Рубрика: Пенсии и пособия

Работающим людям свойственно время от времени по разным причинам менять место своего трудоустройства. Бывает так, что поиск нового работодателя может занять несколько месяцев.

В этот период человек становится на учет в службе занятости и ему предоставляется определенная финансовая поддержка.

Поэтому данный материал посвящен тому, как получить пособие по безработице российским гражданам в 2019 году.

Условия назначения

Выплаты обычно начинают предоставляться с того момента, когда гражданин получает статус безработного. Для этого необходимо соблюдение нескольких правил, которые прописывает ФЗ о занятости населения в РФ.

[ads-pc-2]Так, лицо должно быть трудоспособным. При этом у него отсутствует заработок, иной доход (включая от предпринимательской деятельности).

Вместе с тем, здесь не учитываются выходное пособие и средний заработок, полагающиеся в случае увольнения человека в связи с ликвидацией предприятия.

Чтобы гражданина признали безработным, он должен стать на учет в центре занятости. Для этого подается заявление с комплектом документов, о которых речь пойдет ниже. Кроме того, человек должен находиться в поиске работы и быть готовым тут же к ней приступить.

Некоторым категориям лиц законодательство не позволяет официально стать безработными. Сюда входят пенсионеры и люди, не достигшие 16 лет. Этот список также дополняют:

• граждане, зарегистрированные в центре занятости, но в течение 10 дней отказавшиеся от двух предлагаемых вариантов трудоустройства или профессиональной подготовки;
• люди, не явившиеся на биржу труда в течение 10 дней с момента их регистрации там без уважительных на то причин;
• лица, осужденные к лишению свободы или принудительным работам;
• кандидаты на пособие, предоставившие заведомо недостоверные сведения.

[attention type=yellow]Также в разряд безработных не попадает человек, который пропустил время, отведенное для постановки на учет в службу занятости. Если последовал отказ в признании безработным, гражданин спустя месяц может использовать вторую попытку.[/attention]

Необходимые документы

Чтобы претендовать на выплаты по безработице, для службы занятости понадобятся такие материалы.

1. Заявление.
2. Паспорт.
3. Трудовая книжка.
4. Документ, подтверждающий профессиональный уровень (диплом, сертификат о прохождении курсов переподготовки, повышения квалификации).
5. Справка с последнего места трудоустройства о среднем заработке за три месяца, предшествующих дню увольнения. Она оформляется на бланке 2-НДФЛ.

Описанные документы предоставляются в оригиналах. В службе занятости с них снимаются копии и приобщаются к личному делу.

[attention type=green]В качестве безработного на учет могут стать и граждане, впервые начинающие свой трудовой путь. Тогда понадобятся только паспорт и документ о получении образования.[/attention]

Если работу ищет человек с инвалидностью, то к вышеперечисленным сведениям добавляется оформленная в установленном порядке медицинская программа реабилитации такого лица.

Сроки подачи заявления

Они зависят от причин, по которым человек оставил предыдущую работу.

Если увольнение произошло по собственному желанию, то зарегистрироваться на бирже труда можно без каких-либо ограничений по времени.

Когда же расторжение трудового договора произошло вследствие ликвидации предприятия, то у уволенного сотрудника есть две недели на подачу документов.

Напомним, что если человека уволили в связи с закрытием фирмы, за ним в течение 2-3 месяцев сохраняется средний заработок. После истечения указанного периода начинается выплата пособия по безработице. Однако если человек не уложится в 14 дней, предприятие вправе не платить ему средний заработок.

Как оформить?

Законодатель не установил определенного бланка заявления. Поэтому каждый центр занятости устанавливает собственную форму обращения.

Однако есть и схожие черты для большинства образцов.

В шапке пишется название службы занятости, расположенной по адресу проживания гражданина.

Указываются также Ф.И.О. гражданина, его домашний адрес, актуальный телефон.

В основной части содержится просьба поставить заявителя на учет, присвоить ему статус безработного и назначить денежное пособие. При этом обозначаются последнее место работы, занимаемая должность, трехмесячный средний заработок.

[attention type=green]Также в заявлении можно изложить свои пожелания к будущей работе (профессия, должность, режим труда). Оканчивают обращение дата и личная подпись соискателя вакансии.[/attention]

Как происходит постановка на учет по безработице

Соответствующая процедура расписана в правительственном постановлении № 891 от 07.09.2012 г.

Механизм постановки на учет состоит в следующем.

Все сведения о гражданине сотрудник биржи труда в электронной форме заносит в регистр получателей услуг от государства в сфере занятости населения.

По прошествии 11 дней с момента подачи документов гражданину присваивается статус безработного. За это время происходит проверка достоверности предоставленной информации.[ads-mob-1]

Исключение составляют случаи, когда изначально ясно, что за ближайшие 10 дней подобрать подходящие для гражданина варианты трудоустройства будет невозможно. Тогда человек признается безработным в момент подачи документов. О своем нынешнем социальном положении гражданин уведомляется письменно под личную роспись.

Какие обязанности должен выполнять безработный

С момента подачи документов в службу занятости у человека появляется ряд обязательств перед данным учреждением.

Так, в течение десяти дней с момента регистрации лицо должно подойти на биржу труда и ознакомиться с предлагаемыми текущими вариантами решения проблемы с собственной занятостью.

Следующей обязанностью является визит в службу занятости для ознакомления с решением о признании гражданина безработным. Дата посещения определяется заранее.

По оговоренным дням, но не чаще двух раз в месяц, лицо должно приходить и знакомиться с появившимися вакансиями и предложениями по профессиональной переподготовке. О ближайших датах визита безработный извещается под расписку.

Нарушить вышеуказанные сроки допускается в силу уважительных причин. Подтвердить их можно одним из 9 документов, которые обозначены в приказе Минтруда № 10н от 15.01.2013 г.

Если человеку выдали направление на работу, то он должен посетить соответствующее предприятие в течение трех рабочих дней (дата получения направления в счет не идет). Когда у гражданина возник источник дохода (он сам нашел работу, решил заняться бизнесом и так далее), служба занятости должна быть об этом поставлена в известность. Одновременное получение пособия по безработице и иного заработка законодательством запрещено.[ads-mob-2]

Размер выплаты

В 2019 году он колеблется от 850 до 4900 рублей. Изменений по сравнению с предыдущим годом в этом отношении не произошло.

[ads-pc-4]Минимум платится сразу нескольким категориям граждан.

В их число входят люди, которые:

• занялись поиском работы впервые;
• зарегистрировались на бирже после длительного (год и более) перерыва в трудовой деятельности;
• были уволены из-за проблем с трудовой дисциплиной;
• за 1 год до того, как стать безработным, человек отработал в общей сложности меньше 26 недель.

В остальных случаях пособие рассчитывается отталкиваясь от среднего заработка. В первые 3 месяца безработицы платится 75 %, следующие — 4—60 процентов. Дальше размер пособия составит 45 %.

Обычно пособие выплачивается за 12 месяцев в рамках периода продолжительностью в полтора года. Если за это время человеку не удалось трудоустроиться, то выплаты продлеваются на такой же отрезок времени. Правда, в этом случае можно рассчитывать только на минимальную сумму, умноженную на региональный коэффициент.

Законодательство рассматривает возможность приостановить оказание человеку финансовой помощи на срок до 3 месяцев. Происходит это в случаях нарушения безработным своих обязательств.

Если люди не могут долго найти работу, это может спровоцировать серьезный стресс. Справиться с ним поможет регистрация в службе занятости. Получаемое впоследствии пособие помогает человеку как-то поддерживать свой уровень жизни.

В статье мы описали основные моменты, которые стоит учесть нашим безработным согражданам. Надеемся, что после знакомства с ее содержанием значительное количество вопросов попросту исчезнет.

Видео на тему

Каждый человек стремиться сохранить достойный уровень жизни. Актуально это и для людей, вышедших на пенсию.

Пенсия — денежная выплата, гарантированная государством, назначается при соблюдении определенных условий.

Ежегодно реформа пенсионного обеспечения вносит изменения в правила начислений денежного пособия. Какую пенсию получат работающие пенсионеры в 2023 году? Последние новости.

Индексация пенсий с 1 февраля 2022 года

[ads-pc-2]Пенсионерам законодательно гарантировано обеспечение и его индексация. Индексация проходит каждый год. Обычно два раза. Первая индексация пройдет 1 февраля.

Несмотря на высокий уровень инфляции в стране, все виды пенсий повысят на 4 %. Повышение коснется не всех.

Страховую часть изменят только тем, кто учтен, как неработающий по данным Пенсионного фонда.

[attention type=yellow]Выплаты для тех, кто работает, останутся на прежнем уровне.[/attention]

Пенсия в 2015 году

Изменения в порядок начисления содержания внесла пенсионная реформа 2015 года.

Согласно ФЗ понятие «пенсия» разделили на три части:

1. Страховая часть. Страховая сумма формируется из общеобязательных взносов в ПФ.
2. Накопительная часть. Самостоятельный вид пособия, носит добровольный характер, за ее формирование несет ответственность пенсионер.
3. Фиксированная часть. Это основная, базовая часть, выплачивается в твердом размере.
   На 2015 год фиксированная часть установлена на уровне 3 935 рублей.

Введено понятие индивидуального коэффициента.

Коэффициент — это количество баллов, которое зависит от стажа и величины уплаченных взносов.

Минимальный порог на этот год — 6,6 баллов. Порог будет изменяться постепенно. В конце реформы правительство планирует установить его в значении 30 баллов. Стоимость 1 коэффициента — 64,1 рубля. Коэффициент также подлежит ежегодной индексации.

Изменен порядок расчета требуемого минимального стажа.

Теперь он составляет 15 лет. Данная норма будет применяться не сразу, а постепенно, и расти с каждым годом. В 2015 г. стаж должен быть не менее 6 лет. В следующем году требуемый стаж увеличится еще на один год.

[attention type=green]Для тех, кто уже получает пенсию, произведут перерасчет по новой системе с учетом всех положений.

Но в этом случае действует правило: «Размер установленных выплат, рассчитанных по-новому, не должен быть меньшим, чем до реформы. Если это условие не может быть выполнено, то сохранится прежний размер пенсии».[/attention]

Индексация пенсии в 2023 году

2023 год внес свои коррективы. Из запланированных двух повышений проведено лишь одно. Повышение составило 4 процента.

Проиндексирована цена балла. Теперь он равен 74 рублям 27 копейкам.

У пенсионеров, имеющих большое количество баллов, пособие изменилось значительно в большую сторону.

Индексация происходит несколько раз в год. Этот год стал исключением. Правительство РФ вынесло решение об отмене второй индексации пособий гражданам. Она была заменена единовременной компенсацией, — суммой в 6000 рублей, согласно ФЗ №385-ФЗ. Такую выплату получили пенсионеры всех категорий, в том числе военные и получатели социальных выплат.

[attention type=yellow]Невыгодной такая компенсация получилась для тех, кто получает высокие пенсии. Ежегодная индексация на процент стала бы лучшей альтернативой, принесла больший доход.[/attention]

Размер пенсий

Независимо от трудового стажа и отчислений гражданину гарантирована минимальная пенсия.

Ее размер находится в прямой зависимости от прожиточного минимума, установленного в определенном регионе.

Этот минимум в разных регионах страны может значительно отличаться. В среднем по России минимальная пенсия в 2023 году — 11208рублей.

Меры индексации увеличили суммы разных видов пенсий от 350 до 1000 рублей.

 

[attention type=green]

Сейчас, до индексации с 1 апреля, социальная пенсия составляет:

[/attention]

 

[attention type=green]В некоторых регионах местные власти самостоятельно делают дополнительные надбавки.[/attention]

Пенсионный возраст

Это возрастной порог, после которого можно претендовать на получение гарантированной выплаты от государства. Границы возраста в России не менялись с 1932 года.

На данный момент мужчины уходят в 60 лет на отдых, у женщин порог снижен до 55.

Раньше этого возраста могут получить досрочную пенсию некоторые категории граждан.

Существуют планы по увеличению пенсионного возраста. Во многих странах такой возраст значительно выше установленного в России. Например, в США представители обоих полов получают пенсионное пособие с 65 лет, во Франции с 60-ти.

Условия выхода на пенсию в 2023 году

Согласно реформе определены и разработаны положения, на основании которых гражданин РФ вправе получить государственное содержание:

1. Пенсионный возраст или возникновение права на досрочную пенсию.
2. Трудовой стаж — 7 лет и выше.
3. Индивидуальный коэффициент — 9.

Те, кто не сможет выполнить эти условия, получат социальную пенсию.

Помимо индивидуального коэффициента, начисляемого за стаж и сумму взносов, применяются премиальные проценты. Они предназначены для стимулирования более позднего обращения за пособием.

[attention type=green]Чем позже установленного срока гражданин выйдет на пенсию, тем большее количество премиальных баллов получит.[/attention]

Таблица премиальных коэффициентов

С каждым следующим годом коэффициент увеличивается.

Выйдя на пенсию через три года позже назначенного срока, можно рассчитывать, что фиксированная и страховая выплаты вырастут на 19 и 24 процента соответственно.

Далее пособие будет выплачиваться все время с учетом этого премиального коэффициента.

Уже получающие выплаты граждане вправе отказаться от пенсии на срок, определенный ими самостоятельно. В этом случае они также получат баллы.

Накопительная часть пенсии

За каждого работника организация отправляет в ПФ 22 процента от заработной платы сотрудника.

Проценты распределяются следующим образом.

[ads-pc-4]

1. Фиксированная выплата — 6 %
2. Страховая часть — 10%
3. Накопительная — 6%

Будущий пенсионер может выбрать, куда ему направить 6%:

• перевести в негосударственный фонд;
• оставить без изменений;
• отказаться от накопительной части.

Кроме того, гражданин может выработать свою собственную систему накоплений и вносить в накопительную долю дополнительные платежи.

Согласно положениям реформы, эта индивидуальная часть может передаваться по наследству, или быть выплачена одной суммой по требованию. Но данная часть не индексируется государством, к ней не применяются премиальные проценты.

В конце 2015 года был введен мораторий на передачу накопительной части в негосударственные фонды. Поэтому 6 процентов, предназначенных для накопительной части, в 2023 г. полностью отправляются в страховую долю.

Уже накопленные средства вернулись в ПФ, некоторым пенсионерам были выплачены частями или полностью. Остальные заморожены.

Пенсии работающим пенсионерам в 2016-2023 году

Часть пенсионеров продолжает трудиться, несмотря на пенсионный возраст. Кто-то остается на прежнем месте работы, кто-то переходит на новое.

Граждане, продолжающие работать, выделены в отдельную категорию. Для их пенсий не предусмотрена индексация.

С 2016 года работающие пенсионеры получают страховую пенсию без учета индексации

Если пенсионер официально работает, получает заработную плату, то его пенсия останется прежней.

Она не будет индексироваться государством. Такое решение приняло Правительство.

Пособие пересчитают, если человек оставит работу.

На этот случай предусмотрен следующий алгоритм:

• Гражданин информирует ПФР с помощью заявления и документов о сложившейся ситуации.
• Фонд рассматривает заявку и выносит решение о выплате со следующего месяца проиндексированного пособия.

[attention type=green]После назначения проиндексированного пособия можно опять устроиться на работу. Понижения пособия не произойдет.[/attention]

Страховой стаж

В период времени, когда человек трудится и уплачивает процент со своих доходов в ПФ России, формируется страховой стаж.

В этот стаж, помимо трудового, входят также периоды, когда человек не мог работать в силу объективных причин:

• он ухаживал за нетрудоспособным гражданином;
• был безработным;
• осуществлял общественные работы.

Для назначения пенсии в 2022 году необходимо не менее семи лет стажа. Согласно положениям реформы, количество нужных лет увеличится постепенно до 15.

Баллы за социально-значимые периоды жизни, которые включаются в стаж (нестраховые периоды)

Каждые 12 месяцев, отработанные застрахованным лицом полностью, умножаются на коэффициент, переводятся в баллы.

На их количество напрямую влияет размер зарплаты.

Больше заработная плата — больше взносов в фонд — большее количество баллов будет иметь работник при выходе на пенсию.

Есть периоды, когда человек временно не мог работать по уважительной причине. Такие периоды называют социально значимыми. Они включаются в стаж, за них начисляются баллы. Это время идет в зачет при условии, что до наступления такого периода или после человек работал. Получение официальной зарплаты при такой системе расчетов выгоднее, чем получение зарплаты «в конверте».

Военные пенсии

Военнослужащие любого возраста с выслугой в 20 лет могут рассчитывать на военную пенсию, которую выплачивает силовое ведомство. По окончании службы человек может заработать еще одну пенсию, — страховую. Ее выплачивает Пенсионный фонд. Так военнослужащий сможет получать две пенсии от разных ведомств.

Кризис в экономике России отразился на начислении обеспечения для военнослужащих. Военные и гражданские пенсии в 2023 году проиндексировали на аналогичный процент.

Страховые пенсии в 2023 году

[ads-pc-4]Часть пенсии, называемая страховой, рассчитывается исходя из количества баллов, их стоимости, суммы выплат в пенсионный фонд, трудового стажа.

Это основа всего пенсионного вознаграждения.

Назначается по достижению определенного возраста, наличию достаточного стажа, по утере кормильца или по инвалидности.

Пенсионная реформа внесла значительные изменения в порядок начисления пенсий. Итоги каждый вправе оценивать самостоятельно.

Когда в семье ребенок-инвалид, то средств всегда не хватает, и родители хотели бы знать, как оформить пособие по уходу за ребенком инвалидом, каким в 2017 г. будет размер выплат и какие нужны документы.

Выплаты на детей-инвалидов

Ежегодно, и в том числе в 2017 г., Федеральный и региональные бюджеты формируются с учетом выплат на детей-инвалидов. Эти выплаты регламентируются такими законодательными актами:

[ads-pc-2]

• Законом от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ;
• Указом Президента №175;
• ПП РФ №214 от 28.02.1996;
• Законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ;
• Приказом Минздрава РСФСР №117 от 04.07.1991 г.

Все эти акты дают возможность облегчить участь самих нездоровых детей и их семей, выплаты осуществляются в таких видах:

• пенсий;
• пособий;
• единовременных выплат;
• различных льгот;
• помощи в натуральном виде (набор социальных услуг – НСА).

Кроме самих детей-инвалидов, на получение выплат имеют право и те, кто за такими детьми ухаживает (размер зависит от степени родства). Характер заболевания или врожденного дефекта, приведшего к инвалидизации, может потребовать особого питания, специальных средств и медтехники.

Такие продукты, медпрепараты, протезы, коляски и пр. выдаются бесплатно в счет НСУ, что тоже существенно снижает финансовую нагрузку на семейный бюджет.

Размер НСУ в денежном эквиваленте составляет 995 руб. 23 коп., и при желании НСУ может выплачиваться родителям в рублях, а не в натуральном виде.

На основании ст. 218 НК РФ родители ребенка-инвалида наделяются правом получения налогового вычета в размере 3000 руб. ежемесячно.

[attention type=green]Если семья неполная, то одинокий родитель, на плечах которого забота о ребенке-инвалиде, получает право на двойной налоговый вычет, а также другие льготы, в том числе и дополнительную помощь в виде трудовых льгот.[/attention]

Размер ежемесячных выплат

Тем, кто осуществляет уход за немощными детьми и из-за таких обстоятельств лишен возможности работать, положена пенсия по уходу за инвалидом, величина которой соответствует 60% минимальной зарплаты по региону проживания (Указ Президента от 17 марта 1994 года № 551).

Пенсия больного ребенка, которому присвоен статус инвалида, в 2017 г. составляет 11903, 51 руб., а после индексации станет 12213 руб. Кроме этого, положена выплата ежемесячного пособия (ЕДВ) в размере 2536,65 руб. с учетом инфляционной корректировки. Пенсии и пособия имеют адресный характер.

Категория «ребенок-инвалид» не имеет градации на группы инвалидности, эти различия начинают присваивать после достижения больным ребенком возраста 18 лет, и в зависимости от тяжести состояния будет классифицирована 1-я, 2-я или 3-я группа. Пока же ребенок несовершеннолетний, ему могут дать категорию инвалида сроком на 1 год, 2 года или 5 лет, или же до достижения им 18-летия.

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы

Но не всякому, кто состоит при ребенке-инвалиде, положено пособие по уходу, а только тем, кто:

• трудоспособен по возрасту и состоянию здоровья;
• не получает пенсию;
• не состоит на учете как безработный и не получает пособие по безработице;
• не подрабатывает и не является ИП.

[attention type=green]При этом не имеет значения, вместе или отдельно с ребенком-инвалидом проживает тот, кто за ним смотрит.[/attention]

Необходимые документы для назначения выплат

Перечень документов, которые необходимо предоставить в ПФ РФ для назначения выплат по уходу за несовершеннолетним инвалидом, выглядит таким образом:

• заявление от лица, состоящего при несовершеннолетнем инвалиде (упоминание своего адреса проживания и указание даты, с которой начат уход, обязательны);
• заявление от законных представителей ребенка-инвалида – родителей, опекунов, усыновителей, или самого инвалида, если ему уже исполнилось 14 лет, и он в состоянии писать, то есть дееспособен;
• справка о том, что ранее подобная выплата не назначалась;
• документ из службы занятости об отсутствии пособия по безработице;
• выписка из заключения МСЭ о признании ребенка инвалидом (предоставляется МСЭ);
• паспорт и трудовая книжка лица, ухаживающего за ребенком-инвалидом;
• если уход будет осуществляться учеником или студентом в свободные от учебы часы, то нужно согласие ООП и одного из родителей, а также справка из учебного заведения об очной форме получения образования.

Если какие-либо бумаги уже есть в деле ребенка-инвалида, то повторное предоставление тех же документов не потребуется.

[attention type=yellow]Важно знать, что уход за ребенком-инвалидом зачтется в трудовой стаж лица, осуществляющего уход – государство расценивает это как работу.[/attention]

Порядок выплат

Подавший документы на получение выплат по уходу за несовершеннолетним ребенком в статусе инвалида может рассчитывать на получение средств с месяца, которым датировано заявление, при условии, что был подан полный перечень бумаг.

Выплаты по уходу присовокупляются к пенсии ребенку-инвалиду, и производятся одновременно.

Пособие назначается на период, ограниченный документом МСЭ на присвоение инвалидности.

При изменении условий лицо, осуществляющее уход, обязано в течение 5-ти дней уведомить местное отделение ПФ РФ об этом, иначе те средства, которые будут переплачены, придется вернуть (если уход прекращен, ухаживающий приступил к официальной трудовой деятельности, стал пенсионером по возрасту или ин.).[ads-mob-1]

В каком размере получаются выплаты?

[ads-pc-4]Если человек еще не стар и полон сил, но вынужден находиться постоянно с очень больным ребенком, осуществляя уход, то в 2017 г. ежемесячная выплата будет составлять:

• 5500 руб., если ухаживает родитель, опекун, усыновитель;
• 1200 руб., когда уход осуществляет иное лицо – сиделка, сестра, тетя и пр.

[attention type=yellow]Эти выплаты являются фиксированными суммами, поэтому не стоит рассчитывать на то, что они будут проиндексированы.[/attention]

Оформление пособия по почте

Бумаги на оформление пособие по уходу за немощным ребенком можно оформить и посредством почтового отправления.

Дата обращения в этом случае начинает отсчет не по числу, указанному в заявлении, а по дате на почтовом штемпельном оттиске.

В конверт нужно вложить все собранные документы, сделать опись вложения и отправить заказное письмо с уведомлением о вручении.

В случае, если потребуется доукомплектовать бумаги какими-то справками, работники отделения ПФ РФ сообщат по телефону или письменно о такой необходимости. Главное, чтобы недостающие документы попали в гос. орган до истечения 3- месячного срока.[ads-mob-2]

На рассмотрение полного комплекта документов должностным лицам потребуется не более 10-ти дней. После чего последует назначение и пойдут систематические ежемесячные платежи (в первый раз это будет сумма за период, истекший с даты почтового отправления).

Когда в семье такие проблемы, то стоит приложить максимум усилий, чтобы воспользоваться всеми выплатами и льготами, предусмотренными законом, ведь для этого нужно только укомплектовать пакет бумаг и подать их любым способом.

В данной статье обсудим вопросы, кому полагается право на звание ветеран труда, как получить это звание в московской области, какие документы необходимы.

На первый взгляд, данная процедура кажется легкой, но граждане не редко сталкиваются с различными проблемами по ходу решения всех вопросов.

Чтобы не допускать простейших ошибок, необходимо ознакомиться с информацией, представленной ниже.

Кто может претендовать на звание?

Кому положено звание ветеран труда в Москве и МО? Органы региональной власти с 2006 года занимаются присвоением звания ветерана труда, а также всеми положенными льготами по этому случаю. В законодательстве прописаны лишь основные требования к лицам, которые желают получить звание ветерана труда.

[ads-pc-2]Ветеранское удостоверение могут получить следующие граждане (статья 7 пункт 2 Федерального закона):

1. есть в наличии награды;
2. имеется определенный трудовой стаж.

Даже если россиянин не имеет наград, то все равно он может претендовать на звание ветерана труда.[ads-mob-1]

Главным условием для этого является — трудовой стаж который начал исчисление до восемнадцатилетнего возраста, в военный период. Нужно учитывать, что при этих обстоятельствах критерии для стажа будут иные:

1. сорок лет для мужчин и не менее того;
2. тридцать пять лет для женщин.

Документы

Начальные ответы на вопросы о получения удостоверения можно получить в органах социальной защиты по месту регистрации. В соцзащите реально получить консультацию, а также помощь в оформлении заявления.

Также в соцзащите предложат принести необходимые документы:

1. Паспорт.
2. Доказательства трудового стажа.
3. Определенных параметров фотографию.
4. Доказательства об имеющихся наградах, благодаря которым можно претендовать на заслуженное звание.

В социальную защиту может прийти не сам ветеран, а его представитель. Но для этого ему будет необходимо представить следующие документы:

1. Свой паспорт.
2. Доверенность. Этот документ является доказательством, что гражданин может представлять интересы доверителя.

Порядок присвоения

Большинство граждан задаются вопросом, как можно получить звание «Ветеран труда» без лишних заминок.

Чтобы избежать дополнительных проволочек, нужно быть осведомленным о порядке получения звания, а если чиновники не спешат завершить процедуру, то необходимо их обязать действовать, соблюдая данный порядок.

Предположим, гражданин воспользовался услугами социальной защиты и ему помогли оформить заявление, а также подготовить нужные документы. При возникновении каких-либо трудностей с оформлением необходимых бумаг, сотрудники социальной защиты должны предоставить необходимую информацию по первой просьбе.

Для того, чтобы стать обладателем удостоверения, нужно действовать, согласно определенным пунктам:

1. Необходимо явиться в социальную защиту с нужным набором документов.
2. Для ознакомления с необходимыми документами собирают комиссию. Данная комиссия проверит содержимое документов и подведет итог, иметь ли гражданину звание ветерана. Проверка информации документов может иметь продолжительность около месяца, но не более.
3. Данная комиссия выскажет свое согласие, либо откажет в получении удостоверения. Свое решение она вышлет по почте, и в течение пяти дней данный документ будет у гражданина на руках. Весь процесс длится около месяца, но обычно хватает и меньших сроков. Если комиссия высказала свое «за», то сразу после этого, оформляются нужные документы и гражданин становится носителем звания в ближайшее время.

Удостоверение является серьезным документом, и процесс его выдачи подвергается особому надзору. Если гражданин потеряет удостоверение, то ему необходимо немедленно обратиться в органы социальной защиты. Там он получит второй экземпляр, а первый будут считать недействительным.

https://www.youtube.com/watch?v=ge5ATYur9CE&t=4s

Звание ветерана заслуживают те граждане, которые трудились долгие годы на ответственной работе и для государства оказались полезны. После войны ветеранам полагалась медаль. В наши дни такая награда продолжает считаться значимой и важной. Имея такую медаль, теперь возможно претендовать на различные выплаты, которые не положены рядовым гражданам.

[attention type=green]Когда гражданин становится обладателем удостоверения, ему полагаются всевозможные пособия только после того, как он предъявит данный документ.[/attention]

Как получить удостоверение ветерана труда в Москве

Если гражданин хочет получить звание ветерана труда в Москве, то ему необходимо обратиться в управление соцзащиты населения города Москвы по своему месту регистрации.

В соцзащиту нужно прийти с написанным заявлением о присвоении данного звания и получении удостоверения.

Как именно заполнять документ можно ознакомиться, посмотрев информацию на стендах, а также на сайте Департамента труда в интернете.

Если у гражданина нет возможности прийти самому, то вместо него может обратиться иное лицо. Представитель должен принести доверенность, а также свой паспорт.

Необходимо иметь в виду несколько важных уточнений:

1. Если гражданин до получения удостоверения уже получал какую-либо социальную льготу, то он должен прийти в социальную защиту по месту своей регистрации.
2. Лица, которые никогда прежде не получали дополнительные выплаты и хотят прийти в органы социальной защиты впервые, то им нужно обращаться конкретно в отдел по месту проживания.

Если в присвоении отказано

Нередко случается так, что гражданину отказывают в получении, заслуженного им, звания в органах социальной защиты.

Свой отказ органы объясняют тем, что наградить нагрудным знаком решало то лицо, которое не является руководителем органа государственной власти, и прочие причины.

То обстоятельство, что человек не может получить, причитающееся ему звание, является нарушением прав граждан, так как данное удостоверение люди заслужили тяжким и ответственным трудом. Ветераны имеют право на льготы, которые делают трудную жизнь пенсионера немного проще.

Некоторые граждане спокойно смиряются с тем, что им не выдали почетное звание, а другие продолжают настаивать на своей правоте. Последние поступают абсолютно правильно, ведь в суде часто идут на встречу и удовлетворяют иск. Таким образом, обратившись в суд, можно доказать свою правоту и отказ в присвоении звания посчитают незаконным.[ads-mob-2]

Когда гражданин обращается в суд за обжалованием, то он должен знать, что на данный процесс действует Кодекс административного судопроизводства.

[ads-pc-4]По данной проблеме гражданин имеет право получить следующую юридическую помощь:

1. Консультацию по поводу отказа в получении заслуженного звания.
2. Оформление искового заявления с просьбой признать отказ незаконным.
3. Представление интересов гражданина в суде.

Случается так, что органы занятости пытаются оспорить решение суда о том, что решение об отказе было незаконным. При этом обстоятельстве, юрист оформит возражения на доводы органов занятости, и будет добиваться в суде решения в пользу своего доверителя.

https://www.youtube.com/watch?v=PFvIHo40MzA

Новая система начисления пенсий позволяет учесть больше разных факторов.

А как производится перерасчет пенсии работающим пенсионерам, что именно является основным критерием для повышения выплат?

Виды пенсий в РФ

[ads-pc-2]В 2017 г. в РФ существуют такие виды пенсий:

• по гос. обеспечению;
• страховая;
• накопительная.

Первый вид пенсии подразумевает разные жизненные ситуации – выслугу лет, инвалидность, утерю кормильца, по старости, а также необходимость в социальной пенсии по старости и др.[ads-mob-1]

По достижению возрастной планки пенсия по гос. обеспечению может быть назначена в случаях, если граждане пострадали от радиационного воздействия или иных последствий техногенных катастроф. Источник – государственные средства.

Пенсия страховая представляет собой отдельный вид пенсии, присовокупляющийся к другому виду – накопительной, и в сумме составляют полную пенсию. Страховая часть доступна не всем, а только тем, кто делал взносы в специальный страховой фонд.

В 2017 г. страховой стаж не должен быть ниже, чем 8 лет, а сумма баллов – 11,4, плюс наличие возрастной планки. Страховая пенсия – наиболее распространенный вид. Это фиксированная часть пособия, постоянно растущая на величину индекса инфляции, и добавка, рассчитанная по баллам.

Страховая пенсия есть таких видов:

• по старости;
• по инвалидности;
• по утере кормильца.

Накопительная часть пенсии – это те выплаты, которые могут быть насчитаны за счет отчислений работодателей за весь период работы граждан, которые родились после 1967 г. (включительно), и при условии их выбора такого вида пенсионной составляющей.

[attention type=green]С 2005 г. такая форма отчислений была отменена, поэтому сумму накоплений на индивидуальном счете делят на 234 мес. (=19,5 лет), принимаемых в расчет, и только для тех, кто рожден после 1967 г.[/attention]

Как начисляется пенсия для работающих пенсионеров в 2017 году?

Продолжающие трудиться пенсионеры в 2017 г. могут рассчитывать на такие начисления: страховую часть, накопительную часть и гос. обеспечение.

Накопительные средства теперь переадресованы на страховые накопления.

Начисление выплат работающим пенсионерам регламентировано Законом ФЗ № 400 от 28.12.13 г. и подчинено следующей формуле:

Рп = ИК х Сб + Ф,

где Рп – размер пенсии, ИК – коэффициент, Сб – сумма баллов, Ф – фиксированная сумма.

В 2017 г. цена одного балла принимается равной 78,28 руб. К сумме страховой части прибавляется фиксированная выплата, в текущем году она составляет 4805 руб. 11 коп., из чего вытекает:

Рп = ИК * 78,28 + 4805,11

[attention type=green]Индексирование пенсий в 2017 г. для работающих пенсионеров не предусмотрено.

Индексация пенсий работающим пенсионерам проведена в отношении пенсионных выплат тех стариков, кто не трудоустроен, и единственным источником финансов у которых есть их пособие.[/attention]

Условия начисления пенсий с 2017 года

[ads-pc-4]Трудовая пенсия по старости может быть начислена при таких условиях:

• достижение возраста: женщинами в 55 лет, мужчинами – в 60 лет;
• человек работал последние 8 лет (страховой стаж в 2017 г.);
• достаточное число баллов (в 2017 г. – 11.4).

Категории граждан, работа которых имела вредный или тяжелый характер труда, имеют возможность выйти на пенсию раньше, в зависимости от профессии.[ads-mob-2]

Есть перечень профессий, обладатели которых, действительно отработали не менее установленного срока в таких сложных условиях, имеют право досрочно выйти на заслуженный отдых.

[attention type=green]Для гос.служащих возрастная планка с 2017 г. выросла, и каждый год этот возраст будет увеличиваться на 6 мес. до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин.

Выходит, что женщинам из числа гос.служащих добавлено 8 лет, а мужчинам – 5, только увеличение распределено плавно, постепенно.[/attention]

Расчет индивидуального пенсионного коэффициента

Персонификация доходов позволяет для каждого отдельно определить его индивидуальный пенсионный коэффициент.

Оценке подлежит не только трудовая деятельность человека, а вся его жизнь, и это очень справедливо: за каждого ребенка будут добавляться баллы, даже уход за инвалидами и служба в армии приумножают пенсию за счет добавочных баллов.

Имея всю информацию о пенсионере, специалисты подсчитают, сколько баллов заработал человек, причем, не только работая на производстве, но и своей жизненной позицией. Теперь становится выгодно продолжать работать после достижения возрастной планки, достаточной для прекращения трудового участия.

Если женщина после 55 лет, а мужчина после 60 лет чувствуют себя превосходно, полны сил и желания работать и дальше, то за каждый год переработки им будут насчитываться дополнительные баллы.

Обратившийся за пенсией человек, проработавший 5 лет сверх установленной законом возрастной планки, увеличит фиксированную выплату на 36%, а число баллов – на 45%. Важно знать, что пенсию, назначенную ранее, при переводе в балльную систему снизить не имеют права. Переработав сверх установленного возраста 10 лет, немолодой человек может увеличить свое пособие вдвое.

Из своего стажа до 2002 г. почти что пенсионер имеет возможность выбрать подряд 5 лет, заработок за которые сочтет достойным, чтобы взять его за основу при определении размера выплат.

Определяется среднеарифметическая сумма заработка за 1 месяц из этих 5-ти лет. Среднемесячный заработок за те годы нужно разделить на цену 1 балла, в 2017 т. это 78,28 руб., результат подсчетов дает баллы.

Перерасчет пенсий работающим пенсионерам в [sc name=»year» ] году

Те граждане почтенного возраста, которые в 2017 г. продолжают трудиться, уже став пенсионерами, должны знать, что им полагается перерасчет пенсии.

Для возможности пересчитать свои выплаты срок переработки должен составить не менее 1 года – срок переработки до 1 года перерасчету не подлежит.

Работодатель каждый месяц вносит суммы взносов в ПФР на личный счет работника.

Обращаться за увеличением своих ежемесячных выплат не обязательно – работники ПФР по истечению года с даты последнего перерасчета или начисления пенсии сами проведут начисление добавки. Те, кто все же решит нанести визит с целью провести перерасчет своей пенсии, имеют на это право.

Сама прибавка неодинакова, у каждого она разная, так как зависит от размера заработка, но у этой прибавки есть потолок, равный стоимости трех баллов, что составляет примерно 235 руб. Те пенсионеры, которые трудились в 2016 г., увидят свою прибавку после перерасчета в августе 2017 г.

Если предоставляется возможность пенсионеру продолжать трудиться, и состояние здоровья позволяет это, то стоит воспользоваться этим шансом и увеличить свою пенсию процентов на 40. Новая система расчета выплат пенсий более справедлива, так как исключает уравниловку. В 2017 г. пенсионер, продолжающий трудовую деятельность, будет получать и зарплату, и пенсию в полном размере.

Чтобы семья была признана малоимущей, доходы в этой ячейке общества на 1 члена семьи не должны превышать установленного законодательством уровня.

Какие виды доплат и льгот включает материальная помощь малоимущим семьям от государства?

Какие семьи могут быть признаны малоимущими?

Признать семью малоимущей смогут, если общий доход семьи, разделенный на число членов семьи, выйдет меньше минимального прожиточного уровня, принятого в регионе проживания.

Это будет означать, что средний доход мал, средства скудные, и государство таким семьям помогает.

Но факт принадлежности к числу малоимущих должен быть установлен и зафиксирован государственными службами, для этого нужно обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.

Важно знать, что в расчет берут детей не старше 18 лет, если только они не обучаются на дневной форме: студенты стационарной формы обучения подлежат гос. помощи до возраста в 23 года. На поддержку государства могут рассчитывать и те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.

Если в семье есть пенсионеры старше 65 лет или граждане в статусе инвалидов с ограничением по трудовой деятельности, то они тоже войдут в состав семьи для причисления ее к категории малоимущих (п. 1 ст. 6 Закона № 134-ФЗ от 24.10.1997).

[attention type=yellow]Но не стоит думать, что бездельникам государство будет помогать: доплату выделят при наличии серьезных на то причин и оснований.[/attention]

Критерии расчета среднедушевого дохода семьи

Состав семьи определяется по справке с места жительства (форма №9).

Далее нужно каждому члену семьи предоставить документ о его фактических доходах.

В перечень документов нужно включить также бумаги, подтверждающие степень родства – брачные свидетельства, документы о рождении детей и пр.

В ст. 3 Федерального закона № 178-ФЗ от 17.07.1999 «О государственной социальной помощи» разъясняется, какие цели должны достигаться выплатой пособий и льгот:

• адресная помощь, то есть персонально нуждающимся лицам;
• облегчение жизни в семьях, среднедушевой доход в которых не достигает официально установленного прожиточного минимума;
• сглаживание уровня социального неравенства.

Если в субъекте РФ прожиточный минимум (далее – ПМ) не установлен, то принимается средний показатель по стране. Региональный ПМ – величина не постоянная, она корректируется примерно раз в 3 месяца и постоянно растет, пропорционально стоимости потребительской корзины.

Важно понимать, что потребности ребенка, работающего человека и пенсионера разные, поэтому ПМ для каждой из этих категорий населения определяется отдельно, а также высчитывается средний на душу населения.

[ads-pc-2]Законом № 44-ФЗ от 05.04.2003 установлен порядок расчета среднедушевого дохода семьи.

Если гражданин является одиноким, одиноким родителем, то они вправе рассчитывать на помощь от государства, а вот гражданские супруги официально семьей признаны не будут, как и те, кто состоит в браке, но проживает раздельно.[ads-mob-1]

Не станут выделять даже минимальной доплаты также и тем, кто трудоспособен, но не работает, являясь, по сути, тунеядцем.

Суммарный доход за три месяца всех членов семьи, которые подпадают под категорию тех, кому положена социальная помощь, делят на 3, затем на количественный состав этой семьи, и полученную цифру сравнивают с ПМ, установленным в данном регионе. Именно так и определяют, положены ли доплаты.

[attention type=green]В доход засчитывается не только зарплата, а все виды доходов, причем всех членов семьи – и пенсии, и стипендии, и гонорары, и пр. денежные поступления.[/attention]

Виды оказания государственной социальной помощи

Самая распространенная разновидность – соц. помощь на основании соц. контракта. Контракт имеет начало и конец срока (не более 1 года, возможно продление), а также включает программу адаптации.

В ст. 12 Закона от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ конкретизированы виды соц. помощи:

• денежные доплаты (пособия, субсидии и пр.);
• в натуральном виде – продуктами, одеждой, обувью, медпрепаратами, дровами или углем для отопления жилища и пр.

Любая соц. помощь облегчает финансовую нагрузку на семью.

Социальные выплаты

Неплохое подспорье получают от государства пенсионеры, если окажется, что размер их пенсии не дотягивает до ПМ для пенсионера в регионе проживания.

В сумму обеспечения пожилого гражданина войдет и послабления при оплате телефона, коммуналки, проезда в транспорте.

Есть и такие виды соц. выплат:

• доплаты к пенсии детям-инвалидам;
• доплаты к пенсии детям до 18 лет при утере кормильца.

Помогает государство и кормящим матерям, доплачивая им для возможности получать полноценное натуральное питание.

Очень существенной помощью являются субсидии на оплату коммунальных услуг, если на эту статью расхода семья тратит более 22% семейного бюджета. Не стоит сбрасывать со счетов и такие льготы для малообеспеченных, как налоговые льготы и вычеты (ст. 217—219 НК РФ).

К наиболее существенным видам соц. выплат относится материнский капитал, положенный при появлении на свет каждого дитя. Причем, кроме соц. выплат федерального уровня во многих областях РФ при рождении в семье 3-го ребенка одноразово выделяют региональную помощь. Есть предпосылки для выплат в 2017г. материнского капитала по принципу нуждаемости, что обозначает для многих лишение этого вида помощи.

Дополнительные льготы детям

Ежемесячно платят пособие на ребенка до достижения им возраста 3-х лет, но при недостаточной обеспеченности семьи и мамам, работающим официально.

Законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 регламентируется порядок ежемесячных выплат детям из малообеспеченных семей, при этом возраст детей – до 16, 18 лет.

Также при наличии детей на каждого ребенка положен ежемесячный налоговый вычет, а при неполной семье одинокому родителю – в удвоенном размере. В многодетных семьях (в каждом субъекте это определяется на региональном уровне, обычно при числе детей 3 и более) на детей платят ежемесячные пособия (Указ Президента РФ от 07.05.2012 г. № 606).

[attention type=green]Дети из малоимущих семей могут 1 раз в год воспользоваться правом оздоровления в санатории, профилактории за счет государства, если этого требует состояние здоровья.[/attention]

Обеспечение жильем

Купить жилье трудно даже гражданам, доход которых превышает средний, а малообеспеченным эту проблему решить без государственной поддержки нереально, поэтому для малоимущих существует специальная очередь на улучшение жилищных условий.

Когда очередь подойдет, выделят муниципальное жилье, пользоваться которым семья будет иметь возможность по договору соц. найма бесплатно.

Есть специальные ипотечные программы для малообеспеченных семей, условия таких программ льготные.

Как получить государственную социальную помощь?

Чтобы получить соц. помощь от государства, нужно обратиться за этой помощью, собрав полный пакет документов:

[ads-pc-4]

• заявление (о присвоении семье статуса малообеспеченной);
• паспорта всех членов семьи старше 14 лет;
• свидетельства о рождении детей;
• справка о составе семьи с места жительства;
• справки о доходах.

Может потребоваться бумага из службы занятости, ведь каждый из взрослых членов семьи должен или работать официально, или находиться на учете в службе занятости (или иметь инвалидность нерабочей группы). Нужно будет оформить пластиковую карту, на которую будут перечисляться денежные доплаты.

Обращаться можно:

• Управление соц. защиты населения по месту жительства;
• МФЦ.

[attention type=yellow]Подтверждать статус малообеспеченной ячейки общества придется не реже 1 раза в год.[/attention]

Основания для прекращения оказания материальной помощи

Помощь может быть прекращена (ст. 10 Закона от 17 июля 1999 г. N 178-ФЗ) по инициативе самого малообеспеченного заявителя, или органа соц. защиты. Если в семье произошли изменения любого рода:

• изменился уровень дохода на 1 члена семьи;
• ребенок достиг 18-летия или 23-летия (если он учился в ВУЗе на стационаре), или закончил учебу;
• малышу, за которым ухаживал один из родителей, исполнилось 3 года;
• пенсионер, старше 65 лет, умер, и пр.

При наступлении любого из обстоятельств должны в орган соц. защиты поступить не позже, чем через 2 недели, сведения об этом для прекращения оказания помощи.

Орган соц. защиты имеет право в одностороннем порядке прекратить выплаты, если при наличии соц. контракта условия этого двустороннего документа гражданином нарушены – человек не ищет работу и никак не пытается адаптироваться к сложным жизненным условиям.[ads-mob-2]

Если сложились не совсем удачно обстоятельства, и семья стала иметь недостаточно средств для безбедного существования, то имеет смысл оформить статус малоимущей, и получать от государства помощь. Если получится найти другую работу, или переучиться, чтобы получить возможность лучшего трудоустройства, тогда соц. выплаты не понадобятся.

Достигнув наконец возрастной планки, позволяющей прекратить трудовую деятельность, не каждый будущий пенсионер знает, оформление пенсии с чего начать и какие для этого нужны документы.

Об этом подробно читайте в статье.

Документы для оформления пенсии

Итак, рассмотрим, что нужно для оформления пенсии. За 2-2,5 месяца до выхода на пенсию по старости стоит нанести визит в свое отделение ПФР за консультацией. Следует понимать, что, пока специалист не видит перед собой всех бумаг, он может не обратить внимания на какой-то нюанс, это выяснится позже, при сдаче всего комплекта.

Если человек имеет временную регистрацию, то ему также доступно оформление пенсии по месту непостоянной прописки. Следует составить список вопросов к специалисту и не держать его в памяти, а лучше записать.

[ads-pc-2]Постановлением Минтруда РФ от 27.02.2002 «Об утверждении Перечня…» утвержден список документов, необходимых для оформления пенсии по старости.

Начать сбор документов нужно дней за 30 до знаменательной даты – наступления пенсионного возраста, который в 2017 г. пока что составляет для женщин 55 лет, а для мужчин – 60.

Подтверждать придется общий и непрерывный стаж, а также уровень заработка. Последние 8 лет перед пенсией, оформляемой в 2017 г., потенциальный пенсионер должен работать, даже если у него стаж и зашкаливает.[ads-mob-1]

Список документов в 2017 г. включает:

• трудовую книжку;
• паспорт;
• справку об уровне дохода за любые 5 лет подряд до 2002 г.;
• СНИЛС (страховое свидетельство ПФР – зеленая карточка);
• справку с места жительства, подтверждающую наличие регистрации;
• диплом, аттестат или иные бумаги, удостоверяющие наличие образования;
• свидетельства о рождении детей (для родителя, который находился в отпуске по уходу за детьми);
• военный билет (для военнообязанных).

Все движения в трудовой книжке – увольнения, приемы на работу, перемещения и пр. требуют внесения сведений о реквизитах приказа по предприятию, если эти данные пропущены, то нужно разыскать и приложить копию документа, послужившего основанием для записи в книжку. Если менялась фамилия, то нужно приложить свидетельство о браке.

Например, если работник сразу после школы поступил в ВУЗ на дневную форму обучения, то в его стаж включат весь срок учебы, но наличия диплома для этого недостаточно: нужно затребовать из ВУЗа справку, подтверждающую факт учебы и получение диплома с конкретными реквизитами.

Это стало необходимым с тех пор, как в подпольной продаже появились любые документы — разумеется, поддельные.

Важно спокойно, не спеша сличить во всех бумагах правильность написания фамилии, имени и отчества, а также дат, и при выявлении несовпадений получить другие бумаги, где все сведения внесены верно. Иногда приходиться обращаться к помощи суда, чтобы восстановить правильность в бумагах, а это порой затягивается надолго. Также следует проверить оттиски печатей, при нечетком оттиске лучше, пока есть время, заменить справку.

Если где-то в документах были помарки, ошибки, которые исправлены с надписью «исправленному верить», то следует убедиться, что на подписи лица, вносившего корректировку, нанесен четкий оттиск печати. В каждом конкретном случае суть вопросов к сдающему бумаги на пенсию по возрасту человеку свои, но брать с собой стоит все имеющиеся документы, в том числе и удостоверение инвалида (при наличии), а также справку о том, что в семье есть иждивенцы.

Прихватив папку со всеми своими бумагами, нужно нанести визит инспектору ПФ РФ, закрепленному за участком, к которому относится адрес проживания без пяти минут пенсионера.

Здесь сотрудник проверит, все ли бумаги в порядке, их полноту, прикинет сумму коэффициентов, которая должна составлять в 2017 г. 11,4 балла.

Часто оказывается, что каких-то бумаг не хватает и нужно подсуетиться, чтобы заполучить требуемый документ.

Нужно будет заполнить заявление, которое имеет специальную форму бланка, выдаваемую в ПФ. Специалист может сообщить не очень приятную новость – требуется справка с какого-то предприятия, где трудился нынешний почти что пенсионер, а как быть, если это предприятие давно уже прекратило свое существование? Значит, справку заказывать следует в архиве, а на это нужно время.

[attention type=green]Бывает, что запросы нужно делать в другие регионы РФ или в страны СНГ.

Но не стоит паниковать, недостающие бумаги можно донести, а на те, что приняты, работник ПФР выдаст расписку: копии здесь не проходят, годятся исключительно оригиналы, специалист сам сделает нужные копии или сообщит об этом заявителю.[/attention]

Порядок оформления пенсии

Важно определиться, что после юбилея в 55-60 лет, когда можно получать пенсию, человек намерен делать – продолжать трудовую деятельность или отдыхать.

Если на рабочей жизни ставится точка, тогда увольняться можно сразу после дня рождения в 55 лет для женщин и в 60 – для мужской части населения, максимум, который стоит еще пробыть на работе, составляет 1 месяц.

Сдать бумаги в ПФР можно и до красной даты, но рассматривать их начнут только после наступления возрастного порога.

Как гласит ст.19, п.4 Пенсионного кодекса РФ, получение пенсионных выплат может быть назначено с дня, следующего за датой увольнения с работы (если заявление с пакетом бумаг поступило в 30-тидневный срок после расчета). Пересрочив по любой причине поступление документов, нужно знать, что в таком случае платы поступят только с даты подачи заявления.

С 2015 г. вступил в силу новый законодательный акт — Закон №400-ФЗ «О страховых пенсиях», именно он и является основой для начисления страховой пенсии, в том числе и по старости. Согласно приложению 3 к закону №400-ФЗ, страховой стаж выходящего в 2017 г. на пенсию работника должен составлять 8 лет.

https://www.youtube.com/watch?v=o9Fi3hC1vWg

Раньше пенсия по старости называлась трудовой, а теперь она складывается из двух составляющих: пенсии по старости и накопительной пенсии. Первая часть регламентируется Пенсионным кодексом — Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ, а вторая – Законом №400-ФЗ.

Сумма этих двух отдельных пенсий составит ту цифру, которая будет указана в ведомости или перечислена на карточку.

Получение выплаты

В ст. 23 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ указано, что выплата пенсии по старости предусмотрена за текущий месяц.

В первый раз может случиться так, что выплаты поступят не за один, а за два месяца – если бюрократические проволочки не позволят сразу войти в заданный график, но это не страшно: все свои начисления пенсионер получит до копейки, а со следующего месяца все пойдет по графику, в определенные числа.

Еще на стадии заполнения бланка заявления получатель пенсионных выплат должен указать, как именно он желает их получать:

• на пенсионную карточку;
• доставкой на дом;
• в кассе учреждения, выдающего пенсию.

В доме, в кассе банка или почтового отделения нужно предъявить паспорт. Сам заявитель, теперь уже получатель, может выдать доверенность на право получения своих выплат своему законному представителю, такая доверенность выдается сроком на 1 год.

Если человек не смог в свои числа, установленные для получения выплат, присутствовать и забрать свои деньги, то эти средства не пропадут, и в следующем месяце будет получена двойная сумма.

[attention type=green]Перечисленные на карточку деньги можно снимать частично, тогда на счете владельца карточки появятся и процентные начисления.[/attention]

Помощь в оформлении пенсии

Вроде бы вопрос и не особенно сложный, но очень уж важный: как не просрочить со сдачей бумаг, какие справки еще будут нужны, и как прикинуть свои баллы, на какую цифру их умножать и т.п.

[ads-pc-3]Первые и главные помощники – это сотрудники ПФ по месту жительства, именно они и обязаны быть внимательными и ответить на все вопросы, оказать помощь.[ads-mob-2]

Но в ПФ всегда очередь, и не всегда реально уделить достаточно внимания каждому заявителю.

Неплохо, если человек умеет найти ответы в интернет-источниках, это тоже может найти ответы хотя бы на часть вопросов.

Если случай действительно сложный, неоднозначный, тогда имеет смысл проконсультироваться в социальном юридическом центре, там оказывают консультации бесплатно.

Если случай действительно с массой нюансов – наличие нескольких факторов, кроме наступления возрастного порога, тогда есть резон обратиться к юристу, специализирующемуся в пенсионном секторе.

https://www.youtube.com/watch?v=5D313LI8GJ4

Человек, лишившийся работы иногда не знает, что ему полагается помощь от государства в виде ежемесячной компенсации.

Для понимания возможности получения и размера таковой, необходимо владеть информацией о том, исходя из чего и как рассчитывается пособие по безработице.

Какое пособие по безработице назначается человеку и от чего зависит его сумма, читайте далее.

От чего зависит размер пособия?

Любой, обратившийся в центр занятости гражданин РФ, потерявший работу (или ранее не трудоустроенный), имеет право на назначение и выплату пособия.

Сроки, условия получения и размеры определяются индивидуально для каждого случая. Процедура назначения и выплаты регламентируется Законом РФ No 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».[ads-mob-1]

[ads-pc-2]Итак, сколько составляет пособие по безработице.

Сумма ежемесячной компенсации в виде пособия по безработице в 2016-2017 году составляет:

• максимальное пособие по безработице – 4900 рублей;
• ежемесячный минимальный предел – 850 рублей.

Планируется увеличит размер выплат по безработице до 8000 рублей.

Существует ряд факторов, влияющих на определение окончательного размера и срока, в течение которого будет возможно получать пособие по безработице:

1. Стаж обратившегося, накопленный за последний год перед присвоением статуса безработного. Если стаж превысил 26 рабочих недель, с условием полного трудового дня, — компенсация будет исчисляться основываясь на средней зарплате за месяц.
2. Срок подачи документов для признания статуса безработного, в службу занятости с момента окончания действия трудового договора. В ситуации, когда человек обратился за присвоением статуса безработного, назначением и выплатой пособия, а с даты прекращения действия договора прошло более 12 месяцев, ему полагается пособие по безработице в минимальном размере. Закон определяет, что такой гражданин относится уже к категории, стремящейся возобновить трудовую деятельность с прерыванием стажа.
3. Причина окончания действия трудового договора. Если увольнение оформлено на основании заявления по собственному желанию, то суммы и продолжительность выплаты пособия определяется исходя из средней месячной зарплаты. Если увольнение случилось в результате прекращения существования компании или в связи с сокращением штата (статья 178 ТК РФ), то работнику полагается выходное пособие, эквивалентное средней месячной зарплате, с сохранением такового до двух месяцев с момента прекращения действия трудового договора. По окончании срока выплаты выходного пособия назначается компенсация по безработице, исходя из средней месячной заплаты за три последних месяца работы сотрудника.
4. Место проживания и регистрации гражданина, признанного безработным с назначением и выплатой пособия по безработице. Существуют региональные коэффициенты, которые влияют на размер пособия в сторону увеличения. В каждом отдельно взятом регионе размер коэффициента отличается. Такие коэффициенты есть не во всех регионах.

[attention type=green]После истечения первых 12 месяцев с момента начисления пособия, размер суммы его будет минимальным, но не ниже 850 рублей. Выплата продолжится еще 12 месяцев.[/attention]

Расчет в процентах от среднего заработка

Денежный эквивалент компенсации останется неизменным в период первых 3 месяцев с момента назначения пособия, и составит 75% от среднего месячного заработка, но не выше 4900 рублей.

Затем размер пособия будет рассчитан на следующие 4 месяца, и составит 60%, но не выше 4900 рублей.

Оставшиеся 6 месяцев денежная компенсация будет составлять 45% от средней месячной заработной оплаты труда нуждающегося, но не превысит 4900 рублей. Если накопленный стаж, в течение года, до получения статуса безработного, не достиг 26 рабочих недель, пособие назначается в минимальном размере, но не менее 850 рублей.

Определение среднего заработка для начисления пособия

Алгоритм вычисления суммы денежного объема средней заработной платы регламентируется постановлением No62 Министерства труда РФ от 12.08.2003.

При расчете средней заработной платы учитываются её размеры за ближайшие истекшие три месяца, начисляемые на последнем месте трудоустройства.

Причем с включением в сумму всех оплат, положенных сотруднику.

Например, если работник был уволен в мае 2016 года, то в расчет берется февраль, март и апрель 2016 года.

К выплатам, которые берутся в расчет помимо оклада относятся:

• сдельная оплата труда;
• натуральная оплата труда (например, продукцией предприятия);
• гонорар сотрудников госучреждений культуры и искусства;
• оплата при замещении госдолжностей (например, судьи);
• всевозможные надбавки (например, за выслугу лет);
• сверхурочная оплата труда и время работы в выходные и праздничные дни;
• денежные поощрения сотрудников.

Выплаты и денежные поощрения по окончанию года берутся в расчет, исходя из 1/12 за каждый месяц года в котором были произведены такие выплаты.[ads-mob-2]

В постановлении также определен перечень выплат, которые не берутся в расчет средней заработной платы. Например, временная нетрудоспособность сотрудника, отпуск в связи с беременностью и родами. Эти периоды не берутся в расчет сроков выплаты пособия и период выплат продлевается.

В подобных случаях для исчисления пособия по безработице высчитывают среднюю зарплату за день, потом рассчитывают среднюю зарплату за месяц.

Для вычисления среднего заработка за день необходимо разделить сумму заработка за три минувших месяца на количество полных трудовых дней, отработанных сотрудником.

Следующим шагом — делят на три сумму трудовых дней за три месяца, получается усредненное число трудовых дней в месяц. Затем это число перемножается на усредненный дневной заработок, что в итоге дает усредненный месячный заработок.

[attention type=green]В случае, когда отработаны все трудовые дни, необходимо сумму дохода за три месяца поделить на три.[/attention]

Особые случаи

Определен законом перечень граждан, которые могут получать только минимальный размер пособия:

[ads-pc-4]

• не имеющие официального стажа работы;
• стаж за последние 12 месяцев, предшествующие обращению за пособием по безработице не превысил 26 недель (рабочая неделя состоит из 40 рабочих часов);
• с момента завершения действия трудового договора прошло более года;
• для прерывания действия трудового договора послужили противоправные деяния (например, хищение, регулярное нарушение установленного графика работы);
• тем лицам, которые будучи в статусе безработного проходили переквалификацию, организованную центром занятости населения, и были отчислены за нарушения.

Для подачи заявления на получение компенсации по безработице в центр занятости, необходимо собрать перечень документов, который позволит правильно рассчитать суммы и длительность выплат, полагающихся в виде ежемесячных денежных выплат.

Государственная программа — материнский капитал, создана для улучшения демографических показателей в стране.

Но данная программа рассчитана на поддержку для семей, родивших (усыновивших) второго и более детей.

А сколько  платят за первого ребенка? И могут ли родители первенца рассчитывать на поддержку со стороны государства?

При рождении первенца молодые родители вправе претендовать на два вида пособий: разовую и ежемесячную финансовую помощь.

Материнский капитал на первого ребенка

Сколько платят за рождение первого ребенка в России? Давайте разберемся.

[ads-pc-2]По многочисленным просьбам российских семей, в 2012 году был предложен к рассмотрению законопроект о выплате материнского капитала за рождение первого ребенка.

Согласно документу, молодым родителям единственного ребенка, родившегося с 1 января 2013 года, предлагалось выдавать по 100 тысяч рублей.

Проект отклонили в декабре того же года, так как программа в предоставлении материнского капитала создана с целью мотивировать семьи к рождению последующих детей, а если выплаты будут полагаться и за первые роды, то обзаводиться большой семьей возможно будет сложнее в ввиду не легкого материального положения молодых родителей.[ads-mob-1]

Одной из задач маткапитала является повышение уровня социального статуса женщины, решившейся родить второго малыша, ведь пройдя через последствия декрета однажды, не каждая работающая мать решится на повторение ситуации. Безусловно, исправить в полной мере материнский капитал эту проблему не в силе, но вполне может скрасить представления женщины о рождении еще одного ребенка.

Веской причиной, по которой законопроект был отменен, также является огромная нагрузка на государственный бюджет. Для соответствующих выплат в первый же год пришлось бы изъять из казны более 88 миллиардов рублей.

[attention type=green]Надеяться на то, что в новом году примут законопроект об установлении выплаты материнского капитала «первородкам», не стоит. Тем более, что разовую и ежемесячную финансовую помощь молодым родителям никто не отменял.[/attention]

Единовременные и ежемесячные пособия на первого ребенка

Женщин интересует, сколько государство платит после родов, а также какие декретные выплаты положены за рождение первого ребенка.

Все выплаты от российского государства за рождение первого малыша теоретически можно разделить на два вида:

• декретное пособие;
• выплаты по уходу за новорожденным.

Несмотря на то, что некоторые виды помощи по случаю рождения или опеки над малышом подразумевают получение средств отцом малыша, выплата по беременности и родам выдается исключительно матерям.

Пособие по беременности также называется «декретным», и представляет собой одномоментную выплату довольно серьезной суммы денег. Отличительной особенностью такого вида финансовой помощи является возможность потратить деньги на усмотрение самой женщины.

Маткапитал, как правило, можно тратить после наступления трехлетнего возраста у ребенка, и то, только на те категории товаров, которые предусмотрены законом.

Несмотря на то, что женщины получают эту выплату в день выдачи ближайшей зарплаты, фактически, финансовая поддержка оказывается со стороны ФСС.

В своем роде эта выплата не что иное, как социальная страховка, и полагается абсолютно всем матерям, независимо от того, трудоустроены они на момент подачи заявки или нет.

Даже если женщина числится безработной, финансовую помощь она все равно получит в течение одного календарного месяца.

Для получения денег, будущей матери необходимо подать заявление на выплату «декретных» в ближайшие органы опеки и попечительства или МФЦ. Чтобы оформить заявку, женщине необходимо предоставить больничный лист по случаю беременности и справку о доходе за предыдущие два календарных года.

Если доход за указанный период не был зафиксирован, размер пособия по беременности будет рассчитан, исходя из значения МРОТ. Для студентов учебных заведений, получающих стипендию, расчет будет производиться на основании ежемесячных выплат от учебного заведения.

Кроме декретных выплат государство предусмотрело ежемесячные перечисления молодым родителям, предназначенные для оказания финансовой поддержки по уходу за ребенком.

В отличие от так называемых «декретных», которые положены абсолютно всем роженицам, пособие по уходу могут получать далеко не все семьи.

Если общий доход достигает или превышает уровень среднего дохода по области, органы опеки просто откажут в назначении пособия.

Размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется на основании нескольких факторов. Таким образом, объем выплат зависит от:

• региона проживания;
• состава семьи;
• трудоустройства родителей;
• наличия иждивенцев.

В ситуациях, когда семья неполная, пособия для женщины выплачиваются в размере сорока процентов от ее средней заработной платы.

Для того, чтобы подать заявку на оформление ежемесячных выплат, необходимо собрать определенный пакет документов. Как правило, уполномоченные органы запрашивают:

• копию свидетельства о рождении малыша;
• копию всех страниц паспорта лица, которое получит выплату;
• копию приказа с работы об отпуске по уходу за новорожденным;
• копию приказа с работы о назначении выплаты;
• документ о том, что второму родителю пособие прежде не выплачивалось;
• справки о доходах семьи;
• выписку из домовой книги;
• непосредственно заявление.

После того, как все документы будут собраны и поданы в уполномоченные инстанции, перечисления в соответствующем размере в течение десяти дней начнут поступать на счет семьи.
Немаловажно, что при рождении первенца у семьи появляется возможность воспользоваться особыми ипотечными льготами от многих российских кредиторов, которые дают возможности:

• отсрочить погашение ссуды до достижения ребенком трехлетнего возраста;
• снизить сумму ссуды до десяти процентов;
• снизить сумму первоначального платежа до десяти процентов;
• получить разрешение на преждевременное закрытие кредита без уплаты комиссии.

Пример расчета размера пособия

Точный расчет выплат при рождении первенца рассчитывается на основании данных о среднем уровне дохода за последние два года.

[ads-pc-4]

Для того, чтобы подсчитать ежемесячный доход, необходимо:

• Подсчитать ежегодную зарплату и общее число выходов на работу, не учитывая больничные и административные отпуска без сохранения заработной платы, за последние два года.

Пример: 518 162,45 рубля в первые 12 месяцев, 723 359,82 рубля за следующие, а также 711 выходов на работу.[ads-mob-2]

В расчет берутся только действительные, а не наиболее высокие доходы.

• Вычислить общую сумму зарплаты за два года и разделить на общее число выходов на работу.

Пример: (518 162,45+723 359,82)/711=1746,16 рубля.

• Умножить среднедневную зарплату на среднее число дней в месяце.

Пример: 1746,16*30,4=53 083,37 рубля.

• Вычислить 40% среднего ежемесячного заработка.

Пример: 53 083,37 * 0,4=21233,35 рубля. Именно такую сумму ежемесячно получала бы семья из данного примера.

Во всех городах существуют центры занятости, которые регистрируют и ставят на учет граждан, попавших под сокращение, ликвидацию организации, либо уволившихся по собственной инициативе.

Граждане, которые нуждаются в поддержке государства, обращаются в Центр занятости.

Там им выдают направление на обучение или на работу, а так же производятся выплаты денежных средств по безработице.

Пособие по безработице – это количество денежных средств, которое выделяется государством для граждан, оставшихся без работы. Сроки выплаты пособия по безработице и размер установлены Правительством РФ.

Условия и сроки выплаты пособия по безработице

Чтобы утвердить свое положение в официальной форме, безработному нужно подойти в ЦЗ с документами, в которых подтверждается личность, факт увольнения или иные обстоятельства. К таким документам относятся:

[ads-pc-2]

1. Просьба о предоставлении услуги от государства в форме заявления.
2. СНИЛС.
3. Паспорт.
4. Трудовая книжка.
5. Документ о получении образования.
6. ИНН.
7. Информация о сумме зарплаты с последнего места работы гражданина.

Немного другие требования у ЦЗ к определенным категориям. К ним относятся инвалиды и лица без опыта работы. Этим гражданам нужно предоставить:

1. Инвалиды, помимо вышеуказанного списка обязаны иметь документ от врача с перечнем тех работ, которые гражданин способен выполнять, учитывая свои физические возможности.
2. Гражданам, ранее нигде не работавшим, нужно принести свидетельство о получении образования, а также паспорт.

Сотрудники ЦЗ подбирают подходящую вакансию для гражданина за десять дней. Он будет зарегистрирован в базе данных, и при подаче заявок от работодателей, его кандидатура будет учитываться. Обычно Центр занятости предлагает несколько различных видов работ для гражданина, а он, в свою очередь, выбирает самую подходящую для него.

Если подходящее рабочее место для гражданина отсутствует, то он будет официально считаться не трудоустроенным, при этом ему полагается пособие по безработице.

Выплата денежных средств, как поддержка безработных, является временной.

Для тех граждан, чье увольнение произошло на основаниях без совершения виновных действий, денежная выплата будет производиться дважды за три года.

За период восемнадцати месяцев на первом этапе денежная выплата осуществляется в первый год с момента официального подтверждения статуса неработающего.

Спустя полгода и более, гражданин обязан снова зарегистрироваться для того, чтобы получать денежные выплаты еще в течение двенадцати месяцев. Затем, выплата денежных средств будет завершена.[ads-mob-1]

Законодательство не загоняет во временные рамки гражданина по числу обращений в ЦЗ. Если он поработает в компании некоторый срок, то может снова прийти в ЦЗ и утвердиться, как человек, не имеющий работы. Лица, не имеющие опыт работы, либо уволены за грубые нарушения, будут получать денежные выплаты в два этапа. Каждый из этих этапов длится не более полугода за весь период.

[attention type=green]Беременным безработным женщинам пособие выплачивается до тридцати недель. Затем женщина уходит в отпуск по беременности и родам, который оформляется по предоставленному больничному листу из женской консультации.

Такую справку женщина обязана получить на тридцатой неделе беременности.[/attention]

Максимальный срок выплаты пособия

Основной срок, в который производятся выплаты по безработице, не может составлять более двух лет за 36 месяцев.

Денежные средства должны выплачиваться каждый месяц.

Но, это происходит лишь в том случае, если гражданин постоянно является на регистрацию в качестве безработного в течение определенного времени (примерно два раза за месяц).

Но, в некоторых случаях невозможно использовать данную социальную гарантию в полной мере, то есть получать денежные выплаты в течение двух лет.

Существуют некоторые условия, установленные законодательством, при котором сроки менее продолжительны:

1. Если гражданин находится в поисках работы в первый раз (до этого момента нигде не работал).
2. Если гражданин решил приступить к трудовой деятельности после длительного перерыва.
3. Если гражданина уволили с предыдущего места работы из-за грубых нарушений дисциплины.
4. Если произошло увольнение на других основаниях, но трудился на официальном месте менее полугода.
5. Если человека отправил ЦЗ на обучение, но его отчислили за нарушения.

Каждый срок выплат денежных средств не должен составлять более полугода.

Минимальный и максимальный размер пособия по безработице

[ads-pc-4]Ежегодно, в декабре, Правительство РФ утверждает размер выплат по безработице на будущий период.

В последние годы сумма выплат находится без изменений:

1. Минимальный размер выплат равен 850 рублей.
2. Максимум равен 4900 рублей.

Размер денежных выплат может отличаться. На данные отличия влияют несколько обстоятельств.[ads-mob-2]

Например, это может быть наличие или отсутствие у гражданина работы до момента регистрации в ЦЗ; причины, по которым был расторгнут трудовой договор; длительность трудового периода.

[attention type=green]Необходимо учитывать, что рассчитывается пособие только на основе официальной ее части (обычно ее называют «белой» зарплатой).[/attention]

Продление сроков выплаты пособия по безработице и досрочный выход на пенсию

Рассмотрим, в каких случаях допускается продление сроков выплаты пособия по безработице.

Длительность выплат может быть увеличена, и досрочный выход на пенсию становится реален в таких случаях, как:

1. Когда мужчина находится в возрасте, не превышающем шестьдесят лет, а у женщины возраст до пятидесяти пяти. Если при этих условиях у граждан есть страховой стаж, равный двадцати пяти и двадцати годам и нужный стаж на официальных работах, благодаря которому досрочное назначение пенсии становится возможным. В таком случае срок выплаты пособия продлевается более двенадцати месяцев по две недели на каждый трудовой год, если он идет сверх трудового стажа.
2. Если гражданин является безработным, который был уволен по причине ликвидации предприятия и возможность дальнейшего трудоустройства такого работника отсутствует, то при данных обстоятельствах ЦЗ может назначить досрочно пенсию по старости. Только нужно учитывать, что это возможно не менее, чем за два года до наступления нужного возраста.