.

трудовая книжка

Заявление.
Паспорт.
Трудовая книжка.
Документ, подтверждающий профессиональный уровень (диплом, сертификат о прохождении курсов переподготовки, повышения квалификации).
Справка с последнего места трудоустройства о среднем заработке за три месяца, предшествующих дню увольнения. Она оформляется на бланке 2-НДФЛ.

Описанные документы предоставляются в оригиналах. В службе занятости с них снимаются копии и приобщаются к личному делу.

[attention type=green]В качестве безработного на учет могут стать и граждане, впервые начинающие свой трудовой путь. Тогда понадобятся только паспорт и документ о получении образования.[/attention]

Если работу ищет человек с инвалидностью, то к вышеперечисленным сведениям добавляется оформленная в установленном порядке медицинская программа реабилитации такого лица.

Сроки подачи заявления

паспорт Они зависят от причин, по которым человек оставил предыдущую работу.

Если увольнение произошло по собственному желанию, то зарегистрироваться на бирже труда можно без каких-либо ограничений по времени.

Когда же расторжение трудового договора произошло вследствие ликвидации предприятия, то у уволенного сотрудника есть две недели на подачу документов.

Напомним, что если человека уволили в связи с закрытием фирмы, за ним в течение 2-3 месяцев сохраняется средний заработок. После истечения указанного периода начинается выплата пособия по безработице. Однако если человек не уложится в 14 дней, предприятие вправе не платить ему средний заработок.

Как оформить?

одинцовский центр занятости населения Законодатель не установил определенного бланка заявления. Поэтому каждый центр занятости устанавливает собственную форму обращения.

Однако есть и схожие черты для большинства образцов.

В шапке пишется название службы занятости, расположенной по адресу проживания гражданина.

Указываются также Ф.И.О. гражданина, его домашний адрес, актуальный телефон.

В основной части содержится просьба поставить заявителя на учет, присвоить ему статус безработного и назначить денежное пособие. При этом обозначаются последнее место работы, занимаемая должность, трехмесячный средний заработок.

[attention type=green]Также в заявлении можно изложить свои пожелания к будущей работе (профессия, должность, режим труда). Оканчивают обращение дата и личная подпись соискателя вакансии.[/attention]

Как происходит постановка на учет по безработице

заявление на пособие Соответствующая процедура расписана в правительственном постановлении № 891 от 07.09.2012 г.

Механизм постановки на учет состоит в следующем.

Все сведения о гражданине сотрудник биржи труда в электронной форме заносит в регистр получателей услуг от государства в сфере занятости населения.

По прошествии 11 дней с момента подачи документов гражданину присваивается статус безработного. За это время происходит проверка достоверности предоставленной информации.[ads-mob-1]

Исключение составляют случаи, когда изначально ясно, что за ближайшие 10 дней подобрать подходящие для гражданина варианты трудоустройства будет невозможно. Тогда человек признается безработным в момент подачи документов. О своем нынешнем социальном положении гражданин уведомляется письменно под личную роспись.

Какие обязанности должен выполнять безработный

порядок постановки на учет С момента подачи документов в службу занятости у человека появляется ряд обязательств перед данным учреждением.

Так, в течение десяти дней с момента регистрации лицо должно подойти на биржу труда и ознакомиться с предлагаемыми текущими вариантами решения проблемы с собственной занятостью.

Следующей обязанностью является визит в службу занятости для ознакомления с решением о признании гражданина безработным. Дата посещения определяется заранее.

По оговоренным дням, но не чаще двух раз в месяц, лицо должно приходить и знакомиться с появившимися вакансиями и предложениями по профессиональной переподготовке. О ближайших датах визита безработный извещается под расписку.

Нарушить вышеуказанные сроки допускается в силу уважительных причин. Подтвердить их можно одним из 9 документов, которые обозначены в приказе Минтруда № 10н от 15.01.2013 г.

Если человеку выдали направление на работу, то он должен посетить соответствующее предприятие в течение трех рабочих дней (дата получения направления в счет не идет). Когда у гражданина возник источник дохода (он сам нашел работу, решил заняться бизнесом и так далее), служба занятости должна быть об этом поставлена в известность. Одновременное получение пособия по безработице и иного заработка законодательством запрещено.[ads-mob-2]

Размер выплаты

В 2019 году он колеблется от 850 до 4900 рублей. Изменений по сравнению с предыдущим годом в этом отношении не произошло.

[ads-pc-4]Минимум платится сразу нескольким категориям граждан.

В их число входят люди, которые:

занялись поиском работы впервые;
зарегистрировались на бирже после длительного (год и более) перерыва в трудовой деятельности;
были уволены из-за проблем с трудовой дисциплиной;
за 1 год до того, как стать безработным, человек отработал в общей сложности меньше 26 недель.

В остальных случаях пособие рассчитывается отталкиваясь от среднего заработка. В первые 3 месяца безработицы платится 75 %, следующие — 4—60 процентов. Дальше размер пособия составит 45 %.

Обычно пособие выплачивается за 12 месяцев в рамках периода продолжительностью в полтора года. Если за это время человеку не удалось трудоустроиться, то выплаты продлеваются на такой же отрезок времени. Правда, в этом случае можно рассчитывать только на минимальную сумму, умноженную на региональный коэффициент.

Законодательство рассматривает возможность приостановить оказание человеку финансовой помощи на срок до 3 месяцев. Происходит это в случаях нарушения безработным своих обязательств.

Если люди не могут долго найти работу, это может спровоцировать серьезный стресс. Справиться с ним поможет регистрация в службе занятости. Получаемое впоследствии пособие помогает человеку как-то поддерживать свой уровень жизни.

В статье мы описали основные моменты, которые стоит учесть нашим безработным согражданам. Надеемся, что после знакомства с ее содержанием значительное количество вопросов попросту исчезнет.