Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:

+7 (499) 350-74-42 Москва

+7 (812) 309-71-92 СПб

Обсуждение: как делать договор подряда?

Обсуждаем Как сделать договор подряда и безопасно ли по нему работать?

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-74-42, Санкт-Петербург +7 (812) 309-71-92 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.




Поделиться:
5 Комментариев
  • Светлана says:

    Я оказываю периодически услуги по договору подряда , но эта работа имеет не постоянный характер, поэтому удобна обеим сторонам. Но договор подряда не даёт никакой защищенности и прав работнику, поэтому если работа постоянная лучше договариваться на контракт.

  • Вероника says:

    Для трудовых отношений — трудовые договоры, откройте ст. 15 Трудового кодекса. Ни договор подряда, ни договор возмездного оказания услуг не дадут вам никаких гарантий касательно ответственности работодателя.

    • Сергей Нижегородцев says:

      То есть, если я работаю по договору подряда, организация может не выполнить обязательства по оплате труда, описанной в этом договоре. И, например, отказать в оплачиваемом отпуске?

×
Рекомендуем посмотреть