Ликвидация ООО с единственным участником — пошаговая инструкция
Ликвидационная процедура ООО где в качестве юридического лица выступает единоличный учредитель проходит немного проще чем в тех случаях когда учредителей несколько.
Объясняется это тем, что нет необходимости проводить собрания с длительными обсуждениями для получения согласия на проведения этого процесса.
При ликвидации ООО с единственным участником пошаговая инструкция зависит от выбранного способа прохождения этой процедуры – добровольно, через реорганизацию или проведя процедуру банкротства. Решение о выборе любого из этих способов принимает учредитель на основании наличия или отсутствия долгов, а также принимая во внимание нарушения совершённые в ходе деятельности организации.
Порядок ликвидации ООО
Порядок ликвидации ООО с единственным участником практически не меняется в зависимости от выбора способа ликвидации. При каждом есть обязательное условие подготовки всех необходимых документов описанных в Налоговом и Гражданском кодексе РФ. Причём эти документы должны быть собраны и поданы в строго определённый законом срок.
В этом постановлении (по принятому образцу решения о ликвидации) должен найти отражение сам факт желания учредителя ликвидировать компанию.
Обязаны быть указаны фамилии нескольких либо одного члена ликвидационной комиссии.
Документ не заверяется нотариально, но подпись учредителя обязательно должна присутствовать. По закону возможно назначить в качестве единственного ликвидатора ООО самого учредителя.
На основании решения о ликвидации составляется уведомление в соответствии с формами №15001 и №15002. В первой сообщается о скором прекращении деятельности фирмы, а во второй о том, что по этому вопросу назначена ликвидационная комиссия.
При добровольной процедуре ликвидации не так сложно и трудоёмко осуществить весь процесс как в случае признания организации банкротом.
Банкротство компании начинается тогда, когда кредитором подаётся заявление в арбитражный суд с требованием признать фирму-должника банкротом из-за наличия и невыплаты долгов. На основании этого заявления суд принимает решение о начале процедуры банкротства.
Такое же начало этому процессу может положить и сам учредитель, подав заявление с просьбой признания его банкротом.
К заявлению должны быть приложены документы бухгалтерского учета, подтверждающие невозможность выплат по принятым обязательствам.
Если после подачи искового заявления в течение трёх месяцев от установленной судом даты у ООО нет возможности рассчитаться с кредиторами, а общая сумма долгов превышает установленный законодательством предел то в отношении такой организации может начаться сокращённая или полная процедура банкротства.
Управление компанией в период ликвидации
Управление компанией в этот период ликвидации переходит под внешнее руководство.
Специально назначенная группа наблюдателей на протяжении определённого срока (в среднем около полугода) будет проводить контроль над деятельностью организации.
Главной целью наблюдателей станет определение реальности или фиктивности банкротства. В результате на основании наблюдения и будет принято решение признать компанию банкротом либо нет.
После проведённого наблюдателями анализа управление деятельностью осуществляется на основе конкурсного производства. Для этого на срок от 6 месяцев до года назначается временный управляющий.
Основной целью его работы является удовлетворение всех претензий. Главные из которых – возврат долгов кредиторам и выплата налогов государству. Для осуществления этих целей происходит распродажа имущества компании-должника. Те долговые обязательства, которые не были выполнены за это время, признаются списанными с должника.
Реорганизация предприятия
Реорганизация предприятия происходит, когда у учредителя возникает необходимость в перестроении структуры управления или для возможности выхода из кризисной ситуации.
Началом проведения реорганизационных действий, как и в остальных моментах, служит подача заявления в налоговые органы с просьбой о разрешении проведения действий о:
- Слиянии своей организации с другими и создании нового ООО, когда к вновь созданной структуре переходят все имущественные и неимущественные права а также обязанности участвующих в этом компаний. По окончании проведения этого процесса все его члены исключаются из государственного реестра.
- Готовности объединиться с уже существующим ООО. В результате чего компания также считается ликвидированной.
- Разделении собственной компании на две или несколько более мелких. При этом происходит образование новых юридических лиц по числу вновь созданных компаний.
- Переводе себя как юридического лица в другой вид собственности – в ИП либо АО. Как следствие прекращение деятельности и переход в другую форму организационно-правовую форму.
- Выделении из своей структуры на базе разделительного баланса новой организации. Эта организация получает часть имущества а также имеет права и обязанности нового юридического лица.
Кроме этих моментов, существует смешанная форма реорганизационного процесса, сочетающая в себе сразу несколько таких вариантов.
Но любой из выбранных путей предполагает совершение определённых шагов:
- подача документов в разрешительные органы о принятии решения и начале процедуры реорганизации;
- уведомление всех известных кредиторов, а также всех работников своего предприятия;
- опубликование в СМИ принятого решения;
- получение от антимонопольного органа согласия на проведение процесса;
- составление передаточного акта с полной инвентаризацией имущества;
- подготовки финального пакета документации для государственной регистрации всех изменений.
Важно после получения документов о прохождении всего реорганизационного процесса удостоверится в правильности оформления подтверждающих документов. Быстрое исправление допущенных ошибок возможно только в день регистрации.
Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52