Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей — порядок процедуры

Матери и отцу вменяется в обязанность финансово обеспечить своих детей (СК ст.81), пока они не встанут на ноги.

Причём они не освобождаются от этой обязанности ни при каких обстоятельствах.

Даже в тех случаях, если решением суда они ограничены в правах на ребёнка (СК ст.73 п.5) или вовсе лишились родительских полномочий (СК стт.84, 71 п.2).

Алиментные обязательства в отношении детей родители принимают по доброй воле либо взыскание алиментов на несовершеннолетних детей осуществляется во исполнение судебного определения.

Устраниться от алиментного содержания своего чада родитель сможет только со смертью, получением ребёнком статуса полной дееспособности (ГК стт.21, 27) или в случае усыновления/удочерения малыша (СК ст.120).

Условия назначения алиментных выплат

алименты малолетнемуВопрос об алиментах поднимается в том случае, если отец и/или мать самоустранились от воспитания и участия в жизни малыша или же их изолировали принудительно из-за асоциального поведения или по состоянию здоровья.

Инициатива взыскания пособия на содержание может исходить от другого родителя или от организации соцзащиты.

Единственным и всеобъемлющим условием назначения алиментов является факт наличия у несовершеннолетнего ребёнка живых родителей, которые отстранились от воспитания своего отпрыска и не изъявили желания обеспечивать его существование.

Брачный статус родителей, их взаимоотношения, совместное или нет проживание, наличие другой семьи и другие факторы не принимаются в расчёт.[ads-mob-1]

Если факты материнства и отцовства (СК стт.49, 50) установлены и зарегистрированы в установленном порядке (ФЗ №143 1997/15/11 редакция 2016/03/07 стт.14, 17; СК ст.47), то иные обстоятельства в объяснение невозможности заботиться о ребёнке и содержать его не принимаются в расчёт.

[ads-pc-1]При назначении алиментов несовершеннолетнему гражданину не принимается во внимание факт временной или статусной нетрудоспособности родителя (ПП №841 1996/18/07 в редакции 2015/09/04 п.2 пп.а, в), равно как и участие его в учебном процессе с отрывом от производства, в научной работе и научно-исследовательском проекте и прослушивании курса духовной семинарии (ПП №841 1996/18/07 в редакции 2015/09/04 п.2 пп.б).

[attention type=green]Подробный список доходов родителей, которые облагаются детскими алиментами, дан в Правительственном Постановлении №841. Указанный перечень не обсуждается, не дополняется и не подлежит двоякому толкованию.[/attention]

На какой размер выплат можно рассчитывать?

взыскание выплат на ребенкаОбъём алиментных выплат и порядок их осуществления определяют стороны конфликта.

Суд вмешивается только в том случае, когда решить вопрос полюбовно не представляется возможным, а также когда ребёнок остался без попечения родителя(-ей) по решению судебной инстанции.

При достигнутом мирными переговорами и юридически оформленном алиментном соглашении (СК гл.16) размер пособия устанавливается родителями самостоятельно.

Следует иметь в виду, что уплачиваемая сумма не может быть ниже той, что востребуется через суд (СК ст.81), так как в этом случае смысл договорённости утрачивается: ребёнок оказывается заведомо ущемлённым материально.

Суд может назначить алименты как обоим родителям (СК стт.71, 73, 84), так и только одному, что чаще всего случается при распаде семьи. Учитывая доход самоустранившегося родителя и другие частные обстоятельства, сумма определяется (СК стт.81, 83):

  • в долевом исчислении;
  • в фиксированном размере;
  • в долевом соотношении и твёрдом выражении одновременно.

Как же рассчитываются алименты на детей? Долевое исчисление оправдано, если доход алиментоплательщика стабилен и прозрачен, а изъятие назначенной суммы не проблематично. В счёт алиментов перечисляется 1/4 – 1/3 – 1/2 совокупного дохода ответчика соответственно на одного, двух, трёх (и более) детишек.

виды алиментовФиксированные алименты или алименты в твердой денежной сумме назначают, когда родитель-уклонист имеет нерегулярный заработок, либо получает зарплату в валюте, либо не трудоустроен официально.

Также твёрдое пособие уместно в том случае, если стандартный «долевой подход» оказывается не в пользу малыша и безнадёжно отдаляет ребёнка от привычных для него условий жизнедеятельности и развития.

Фиксированная выплата связана с прожиточным минимумом и подлежит индексированию дважды в год (СК ст.117).

[attention type=yellow]Твёрдые алименты будут назначены и в том случае, если непутёвый родитель оказался безработным. Суд походатайствует о его трудоустройстве и, очевидно, в этом случае отказаться от «первой попавшейся» работы, предложенной ему биржей, у него не получится.[/attention]

Минимум по алиментам

Сокрытие реального заработка для расчёта алиментов на ребёнка, столь распространённое среди алиментщиков, приводит к тому, что в суд нередко представляют справки с указанием неестественно малой зарплаты.

Если расчёт производить по МРОТ, составляющей 7500 на начало 2017 года (ФЗ №164 2016/02/06), то алиментные выплаты составят 1 875 – 2500 – 3750 рублей в месяц. Исходя из показателя мрот 7800р, установленного ФЗ №460 от 2016/19/12 на вторую половину 2017 года, минимальные детские алименты составят 1950 – 2600 – 3900 рублей соответственно на 1 – 2 – 3 детишек.

https://www.youtube.com/watch?v=utfbD17Ei5A

Необходимые документы

Для подачи иска о принудительном взыскании алиментов в пользу несовершеннолетнего ребёнка (детей) потребуются следующие документы:

сбор документов

  • паспорт истца;
  • заявление;
  • свидетельство о рождении;
  • брачное свидетельство, если родители в браке;
  • свидетельство о разводе, если родители разведены;
  • подтверждение отцовства, если родители в гражданском браке.

Дополнительные документы, которые могут быть запрошены:

  • справка о месте фактического проживания ребёнка;
  • справка о проживании истца и справка о проживании ответчика (если живут вместе);
  • справка о доходах ответчика (с его места работы или из налоговой).

Вероятно, могут понадобиться ходатайства о запросе информации о доходах ответчика из различных мест (по указанию истца). Все документы должны быть заранее отксерокопированы. Копии прилагаются к заявлению, оригинальные документы нужны для сличения и установления подлинности.

Порядок выплат

СК гл.17

развод и алиментыОчевидно, существует два варианта уплаты алиментов:

  • добровольно (по соглашению или по решению суда);
  • принудительно (по соглашению и по решению суда).

Наличие соглашения об алиментах является препятствием для обращения в суд за назначением пособия (СК ст.81).

Периодичность алиментных выплат может быть различной (ежемесячно, единоразово, ежеквартально и др.), что устанавливается договорённостью или решением суда.

Обратиться в судебную инстанцию можно в любое время до совершеннолетия ребёнка. Срок давности по взысканию не превышает 3 лет (СК ст.107).

Удержание осуществляют по месту происхождения дохода алиментщика, опираясь на исполнительный лист или соглашение об алиментах, которое имеет силу исполнительного листа (СК ст.109). В последнем случае допускается удержание больше половины (но не более 70% ТК ст.138 абз.3), если подобная сумма указана в алиментном соглашении.

В случае уклонения от уплаты для возврата сформировавшегося по этой причине долга допускается (и рекомендуется) привлечение судебных приставов (ФЗ №229 ОИП 2007/02/10), которые обращают взыскание не только на денежные доходы, но и на всё имущество. В этом случае должнику придётся полностью погасить долг, выплатить неустойку за каждый день просрочки и оплатить работу пристава.

[attention type=yellow]При злостной неуплате алиментов (от 4 месяцев) предусмотрено привлечение к уголовной ответственности УК ст.157.[/attention]

Оформление алиментов

[ads-pc-3]Уклонение от алиментов по заключенному соглашению потребует обращения к нотариусу для получения отметки на документе, после чего соглашение, приравненное к исполнительному листу, относят в ССП.

Подача заявления в суд с приложенными к нему документами может быть осуществлена как по месту проживания истца, так и по факту проживания ответчика.

В подавляющем большинстве случаев рассмотрение происходит без вызова родителя-уклониста.[ads-mob-2]

Назначение алиментов в процентном исчислении осуществляется мировым судьёй, постановление суда выдаётся на руки истцу. Один экземпляр направляется ответчику в качестве уведомления. Второй экземпляр предназначен для обращения к судебным приставам.

Таким образом, непутёвый родитель не сможет избежать уплаты алиментов на несовершеннолетнего ребёнка. Он может платить их добровольно или будет вынужден платить по решению суда. Скрыться от решения суда тоже не получится – к делу подключаются судебные приставы. В случае же злостного уклонения над неплательщиком повисает угроза уголовного наказания.

Типовой договор купли продажи квартиры — нюансы составления

При покупке для себя недвижимости важно уделить пристальное внимание письменному оформлению всех деталей.

Само собой, это текст самой сделки. Чтобы быть в курсе всех нюансов, мы предлагаем изучить наш типовой договор купли-продажи квартиры.

Наверняка его текст поможет составить предстоящее соглашение так, чтобы максимально были защищены интересы и покупателя, и продавца.

Предмет и условия

[ads-pc-2]Естественно, что предметом соглашения будет выступать сама жилая площадь.

При этом может быть продана не только вся квартира, но и ее определенная часть (доля).

В этом случае на нее должны быть оформлены все правоустанавливающие документы в полном объеме.

Кроме того, следует убедиться в том, что на продаваемый участок жилья отсутствуют претензии от других собственников.[ads-mob-1]

Несколько слов следует сказать и о форме сделки. Сейчас вступили в силу новые правила, по которым договор купли-продажи в некоторых случаях подлежит нотариальному удостоверению. В частности, это касается упомянутых нами долей в квартире.

Кроме того, если собственником квартиры (ее части) является несовершеннолетний, то также договор по продаже надлежит оформлять у нотариуса.

Перед подписанием договора нужно убедиться в том, что жилье действительно принадлежит собственнику. Изучите для себя все документы и на всякий случай оставьте в запасе их копии. Если от имени продавца выступает лицо по доверенности, то не лишним будет лично познакомиться с реальным хозяином квартиры.

[attention type=green]Если продаваемая квартира была приобретена в браке, то потребуется согласие на сделку и от второго супруга.[/attention]

Содержание договора купли-продажи квартиры

сделка с недвижимостьюОн начинается с указания на название документа и его правовой тип. После этого следуют дата и место подписания сделки.

В преамбуле указываются подробные данные как о продавце, так и покупателе квартиры. Нужно нее только прописать полные инициалы сторон, но и привести реквизиты их паспортов.

Когда стороной сделки выступает предприятие, то договор заключается от имени его руководителя с указанием на то, что он действует на основании устава.

Если от имени одного из контрагентов действует представитель, то пишутся не только данные его доверенности, но и приводится ссылка на личность доверителя.

При совершении сделки от имени несовершеннолетнего, стороной будут выступать его законные представители – один из родителей или опекун (попечитель).

После преамбулы следует указание на предмет договора. Обратите внимание, что вступление в основной части должно содержать упоминание о том, что происходит покупка, либо передача в собственность квартиры за определенную плату.

В противном случае суд или другая сторона в случае возникновения спора могут поставить под сомнение именно факт продажи или приобретения квартиры.

Затем нужно перейти к описанию продаваемой квартиры.

продажа квартирыВ частности, в договоре должны быть обозначены:

  • адрес и этаж;
  • количество комнат;
  • соотношение общей и жилой площади (все данные должны совпадать с техпаспортом на помещение).

Если продается только доля в квартире, то указывается ее размер и обозначение площади (например, ½ квартиры площадью 60 квадратных метров).

После всех указанных характеристик пишутся реквизиты тех документов, на основании которых квартира принадлежит продавцу. Сюда входят свидетельства о регистрации или оформлении наследства, данные о техническом и кадастровом паспортах, а также иная важная информация.

Следующим будет финансовый блок, в котором оговариваются цена продаваемой квартиры и порядок расчетов за нее. И здесь целесообразно предусмотреть предоставление расписки от продавца о том, что он получил деньги за недвижимость в полном объеме (если расчет происходил только наличными средствами).

Такая расписка пригодится в будущем для оформления налогового вычета в связи с приобретением квартиры.

покупка жилого помещенияЕсли расчет за жилое помещение будет происходить частями, то следует предусмотреть и график совершения платежей. Его можно составить в качестве отдельного приложения к договору.

Когда расчет за квартиру будет производиться в безналичном порядке, то следует обязательно привести платежные реквизиты продавца (номер лицевого счета или банковской карточки).

В этом случае покупателю также важно сохранять все квитанции с целью получения того же налогового вычета.

Еще одним разделом договора станут взаимные права и обязанности сторон. На самом деле, их немного. Оговариваются порядок освобождения квартиры, перечень предоставляемых покупателю документов и т.д.

Продавец может включить в договор и условия относительно выплаты неустойки за несвоевременную оплату покупателем приобретенной недвижимости. Однако это дело сугубо добровольное.

Также в договоре оговариваются все возможные ограничения, которые налагаются на квартиру. В их число входит ипотека. Кроме этого могут быть указаны люди, имеющие право пользоваться помещением, несмотря на смену собственника.

Например, возможна такая ситуация, когда за бывшим супругом при разводе сохраняется право пользования приватизированной квартирой, даже если он и не участвовал в приватизации. Поэтому все эти моменты важно также предусмотреть.

В заключительной части договора должны присутствовать все реквизиты и подписи сторон. Сюда должны входить не только паспортные данные, но и ИНН и реквизиты расчетного счета.

Полезные советы

сопровождение сделки купли продажи квартирыЕсли квартира передается в собственность с мебелью и всеми предметами домашнего обихода, то важно упомянуть и об этом.

Тогда можно избежать надуманных претензий от продавца в связи с пропажей его имущества.

Отдельным разделом можно выделить и пункты относительно состояния квартиры. Ведь каждый покупатель осматривает жилье перед подписанием сделки.

Поэтому все видимые недостатки желательно также прописать в договоре. Так продавец сможет обезопасить себя от претензий покупателя по состоянию квартиры.[ads-mob-2]

Также рекомендуется сделать акцент на том, что продавец в момент подписания сделки был дееспособным и не испытывал при заключении договора никакого давления от покупателя или третьих лиц. Подобная оговорка поможет в случае возможного будущего оспаривания договора купли – продажи.

[attention type=green]Вместе с договором по покупке (продаже) квартиры составляется и передаточный акт. Он будет подтверждать, что помещение фактически перешло во владение покупателя.

Помимо этого, акт приема-передачи понадобится и при перерегистрации права собственности на квартиру.[/attention]

Типовой договор купли продажи квартиры — образец [sc name=»year» ]

Образец договора купли-продажи квартиры

[ads-pc-3]При продаже или покупке квартиры за основу можно взять предлагаемый нами бланк соглашения.

При желании его можно удостоверить у нотариуса.

В исходный текст каждая из сторон вправе внести свои правки в зависимости от конкретных условий предстоящей сделки.

 

Сколько платят за первого ребенка — виды государственной поддержки

Государственная программа — материнский капитал, создана для улучшения демографических показателей в стране.

Но данная программа рассчитана на поддержку для семей, родивших (усыновивших) второго и более детей.

А сколько  платят за первого ребенка? И могут ли родители первенца рассчитывать на поддержку со стороны государства?

При рождении первенца молодые родители вправе претендовать на два вида пособий: разовую и ежемесячную финансовую помощь.

Материнский капитал на первого ребенка

Сколько платят за рождение первого ребенка в России? Давайте разберемся.

[ads-pc-2]По многочисленным просьбам российских семей, в 2012 году был предложен к рассмотрению законопроект о выплате материнского капитала за рождение первого ребенка.

Согласно документу, молодым родителям единственного ребенка, родившегося с 1 января 2013 года, предлагалось выдавать по 100 тысяч рублей.

Проект отклонили в декабре того же года, так как программа в предоставлении материнского капитала создана с целью мотивировать семьи к рождению последующих детей, а если выплаты будут полагаться и за первые роды, то обзаводиться большой семьей возможно будет сложнее в ввиду не легкого материального положения молодых родителей.[ads-mob-1]

Одной из задач маткапитала является повышение уровня социального статуса женщины, решившейся родить второго малыша, ведь пройдя через последствия декрета однажды, не каждая работающая мать решится на повторение ситуации. Безусловно, исправить в полной мере материнский капитал эту проблему не в силе, но вполне может скрасить представления женщины о рождении еще одного ребенка.

Веской причиной, по которой законопроект был отменен, также является огромная нагрузка на государственный бюджет. Для соответствующих выплат в первый же год пришлось бы изъять из казны более 88 миллиардов рублей.

[attention type=green]Надеяться на то, что в новом году примут законопроект об установлении выплаты материнского капитала «первородкам», не стоит. Тем более, что разовую и ежемесячную финансовую помощь молодым родителям никто не отменял.[/attention]

Единовременные и ежемесячные пособия на первого ребенка

пособие женщинеЖенщин интересует, сколько государство платит после родов, а также какие декретные выплаты положены за рождение первого ребенка.

Все выплаты от российского государства за рождение первого малыша теоретически можно разделить на два вида:

  • декретное пособие;
  • выплаты по уходу за новорожденным.

Несмотря на то, что некоторые виды помощи по случаю рождения или опеки над малышом подразумевают получение средств отцом малыша, выплата по беременности и родам выдается исключительно матерям.

Пособие по беременности также называется «декретным», и представляет собой одномоментную выплату довольно серьезной суммы денег. Отличительной особенностью такого вида финансовой помощи является возможность потратить деньги на усмотрение самой женщины.

Маткапитал, как правило, можно тратить после наступления трехлетнего возраста у ребенка, и то, только на те категории товаров, которые предусмотрены законом.

ежемесячные выплатыНесмотря на то, что женщины получают эту выплату в день выдачи ближайшей зарплаты, фактически, финансовая поддержка оказывается со стороны ФСС.

В своем роде эта выплата не что иное, как социальная страховка, и полагается абсолютно всем матерям, независимо от того, трудоустроены они на момент подачи заявки или нет.

Даже если женщина числится безработной, финансовую помощь она все равно получит в течение одного календарного месяца.

Для получения денег, будущей матери необходимо подать заявление на выплату «декретных» в ближайшие органы опеки и попечительства или МФЦ. Чтобы оформить заявку, женщине необходимо предоставить больничный лист по случаю беременности и справку о доходе за предыдущие два календарных года.

Если доход за указанный период не был зафиксирован, размер пособия по беременности будет рассчитан, исходя из значения МРОТ. Для студентов учебных заведений, получающих стипендию, расчет будет производиться на основании ежемесячных выплат от учебного заведения.

Кроме декретных выплат государство предусмотрело ежемесячные перечисления молодым родителям, предназначенные для оказания финансовой поддержки по уходу за ребенком.

поддержка государстваВ отличие от так называемых «декретных», которые положены абсолютно всем роженицам, пособие по уходу могут получать далеко не все семьи.

Если общий доход достигает или превышает уровень среднего дохода по области, органы опеки просто откажут в назначении пособия.

Размер выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется на основании нескольких факторов. Таким образом, объем выплат зависит от:

  • региона проживания;
  • состава семьи;
  • трудоустройства родителей;
  • наличия иждивенцев.

В ситуациях, когда семья неполная, пособия для женщины выплачиваются в размере сорока процентов от ее средней заработной платы.

Для того, чтобы подать заявку на оформление ежемесячных выплат, необходимо собрать определенный пакет документов. Как правило, уполномоченные органы запрашивают:

родовой сертификат

  • копию свидетельства о рождении малыша;
  • копию всех страниц паспорта лица, которое получит выплату;
  • копию приказа с работы об отпуске по уходу за новорожденным;
  • копию приказа с работы о назначении выплаты;
  • документ о том, что второму родителю пособие прежде не выплачивалось;
  • справки о доходах семьи;
  • выписку из домовой книги;
  • непосредственно заявление.

После того, как все документы будут собраны и поданы в уполномоченные инстанции, перечисления в соответствующем размере в течение десяти дней начнут поступать на счет семьи.
Немаловажно, что при рождении первенца у семьи появляется возможность воспользоваться особыми ипотечными льготами от многих российских кредиторов, которые дают возможности:

  • отсрочить погашение ссуды до достижения ребенком трехлетнего возраста;
  • снизить сумму ссуды до десяти процентов;
  • снизить сумму первоначального платежа до десяти процентов;
  • получить разрешение на преждевременное закрытие кредита без уплаты комиссии.

Пример расчета размера пособия

Точный расчет выплат при рождении первенца рассчитывается на основании данных о среднем уровне дохода за последние два года.

[ads-pc-4]

Для того, чтобы подсчитать ежемесячный доход, необходимо:

  • Подсчитать ежегодную зарплату и общее число выходов на работу, не учитывая больничные и административные отпуска без сохранения заработной платы, за последние два года.

Пример: 518 162,45 рубля в первые 12 месяцев, 723 359,82 рубля за следующие, а также 711 выходов на работу.[ads-mob-2]

В расчет берутся только действительные, а не наиболее высокие доходы.

  • Вычислить общую сумму зарплаты за два года и разделить на общее число выходов на работу.

Пример: (518 162,45+723 359,82)/711=1746,16 рубля.

  • Умножить среднедневную зарплату на среднее число дней в месяце.

Пример: 1746,16*30,4=53 083,37 рубля.

  • Вычислить 40% среднего ежемесячного заработка.

Пример: 53 083,37 * 0,4=21233,35 рубля. Именно такую сумму ежемесячно получала бы семья из данного примера.

Сроки выплаты пособия по безработице и условия выдачи

Во всех городах существуют центры занятости, которые регистрируют и ставят на учет граждан, попавших под сокращение, ликвидацию организации, либо уволившихся по собственной инициативе.

Граждане, которые нуждаются в поддержке государства, обращаются в Центр занятости.

Там им выдают направление на обучение или на работу, а так же производятся выплаты денежных средств по безработице.

Пособие по безработице – это количество денежных средств, которое выделяется государством для граждан, оставшихся без работы. Сроки выплаты пособия по безработице и размер установлены Правительством РФ.

Условия и сроки выплаты пособия по безработице

Чтобы утвердить свое положение в официальной форме, безработному нужно подойти в ЦЗ с документами, в которых подтверждается личность, факт увольнения или иные обстоятельства. К таким документам относятся:

[ads-pc-2]

  1. Просьба о предоставлении услуги от государства в форме заявления.
  2. СНИЛС.
  3. Паспорт.
  4. Трудовая книжка.
  5. Документ о получении образования.
  6. ИНН.
  7. Информация о сумме зарплаты с последнего места работы гражданина.

Немного другие требования у ЦЗ к определенным категориям. К ним относятся инвалиды и лица без опыта работы. Этим гражданам нужно предоставить:

  1. Инвалиды, помимо вышеуказанного списка обязаны иметь документ от врача с перечнем тех работ, которые гражданин способен выполнять, учитывая свои физические возможности.
  2. Гражданам, ранее нигде не работавшим, нужно принести свидетельство о получении образования, а также паспорт.

Сотрудники ЦЗ подбирают подходящую вакансию для гражданина за десять дней. Он будет зарегистрирован в базе данных, и при подаче заявок от работодателей, его кандидатура будет учитываться. Обычно Центр занятости предлагает несколько различных видов работ для гражданина, а он, в свою очередь, выбирает самую подходящую для него.

Если подходящее рабочее место для гражданина отсутствует, то он будет официально считаться не трудоустроенным, при этом ему полагается пособие по безработице.

жизнь на пособииВыплата денежных средств, как поддержка безработных, является временной.

Для тех граждан, чье увольнение произошло на основаниях без совершения виновных действий, денежная выплата будет производиться дважды за три года.

За период восемнадцати месяцев на первом этапе денежная выплата осуществляется в первый год с момента официального подтверждения статуса неработающего.

Спустя полгода и более, гражданин обязан снова зарегистрироваться для того, чтобы получать денежные выплаты еще в течение двенадцати месяцев. Затем, выплата денежных средств будет завершена.[ads-mob-1]

Законодательство не загоняет во временные рамки гражданина по числу обращений в ЦЗ. Если он поработает в компании некоторый срок, то может снова прийти в ЦЗ и утвердиться, как человек, не имеющий работы. Лица, не имеющие опыт работы, либо уволены за грубые нарушения, будут получать денежные выплаты в два этапа. Каждый из этих этапов длится не более полугода за весь период.

[attention type=green]Беременным безработным женщинам пособие выплачивается до тридцати недель. Затем женщина уходит в отпуск по беременности и родам, который оформляется по предоставленному больничному листу из женской консультации.

Такую справку женщина обязана получить на тридцатой неделе беременности.[/attention]

Максимальный срок выплаты пособия

безработная женщинаОсновной срок, в который производятся выплаты по безработице, не может составлять более двух лет за 36 месяцев.

Денежные средства должны выплачиваться каждый месяц.

Но, это происходит лишь в том случае, если гражданин постоянно является на регистрацию в качестве безработного в течение определенного времени (примерно два раза за месяц).

Но, в некоторых случаях невозможно использовать данную социальную гарантию в полной мере, то есть получать денежные выплаты в течение двух лет.

Существуют некоторые условия, установленные законодательством, при котором сроки менее продолжительны:

  1. Если гражданин находится в поисках работы в первый раз (до этого момента нигде не работал).
  2. Если гражданин решил приступить к трудовой деятельности после длительного перерыва.
  3. Если гражданина уволили с предыдущего места работы из-за грубых нарушений дисциплины.
  4. Если произошло увольнение на других основаниях, но трудился на официальном месте менее полугода.
  5. Если человека отправил ЦЗ на обучение, но его отчислили за нарушения.

Каждый срок выплат денежных средств не должен составлять более полугода.

Минимальный и максимальный размер пособия по безработице

[ads-pc-4]Ежегодно, в декабре, Правительство РФ утверждает размер выплат по безработице на будущий период.

В последние годы сумма выплат находится без изменений:

  1. Минимальный размер выплат равен 850 рублей.
  2. Максимум равен 4900 рублей.

Размер денежных выплат может отличаться. На данные отличия влияют несколько обстоятельств.[ads-mob-2]

Например, это может быть наличие или отсутствие у гражданина работы до момента регистрации в ЦЗ; причины, по которым был расторгнут трудовой договор; длительность трудового периода.

[attention type=green]Необходимо учитывать, что рассчитывается пособие только на основе официальной ее части (обычно ее называют «белой» зарплатой).[/attention]

Продление сроков выплаты пособия по безработице и досрочный выход на пенсию

деньги безработнымРассмотрим, в каких случаях допускается продление сроков выплаты пособия по безработице.

Длительность выплат может быть увеличена, и досрочный выход на пенсию становится реален в таких случаях, как:

  1. Когда мужчина находится в возрасте, не превышающем шестьдесят лет, а у женщины возраст до пятидесяти пяти. Если при этих условиях у граждан есть страховой стаж, равный двадцати пяти и двадцати годам и нужный стаж на официальных работах, благодаря которому досрочное назначение пенсии становится возможным. В таком случае срок выплаты пособия продлевается более двенадцати месяцев по две недели на каждый трудовой год, если он идет сверх трудового стажа.
  2. Если гражданин является безработным, который был уволен по причине ликвидации предприятия и возможность дальнейшего трудоустройства такого работника отсутствует, то при данных обстоятельствах ЦЗ может назначить досрочно пенсию по старости. Только нужно учитывать, что это возможно не менее, чем за два года до наступления нужного возраста.

Акт сдачи приемки выполненных работ — образец составления

Заключение договора между сторонами сделки является важным этапом. Когда одна сторона представлена заказчиком, а другая – исполнителем работ, обязательно не только составление соглашения, но и других важных бумаг.

К ним относится акт приемки, который является обязательным к составлению.

Он отражает не только основные условия принятия выполненной работы или ее части, но и освещает вопрос наличия дефектов, способы их устранения и другие важные аспекты.

Когда составляется акт о приемке выполненных работ?

Если имеется две стороны, одна из которых выступает заказчиком выполнения каких-либо видов работ, а другая является исполнителем, то возникают соответствующие права и обязанности. Они закрепляются в договоре, который подписывается сторонами еще до начала осуществления оговоренных работ.

[ads-pc-2]Однако после того как работа выполнена, исполнителю необходимо сдать ее.

Заказчик же при этом обязан принять результат выполненных работ и подтвердить, что исполнитель сделал все правильно и качественно.[ads-mob-1]

Для того чтобы обозначить позицию сторон по поводу результатов совершенных действий, их принятия и наличия недостатков, составляется акт приемки выполненных работ.

Он может быть представлен в нескольких вариантах в зависимости от наличия выявленных в процессе сдачи дефектов:

  • при отсутствии таковых заказчик указывает это в акте и оплачивает установленную в договоре денежную сумму;
  • при наличии дефектов, в акте указывается их характер и прописываются условия устранения, либо соразмерное уменьшение стоимости и т.д.

Акт приемки выполненных работ обязательно подписывается обеими сторонами, что означает согласие с прописанными там пунктами.

прием выполненных работ Согласно законодательству обязательно должен составляться указанный документ исключительно при заключении соглашения строительного подряда по ст. 753 ГК РФ.

Однако при необходимости закон не запрещает сторонам подписывать указанный акт и использовать его в качестве доказательства в случае возникновения конфликтной ситуации.

Таким образом, указанный документ обязателен к составлению в качестве подтверждения приемки выполненной исполнителем работы при подписании договора строительного подряда.

В нем отражаются все характеристики качества выполнения предусмотренных договором действий исполнителя. В остальных же случаях законодательно не запрещено подписывать такую бумагу.

https://www.youtube.com/watch?v=-rtTnK-iy68

Ответственность за неправильно заполненный акт

неточности при составлении актаОсобенно важно соблюдение правил и требований законодательства при заполнении указанного акта, когда сторонами договора являются юридические лица и индивидуальные предприниматели.

Если в акте неверно указаны данные, суммы и другие параметры, то налоговая инспекция может отказать в принятии к вычету в качестве уменьшающей НДС суммы указанную в акте и договоре.

Кроме того, если в отчетном периоде расходы не будут приняты к учету и на их сумму не будет понижена суммы выплаты налога на добавленную стоимость, то налог будет выплачен больше, чем необходимо.

Если ошибки допущены случайно, то ответственности с точки зрения законодательства применено не будет. Однако для самих участников сделки наличие ошибок, описок и неточностей может кончиться судебным разбирательством, спором и конфликтной ситуацией.

[attention type=yellow]Кроме того, акт может быть признан недействительным судебным решением, если будет доказано наличие серьезных ошибок, неточностей, расхождений с другими документами и т.д.[/attention]

Гарантии

смета работКроме всех обязательных данных, которые следует указывать в акте приемки проделанных работ, в нем может содержаться информация по гарантийному сроку, который предполагается согласно особенностям и характеру совершенных действий.

Срок устанавливается в соответствие с ГОСТами, СНиПами и другими нормами и правилами, применяемыми для отдельных видов результатов.

Кроме того, в качестве гарантий защиты интересов исполнителя может быть указан перечень или описание событий, на которые гарантии распространяться не может.

Например, нарушение качества проделанной работы из-за наступления обстоятельств, не зависящих от воли исполнителя. Например, при наличии акта исполнитель может защитить себя от случайной гибели результата работы от возникновения непредвиденных обстоятельств.

При установленном сроке гарантии в акте приемки заказчик имеет право заявить о выявленных недостатках в течение всего оговоренного периода и потребовать их устранения.

[attention type=green]В случае выполнения сложных и длящихся работ возможно составление промежуточных актов, которые будут свидетельствовать о приемке конкретного вида или участка.[/attention]

Образец акта приемки выполненных работ

Акт сдачи приемки выполненных работ — бланк

Акт приемки выполненных работ — образец

Для правильного составления акта прима передачи (сдачи) выполненных работ необходимо ознакомиться с его образцом, который можно скачать. Это позволит увидеть, какие пункты и условия являются обязательными для включения в текст договора, какие данные потребуется заранее уточнить и какие документы для его заполнения потребуются.[ads-mob-2]

По правилам составления акта выполненных работ, в него обязательно следует включить:

[ads-pc-4]

  • наименование документа и дату его составления;
  • данные заказчика и исполнителя;
  • характер работ и краткое описание сути;
  • перечисление лиц с указанием занимаемых ими должностей всех, кто включен в комиссию по приемке работ;
  • указание на недостатки, если таковые есть, перечисление способов устранения, если все выполненные работы полностью устраивают заказчика, то это также следует указать;
  • подписи сторон.

[attention type=green]В итоге, именно образец акта выполненных работ позволяет составить этот документ правильно и включить в него все данные, которые необходимы.

Скачать его можно для изучения и подготовки к составлению, а также, чтобы убедиться в том, что все документы соответствуют требованиям закона и имеются в наличии.[/attention]

Пример заполнения

Кроме образца акта приемки выполненных работ, можно скачать заполненный пример такого документа. Это позволяет лучше понять суть и структуру акта, его особенности и правила заполнения. Кроме того, понимание правил заполнения примерных данных позволяет сделать вывод о наличии всех требуемых документов для заполнения параметров акта.

заполнение актаЗаполняется данный документ в двух экземплярах абсолютно одинаковыми данными, один из которых остается исполнителю, а второй – для заказчика.

Подписи и реквизиты сторон обязательны для каждого экземпляра.

Таким образом, акт приемки проделанных работ составляется при заключении определенных видов договоров.

Однако соглашение обычно отражает основные параметры сделки, а акт – правильность и своевременность выполнения оговоренных работ. Этот документ позволяет защитить интересы, как заказчика, так и исполнителя в вопросах, связанных с качеством проделанного труда, гарантией и другими ключевыми моментами и стать надежной документальной основой для подтверждения исполнения своей части сделки.

Увольнение по инициативе работодателя — что говорит законодательство?

В трудовых отношениях наёмный работник более уязвим, нежели наниматель. Вставая на сторону более слабой стороны, закон вводит ограничения на увольнение по инициативе работодателя.

Безосновательно, просто исходя из возникшего желания, руководитель не сможет провести расторжение трудового договора – для этого нужны веские причины, детально освещённые в Трудовом кодексе.

Более того, процедура увольнения работника по инициативе работодателя должна быть тщательно соблюдена. Отклонения от неё могут привести к признанию увольнения неправомерным, что приведёт к принудительному восстановлению сотрудника и выплате компенсаций.

Законодательство

Практически безболезненно осуществляется увольнение, инициированное работником (по собственному желанию), когда ему без надобности детально описывать причину своего поступка (исключение – отдельные ситуации ТК ст.80).

Инициатива руководителя, возжелавшего расторгнуть с ним трудовой контракт, весьма жёстко ограничена рамками ТК, где представлен полный список оснований для увольнения, не предполагающий расширения или двоякого толкования.

Неприязнь и иные личные мотивы не входят в перечень, поэтому официальная формулировка причины не может базироваться на амбициях.

[ads-pc-2]Общие причины увольнения по инициативе работодателя перечислены в ТК РФ стт.77, 81. Здесь выделяют:

  • объективные, связанные с поведением работника и выполнением возложенных на него обязанностей;
  • субъективные, которые возникли вследствие сложившихся обстоятельств (ст.81 пп.1, 2, 4).

В последнем случае руководитель вынужден объявить и провести увольнение лишь по статусу вышестоящего звена, сам же факт увольнения никак не связан с его желанием и/или действиями сотрудника.[ads-mob-1]

В период испытательного срока руководитель вправе уволить работника в 3-дневный срок, известив его об этом (ст.71). Недовольство результатами проверки (испытания) тоже может служить основанием прекращения трудовых отношений, если по невнимательности не пропущено время перехода от испытательной стадии к основной деятельности (ст.71 абзацы 2, 3).

Увольнение по соглашению сторон (ст.78) может инициироваться обеими сторонами. Если идея исходит от руководителя, то он должен быть последовательным и корректным – процедура, проведённая с нарушениями и ущемлением прав, может быть оспорена в суде или трудинспекции. В противном случае (при соблюдении правил и человечном отношении) доказать неправомерность согласительного увольнения практически не реально.

Увольнение совместителя по инициативе работодетеля (ст.288) допустимо при приёме в штат сотрудника, готового заниматься делами по схеме основной занятости. О случившемся факте и принятом решении наниматель обязан проинформировать за 2 недели.

Религиозная община или частное лицо (в т.ч. индивидуальный предприниматель), помимо общих причин ТК, могут уволить наёмного работника по мотивам, означенным в трудовом договоре (стт.307, 347). В исходящем трудовом контракте должны быть обозначены сроки предупреждения и потенциальные выплаты, связанные с потерей работы.

[attention type=yellow]Увольнение гражданина по объективным причинам, инициированное администрацией, не может быть осуществлено во время его болезни или пребывания в отпуске (ст.81 последний абзац).[/attention]

Основания для увольнения сотрудника по инициативе работодателя

Разберем причины увольнения по инициативе работодателя. Основания для расторжения начальством договора с работником могут быть связаны:

увольнение сотрудника

  • с совершёнными им проступками и аморальными действиями (ТК ст.81; пп.5-14, ст.192);
  • с реорганизацией предприятия, с изменениями в организации труда и штатном расписании (ТК ст.81 пп.1, 2, 4; стт.278, 288);
  • с профессиональными качествами сотрудника (ТК ст.81 п.3; ст.71).

Невозможно прекращение трудовых отношений (увольнение по инициативе работодателя) беременных женщин, матерей одиночек, а также в следующих случаях (стт.81, 261 п.4, 269):

  • работник временно отсутствует (любой отпуск или больничный);
  • работник несовершеннолетний;
  • сотрудница беременна (исключение пп.5-8 ст.81);
  • увольняемый(-ая) имеет малыша до 3 лет;
  • увольняемый(-ая) имеет ребёнка с ограниченными возможностями до 18;
  • увольняется одинокая мать с дитём младше 14.

Состояние здоровья рассматривается как обстоятельство, не зависящее от воли, желания или действия сторон, может служить основанием для разрыва трудового контракта (ТК ст.83 п.5, ст.77 п.8, ст.178 абзац 3 пп.8) с выплатой пособия в следующих случаях:

работник-инвалид

  • трудоспособность утрачена полностью (инвалидность), о чём имеется компетентное медицинское заключение;
  • дееспособность ограничена по медзаключению, но от перевода гражданин отказался;
  • частичная потеря нетрудоспособности, но у нанимателя нет работы, которая требуется работнику по заключению медиков.

[attention type=yellow]Когда организация ликвидируется или индивидуал прекращает свою деятельность и слагает функции, то увольнению подлежат все сотрудники без исключений.[/attention]

Аттестация как доказательство соответствия или несоответствия занимаемой должности

проверка знаний сотрудниковУволить сотрудника по несоответствию занимаемой им должности или вследствие недостаточных профессиональных навыков можно только по результатам квалификационной аттестации, которая может сводиться к тестированию, контрольному опросу и пр.

Аттестация бывает плановой (предусмотрена для ряда профессий и категорий) либо специально инициируется работодателем для оценки квалификационного уровня сотрудников.

В последнем случае в состав аттестационной комиссии непременно должен входить представитель профсоюза.

Порядок проведения аттестации регламентируется отраслевыми Положениями об аттестации. Обязательность аттестационной оценки указана в специальных ФЗ: №127 о науке 1996/23/08 редакция 2005/30/06; №116 о промышленной безопасности 1997/21/07 редакция 2005/09/05 и других.

Если по оценке комиссии работник будет признан соответствующим своей должности, то уволить его по этой статье не получится.

Признание несоответствия должности не влечёт за собой немедленного разрыва контракта. Сначала сотруднику предлагают изменение должности, как правило, с понижением зарплаты и статуса. В случае отказа от предложенного служебного перемещения на повестку дня выносят вопрос об увольнении по собственному или по несоответствию (на усмотрение директора).

https://www.youtube.com/watch?v=M9SRSP3lvcs

Порядок увольнения

Рассмотрим, как правильно уволить работника по инициативе работодателя. Под любое увольнение выходит внутренний приказ, который должен опираться на какой-то документ (основание). Завершается процедура выплатой выходного пособия и выдачей на руки трудовой книжки.

Дисциплинарные и административные нарушения, аморальные проступки

расторжение трудового договора

  • получают объяснительную от виновника о происшедшем (ст.193 п.1) в течение 2 дней;
  • при отсутствии письменного заявления составляется акт о происшествии;
  • издание приказа об увольнении и ознакомление с ним под роспись (ст.84);
  • произведение полного расчёта (ст.140);
  • выдача трудовой книжки на руки.

Увольнение по решению аттестационной комиссии

  • издание приказа о внеплановой аттестации;
  • обнародование результатов квалификационного тестирования;
  • рассмотрение вариантов об изменении должности и участка работы;
  • издание приказа об увольнении (в случае отказа);
  • произведение расчёта с выдачей трудовой книжки.

Увольнение при ликвидации и сокращении

сокращение штата

  • выход приказа о грядущем мероприятии;
  • уведомление профсоюза, ЦЗН и работников (под роспись) за 2 месяца (ТК ст.180 п.2) или 3 месяца при массовом увольнении (Закон о занятости № 1032-1 1994/19/04 ст.25 п.2);
  • приказы об увольнении;
  • произведение расчёта и выдача трудовой книжки.

[attention type=green]Копия приказа выдаётся работнику по его требованию на руки. По запросу ему должны быть предоставлены 2НДФЛ и другие документы.[/attention]

Согласование увольнения с профсоюзом

ТК стт.82, 373

Без уведомления профкома и получения его согласия руководитель не сможет уволить работника:

уход с работы

  • по сокращению (ст.81 п.2);
  • по потере квалификации и несоответствию занимаемой должности (ст.81 п.3);
  • за повторяющееся неисполнение своих обязанностей (ТК ст.81 п.5; Постановление Пленума ВС №2 2004/17/03 редакция 2015/24/11 п.35).

[attention type=yellow]При несогласии профсоюза увольнение не может быть произведено. Если это произошло, профсоюз и профком могут обжаловать дело в трудинспекции или в суде.[/attention]

Положенные выплаты

Уволенный не по своей воле гражданин получает расчёт в последний рабочий день.

[ads-pc-4]В него включают:

  • зарплату за фактически отработанные дни (ст.140);
  • оплату за нереализованный по тем или иным причинам отпуск (стт.124, 127);
  • пособие за 2 месяца при увольнении по сокращению/ликвидации или за 2 недели при увольнении по инвалидности (ст.178).

Пособие по 3му месяцу после увольнения возможно лишь в том случае, если оставшийся без работы зарегистрируется на бирже в качестве безработного в течение 15 дней после увольнения (Закон о занятости №1032-1).[ads-mob-2]

Другие пособия, выплачиваемые сотрудникам при увольнении, могут быть предусмотрены трудовыми соглашениями, коллективными договорами и внутренними распоряжениями администрации.

Причины увольнения по решению руководства должны быть строго соблюдены. Отклонение от прописанного в законе порядка увольнительной процедуры может повлечь за собой разбирательство в суде. Уведомление профкома о предстоящем увольнении обязательно в ряде случаев, а игнорирование его мнения чревато для нанимателя последствиями.

Журнал регистрации трудовых договоров — особенности учета

Кадровый учёт в рамках организации предполагает большое количество документов, систематизировать которые просто необходимо для обеспечения слаженной работы подразделения и сохранности информации.

Журнал регистрации трудовых договоров относится к рекомендуемой учётной документации.

Его ведение окажет работодателю неоценимую услугу при проверках трудовой инспекцией и головными предприятиями, а также послужит ярким доказательством законности оформления трудовых отношений в случае судебного разбирательства.

[toc][ads-pc-2]Журнал учёта трудовых договоров был рекомендован «Перечнем типовых управленческих документов» (Росархив 2000/06/10 редакция 2003 п.358).

Срок хранения журнала обозначался в 75 лет.

Фиксация договоров в регистрационной книге (Приказ Главного Архивного Управления №33 «Государственная система ДОУ» 1988/25/05 п.3.2.1.2) усиливает юридически трудовые соглашения/контракты (проставляется дата и номер регистрации).

По этой причине журнал может служить аргументом в трудовых спорах между работником и руководителем.[ads-mob-1]

Обязательно ли вести и для чего нужен?

Ведение журнала регистрации – дело добровольное. Учётная книга не определена как обязательный документ Приказом Минкультуры №558 2010/25/08 редакция 2016/16/02, который указывает на необходимость сохранения трудовых договоров (п.657), не акцентируя внимания на способе их учёта и сбережения.

Журнал регистрации трудовых договоров чрезвычайно удобен и полезен для самого работодателя:

учет ТД

  • внесение записей в хронологической последовательности, что облегчает поиски нужной информации (например, при выдаче справки увольняющемуся сотруднику);
  • при регистрации договор приобретает юридическую силу (регистрационный номер и дата);
  • указание папки (номера дела), где хранится зарегистрированный договор;
  • дублирование информации, что усиливает гарантию её сохранности.

[attention type=green]Журнал регистрации может служить аргументом в суде в случае обвинения в нарушении законодательства (например, ТК ст.67 об обязательности заключения договора в 3-дневный срок) и доказательством законопослушности нанимателя.[/attention]

Графы, трудности с нумерацией

Журнал регистрации может быть традиционным и электронным. Бумажный вид более популярен и надёжен (невозможно изменить информацию). Перед началом использования он должен быть прошит и пронумерован постранично. Содержание журнала не определено ни одним нормативным документом.

Рекомендованы следующие графы:

трудовое право

  • порядковый номер записи/сотрудника;
  • номер договора, дата подписания;
  • фио;
  • отделение и должность;
  • номер приказа о приёме на работу и дата;
  • номер приказа о расторжении договора и дата;
  • основание расторжения;
  • тип договора (бессрочный, срочный с конкретизацией);
  • тип занятости (основная работа или совместительство);
  • выдача 2го экземпляра на руки (две подграфы: дата и подпись работника);
  • дополнительные соглашения (номер документа, число и номер приказа);
  • примечания.

Графы и их расположение могут меняться. Целесообразно включить графу «Номер дела для подшивания документа» либо использовать с этой целью графу «Примечания».

правила учета договоровВо избежание путаницы с нумерацией следует помнить что «номер п/п» означает только номер записи.

Номер договора и номера допсоглашений вписывают в отдельные графы, которые можно поместить рядом, что облегчит поиск нужной информации и снизит нагрузку на глаза.

Либо в примечаниях (рядом с графой допсоглашений) вписывать фразу «к договору №ХХ». Иногда ведение различных журналов по договорам и по допам становится оптимальным решением.

Как вариант, нумерацию регистрируемых договоров можно каждый год начинать заново, что сократит количество цифр в первой графе и поможет избежать ошибок и путаницы.

[attention type=yellow]Наличие регистрационного журнала в электронном виде упрощает его ведение, но повышает риск внесения исправлений и сомнительных фактов.

Следует заранее позаботиться о блокировании функции корректирования информации, что исключит стороннее вмешательство и подтасовку сведений.[/attention]

Как заполнить?

заполнение журналаЖурнал регистрации ТД должен быть в плотной обложке, к чему обязывает частота его использования и срок хранения (75 лет), прошит, опломбирован и пронумерован.

Титул содержит наименование организации и ФИО руководителя, даты начала и окончания.

Далее идёт поименование лиц, допущенных к ведению журнала, с информацией о них.

Каждый разворот страниц имеет идентичное графление для внесения записей.

На последней странице фиксируется информация о закрытии, прошивке, опечатывании и сдаче в архив, здесь же указывают и номер приказа (номер распоряжения, решение суда и пр.), на основании которого произошло закрытие.

В обязательном порядке отмечают количество заполненных страниц с номерами трудовых договоров (с №XX по №YY) и номерами дополнительных соглашений (с №xx по №yy). Запись подтверждает подпись исполнителя с полной расшифровкой и датой.

Внесение изменений

инструкция по заполнению трудовых книжек и их ведениюИсправления, зачёркивания и обработка текста корректором исключаются, так как подобные действия в суде могут быть расценены как подтасовка фактов и предоставление недостоверной информации.

По этой причине исправления (изменения) в журнале регистрации трудовых договоров вносятся в соответствии с правилами, применимыми к трудовым книжкам (ПП №225 2003/16/04; Постановление МТСР №69 2003/10/10).

В «Примечаниях» отмечают, что запись такая-то внесена по ошибке и аннулируется. За ней следует новая запись с новым регистрационным номером.

[attention type=yellow]При обнаружении в журнале серьёзных ошибок он подлежит немедленному закрытию и архивированию. Вместо него внутренним приказом по организации открывают новый журнал.[/attention]

Ошибочное и досрочное закрытие журнала

Серьёзная ошибка при заполнении журнала (например, перепутаны графы) является основанием для его безотлагательного закрытия.

Порядок действий в этом случае следующий:

  1. На последней странице делается запись о досрочном закрытии журнала в связи с его ошибочным ведением, при этом необходимо детализировать причину: к примеру, номер такой-то вписан в графу такую-то.
  2. Доложить начальству о случившемся казусе и получить нагоняй.
  3. Завести новый журнал на основании внутреннего распоряжения/приказа.

[attention type=green]Регистрационный журнал не относится к обязательным учётным документам, поэтому подобная неприятность не является серьёзным нарушением.[/attention]

Журнал регистрации трудовых договоров — образец

[ads-pc-4]Отсутствие журнала учета трудовых договоров не является нарушением закона.

Но его наличие и скрупулёзное заполнение избавит предприятие и его руководство от многих неприятностей.[ads-mob-2]

Следует помнить, что в случае трудового спора суд априори встаёт на сторону сотрудника, если наниматель не может предоставить регистрационный журнал в качестве доказательства своей правоты и порядочности.

Расторжение договора купли продажи недвижимости после регистрации

Если ничто не предвещало проблем, сделка купли-продажи состоялась, а потом выяснилось, что в приобретенном жилище зарегистрированы жильцы, есть неплатежи в серьезных объемах или иные сложности, то можно ли расторгнуть договор купли-продажи и вернуть все обратно?

Законодательная база

Тема аннулирования договоров купли-продажи относится к числу самых юридически непростых, когда даже опытному юристу сложно правильно расставить акценты, разложить ситуацию по полочкам и подвести правовую основу.

[ads-pc-2]Законом в лице ст. 450 ГК РФ предусмотрено расторжение договора купли-продажи в зависимости от причин.

На любом этапе, в основном по взаимному решению сторон, можно прекратить действие сделки.

Но есть варианты прекращения отношений и в одностороннем порядке.

Для осуществления таких намерений должны быть серьезные основания, одного простого желания покупателя или продавца недостаточно.

Основания может дать одна из сторон, скрыв какие-то сведения, или предоставив неполную или намеренно ложную информацию. Иногда вины ни продавца, ни покупателя в возникших обстоятельствах нет, тогда вступает в силу ст. 451 ГК РФ, также может иметь место форс-мажор. Собственно процедура прекращения сделки подчиняется требованиям ст. 452 ГК РФ. При невозможности мирно провести расторжение, особенно, если речь идет о неуплате средств, могут помочь судебные органы.

Согласно Федеральному закону №122, который регламентирует проведение операций с объектами недвижимости, все акты купли-продажи требуют регистрационных мер: сначала договора, а потом – переноса прав собственности от продавца к покупателю.

Проведение процедуры аннулирования сделки может иметь место при таких ситуациях:

аннулирование сделки

  • взаимное согласие сторон;
  • нарушение важнейших условий контракта;
  • по судебному решению;
  • когда расторжение документа предусмотрено законодательными актами.

Расторгнуть договор купли-продажи – значит, прекратить действие договора, неисполненного или исполненного ненадлежащим образом. Когда продавец или покупатель утверждают, что сделку нужно отменить из-за недействительности договора об акте купли-продажи, то это совсем другая история, в нашем случае договор действителен, но есть следующие основания для его расторжения:

  • в деле фигурируют поддельные или ошибочно представленные бумаги;
  • оплата за купленную недвижимость не выполнена в полном размере;
  • из квартиры не выезжают, жильцы не снимаются с регистрации;
  • нарушаются права несовершеннолетних или недееспособных граждан;
  • в квартире есть обременения и пр.

Если одной из сторон выступает юр. лицо, уставные бумаги которого не в порядке, то такое обстоятельство тоже приведет к прекращению отношений между продавцом и покупателем. Нельзя назвать редко встречающейся ситуацию, когда из мест, не столь отдаленных, после отбывания тюремного возвращается жилец в квартиру, уже купленную другой семьей.

[attention type=yellow]В любом случае, обстоятельства должны быть внезапно открывшимися, непредвиденными.[/attention]

Как расторгнуть договор до регистрации?

отказ от сделки до регистрацииДо того, как данные о договоре купли-продажи внесены в реестр, прекратить действие документа о сделке проще всего, в этом случае нужно уведомить регистратора в срочном порядке, что проводить записи об операции с недвижимостью не нужно (если документ уже передан в орган регистрации).

Уведомление должно быть в виде взаимного двустороннего соглашения.

Если стадия оформления не перешла в плоскость регистрации, то тогда разорвать отношения продавца и покупателя еще проще, так как уведомлять никого не нужно, но составить обоюдный документ следует обязательно. Подобная бумага может быть подписана исключительно при мирных, нормальных отношениях между обоими участниками сделки.

Соглашение о расторжении договора купли продажи недвижимости должно содержать все обстоятельства, повлекшие расторжение, а также пункт об отсутствии претензий друг к другу.

Усиленное внимание следует уделить тем пунктам, в которых говорится о денежных суммах и объектах имущества, подлежащим передаче. Даты начала и конца действия соглашения и прекращения действия договора также имеют немаловажное значение, эти моменты нельзя игнорировать.

[attention type=yellow]Следует заметить, что соглашение – редчайший случай в юридической практике, так как ни деньги, ни имущество после расторжения не возвращаются, требуется вмешательство суда.[/attention]

Расторжение договора купли продажи после регистрации

отмена купли продажи после регистрацииПоследствия регистрации сделок регламентируются ст. 453 ГК РФ.

Если регистрация прошла, то решать вопрос будет непросто: раз договор исполнен хотя бы частично, расчет произведен (или не полностью), недвижимость передана, то вернуть все обратно по закону можно, но только не путем расторжения договора: тот контракт уже состоялся и исчерпал себя.

Теперь нужно заключать новый договор, в котором новый собственник недвижимости будет выступать продавцом, а прежний хозяин – ее покупателем. Такое решение вопроса наиболее быстрое и беспроблемное, но возможно только при отсутствии конфликта, ведь нужен спокойный диалог.

Когда одна сторона согласна на такой вариант, а другая – нет, но нужно попытаться подписать досудебное соглашение. Инициатор должен направить другой стороне письмо с предложением отменить сделку. Если ответа в течение 30-ти дней не получено или ответ отрицательный, тогда отмена сделки будет проводиться судом. Ситуации бывают разные, и пути разрешения проблем различаются, в зависимости от обстоятельств.

Отсутствие оплаты

иск в судПри нежелании покупателя, ставшего владельцем, произвести расчет, можно попытаться отправить предупреждение, что дело будет передано в суд.

Сторона, выступавшая продавцом, должна подать иск о расторжении договора купли продажи недвижимости в суд, причем имеет полное право требовать не только денег за свою недвижимость, но и за нанесение морального ущерба (ст. 395 ГК РФ).

Обращение в суд должно содержать не одно требование, а два: расторгнуть договор сделки и вернуть недвижимое имущество. Если истец не укажет другого требования, то суд удовлетворит только одно – расторгнет договор, а ни денег, ни имущества не вернут.

В суд по месту нахождения недвижимости нужно подготовить и подать:

  • исковое заявление;
  • купчую;
  • бумаги, доказывающие наличие нарушений условий сделки.

[attention type=green]После получения решения суда и вступления его в законную силу следует обратиться в Росреестр для внесения корректировки данных о собственнике недвижимости.[/attention]

Обременение в виде прописанных в квартире граждан

Сюрприз в виде вернувшегося из тюрьмы жильца, право проживания за которым сохраняется, является вполне обоснованным поводом прекратить действие сделки, если с момента ее заключения не прошло 3-х лет.

В суде обяжут вернуть покупателю деньги в полной сумме. А квартиру – продавцу, в которой зарегистрирован и имеет право жить освободившийся из зоны гражданин.

Недействительные сделки

Сделку признают недействительной, если:

договор купли-продажи

  • одна из сторон оказалась признанной судом недееспособной полностью или частично;
  • заключение произошло под давлением, угрозами, принуждением, путем обмана;
  • одна из сторон была не в себе, находясь под влиянием наркотических веществ, алкоголя и пр.;
  • налицо ущемление прав лица, не достигшего совершеннолетия.

[attention type=green]Если будет доказано наличие любого из этих обстоятельств, купчая будет признана недействительной, имущество и деньги вернутся к своим прежним владельцам.[/attention]

Расторжение из-за существенного изменения обстоятельств

Суд будет исходить из того, что обстоятельства действительно настолько изменились, что знание об их наличии не позволило бы сделке состояться.

Эти отягощения должны быть независимыми от участников акта купли-продажи, и чтобы их суд признал существенными, нужно наличие таких условий:

разрыв контракта

  • такое изменение обязательств обе стороны предположить не могли;
  • это изменение заинтересованная сторона предотвратить не может;
  • если бы эти обстоятельства были известны, то ущерб для одной из сторон был бы значительным настолько, что она не пошла бы на сделку;
  • из условий договора не вытекает, что истец пострадает от наступления этих обстоятельств.

Примером таких обстоятельств может служить ситуация, когда сумма сделки указана в долларах США, а к моменту расчета курс валют совершил скачок, что привело к невозможности собрать нужную сумму в эквиваленте. Можно расценивать как осложнение признание здания подлежащим сносу, как попадающее в зону прокладки железной дороги.

Безопасная продажа

Продавец рискует не получить деньги за свою собственность, это главная проблема, которая может оказаться и продающей стороны.

аренда банковской ячейкиБезопасная продажа включает ряд мер, уже на стадии составления договора:

  • четко оговорить условия и процедуру передачи денег;
  • указать способ получения платы.

Неплохим вариантом расчета признано использование банковской ячейки, в этом случае наличку можно переложить из одной ячейки, оплаченной покупателем, в другую, арендованную продавцом.

К тому же, представитель банка может служить свидетелем состоявшегося расчета.

Полный расчет нужно производить непосредственно перед подписанием бумаги о сделке, а пункт об этом должен присутствовать в тексте купчей. Продавец, получая средства, должен каждый раз писать расписку, подтверждающую получение им н-ной суммы (цифрами и прописью), в двух экземплярах, с подписью покупателя. Сумма сделки должна указываться в национальной валюте, то есть в рублях.

[attention type=green]Есть нет уверенности в своих действиях, то есть смысл привлечь агента по недвижимости.[/attention]

Покупка без проблем

Покупатель, чтобы обезопасить себя, должен понимать, что ему нужно сделать, прежде чем подписывать купчую:

[ads-pc-4]

  • проверить наличие правоустанавливающих документов на предмет покупки;
  • убедиться, что в жилище нет несанкционированной перепланировки;
  • потребовать от хозяина справку с места жительства по форме №9, но не обычную, а архивную.

Так можно избежать многих проблем. Покупка жилья – процедура серьезная и дорогостоящая, поэтому не стоит полагаться на свои поверхностные знания, и поручить дело надежному риэлтеру из проверенного агентства.

Генеральная доверенность на представление интересов физического лица

При необходимости оформить генеральную доверенность люди опасаются, что, выдав такой документ, могут остаться даже без квартиры.

Насколько это соответствует истине, и как правильно составить такую бумагу?

Определение и особенности доверенности

Определение сути и формы доверенности на представление интересов физического лица звучит так (ч.1 ст. 185 ГК РФ): «Доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому для представительства перед третьими лицами».

[ads-pc-2]Бумага дает возможность ее предъявителю производить те или иные операции с имуществом, а еще управлять денежными потоками человека, и представлять интересы этого лица во всяких инстанциях и учреждениях.[ads-mob-1]

Это значит, что предъявитель такой бумаги получает доступ к тому или иному добру, владельцем которого является человек, доверяющий от своего имени совершить какие-то действия со своим имуществом.

[attention type=green]Правильно оформленная доверенность не вызывает никаких сомнений. Никто не будет звонить владельцу, чтобы уточнить, действительно ли он хочет, чтобы вместо него продал машину или дачу другой человек.[/attention]

Виды

Доверенности есть различных видов, разница заключается в объеме доверяемых полномочий:

полная доверенность

  • одноразовая (для совершения одного конкретного действия);
  • специальная (на многократное исполнение однородных действий в течение определенного временного отрезка);
  • генеральная (общая).

Разовая бумага предполагает передачу права, например, на продажу машины, или объекта недвижимости, специальная используется чаще всего для торговых или представительских функций – получать или отпускать товар, материалы или иное.

Генеральная же доверенность – документ, разрешающий другому гражданину или юр. лицу выступать от имени доверителя в различных учреждениях, а также распоряжаться всем нажитым добром.

Нотариусы не очень охотно оказывают услуги в оформлении подобного документа, но бывают случаи, когда действительно это необходимо. Генеральная доверенность – неплохой вариант, а порой и единственный, если физическое лицо:

  • находится на излечении в условиях стационара продолжительное время;
  • заключено под стражу, или выполняет воинскую обязанность;
  • отправляется в длительную поездку, командировку далеко и надолго;
  • неграмотно в юридическом плане;
  • обладает патологической стеснительностью или косноязычностью, и т.п.;
  • недееспособно полностью или частично.

[attention type=yellow]

Вместо нотариуса подпись физ. лица, перекладывающего свои частичные права на другого, могут заверить командир воинского подразделения или начальник пенитенциарного учреждения, или главврач закрытого медучреждения (ст. 53 ГПК РФ).

Общая, или генеральная, бумага будет считаться недействительной со дня смерти доверителя.

[/attention]

Структура генеральной доверенности

составление бумагиЭто документ односторонний, подписи и ее удостоверения от другой стороны не требуется.

Особой формы у этой бумаги нет, так как сам смысл документа настолько индивидуален, что общей, то есть типовой, формы и быть не может.

Структура же бумаги такова:

  • точное наименование (вид доверенности имеет важнейшее значение);
  • место оформления, а также дата;
  • подробные сведения о физическом лице – доверителе – полностью ФИО, паспортные данные, адрес места жительства;
  • то же, в отношении доверенного лица;
  • полномочия, которые делегируются другому человеку (подробное перечисление всех деяний, право на совершение коих получает от имени доверителя);
  • подпись доверителя, с расшифровкой.

Перечисляя действия, следует также упомянуть все учреждения и организации, в которых доверено представлять интересы физического лица.

[attention type=yellow]Но важно знать, что не все можно переложить на плечи своего законного представителя, есть сугубо личные стороны, когда такая бумага полномочий переадресовать не может – например, для подачи заявления в ЗАГС о вступлении в брак, или в алиментных отношениях.[/attention]

Особенности составления и удостоверения генеральной доверенности

письменная форма доверенностиГенеральная доверенность имеет самую серьезную юридическую силу вследствие своей обширности, и настолько же масштабные последствия для доверителя.

Такой документ можно отозвать, прекратив его действие. Выбирать доверенное лицо следует осторожно.

В текст документа нужно включать ограничительные или особые условия, например, возможность передоверия (ст. 187 ч. 1 ГК РФ), то есть перемены доверенного лица, на что потребуется новая «генералка».

Юристы советуют сужать полномочия представителя, стараясь не прибегать к передаче прав на абсолютно все материальные сферы, указывая конкретную цель – покупку автомобиля, продажу дачи.

Особенность генеральной доверенности заключается именно в ее всеобъемлющем значении, представитель с такой бумагой получает права на такие действия:

  • продажу, обмен, залог недвижимости;
  • манипуляции с ценными бумагами;
  • доступ к счетам доверителя;
  • пользование банковскими карточками и пр.

Действительно, ошибка в выборе своего представителя может обойтись очень дорого, поэтому нотариусы стараются донести до сознания доверителя, насколько может быть чреватым выбор доверенности именно этого вида, и склонить к оформлению бумаг с более узкими полномочиями другого человека или юр. лица.

Оформить «генералку» может только нотариус (кроме некоторых категорий физ. лиц — ст. 53 ГПК РФ), ведь именно этот специалист уполномочен удостоверять подписи, причем только в присутствии доверителя. Если доверитель – физическое лицо, лишенное возможности прибыть в нотариальную контору, то следует воспользоваться услугой выезда специалиста от нотариата к месту нахождения доверителя.

заполнение документаСоставляется этот документ в письменном виде, с соблюдением всех требований, которые отлично известны каждому специалисту – отсутствие ошибок, помарок, исправлений и сокращений, а даты и цифровые обозначения подлежат расшифровке в скобках.

И к самому физ. лицу, и к его представителю предъявляются требования в отношении дееспособности и совершеннолетия.

Действующее законодательство в лице ст. 185 ГК РФ (с изменениями и дополнениями) не требует обязательного указания срока действия документа. Но если нет даты оформления, но такая бумага будет считаться недействительной (п. 2 ч. 1 ст. 186 ГК РФ), так как нельзя будет определить исходящую дату. Ни максимального, ни минимального срока закон не устанавливает, но само физ. лицо может его указать, от считанных дней до десятков лет. При отсутствии конкретики в отношении этого момента, срок действия принимается равным 1-му календарному году.

Такой документ – волеизъявление гражданина, и при условии правильно составленного документа, если наделенный широкими полномочиями представитель поступил непорядочно, присвоив средства доверителя, то это преступное деяние, по сути являющееся мошенничеством, в большинстве случаев окажется безнаказанным.

https://www.youtube.com/watch?v=83ltZuz7sY8&t=27s

Документы для составления

[ads-pc-4]Документы нужно предоставить нотариусу такие (от автора и от получателя доверенности):

  • паспорта;
  • свидетельства ИНН;
  • СНИЛС.

В зависимости от объема делегации прав потребность в количестве и составе бумаг разная, доверитель может указывать банковские реквизиты, реквизиты правоустанавливающих документов на недвижимые объекты и движимое имущество и иное, что нужно подкреплять предоставлением соответствующих бумаг.[ads-mob-2]

Нотариус всегда должен делать акцент на том, что им своему клиенту содержание ст. 185 ГК РФ разъяснено.

Образец и бланк генеральной доверенности

Образец генеральной доверенности на представление интересов физического лица

Можно ли отказаться от алиментов — основные причины отказа

Действующее законодательство, предполагающее защиту интересов ребенка, в то же время дает положительный ответ на вопрос, можно ли отказаться от алиментов на ребенка.

Причина такого решения часто связана с нежеланием одного из законных представителей малыша иметь какие-либо отношения со вторым родителем.

Отказ от алиментов: основные причины

Следует отличать отказ от установленного законом освобождения от уплаты средств на содержание ребенка, то есть алиментов.

Сам отказ может быть обусловлен многочисленными причинами:

[ads-pc-2]

  • самостоятельное урегулирование родителями проблемы содержания общего ребенка до достижения им совершеннолетия;
  • вынужденный отказ от содержания в обмен на разрешение второго законного представителя увезти ребенка за рубеж на постоянное место жительства;
  • усыновление ребенка новым супругом матери ребенка, если предыдущий лишен родительских прав по решению суда;
  • оформление на малыша недвижимости, стоимость которой соответствует размеру алиментов до совершеннолетия ребенка;
  • создание одним из родителей, с которым проживает малыш, новой семьи, материальное состояние которой позволяет обеспечить высокое качество жизни несовершеннолетнего без алиментов;
  • проведение генетической экспертизы, показавшей отсутствие родственных связей несовершеннолетнего с предполагаемым отцом;
  • изменение места проживания ребенка, в результате которого он переезжает к законному представителю, ранее уплачивавшему алименты.

Нередко мать сама отказывается от алиментов, поскольку по доброй воле отец будет помогать детям более существенными денежными суммами, чем по закону. Мотивы подобного поведения гораздо шире и не укладываются в рамки одной статьи.

[attention type=green]Отказ от прав, гарантированных законом (п.1 ст. 80, п. 1 ст. 85, а также п. 1 ст. 87 СК РФ), ничтожен, не порождает никаких правовых последствий для заинтересованных сторон и не подлежит удостоверению ни одним квалифицированным нотариусом.[/attention]

Почему от выплат нельзя отказаться без веских причин

мать с ребенкомНа основании ст. 80 СК РФ, содержание ребенка — безусловные действия, являющиеся задачей обоих родителей в равной степени.

Если один из законных представителей ребенка не желает исполнять свои обязанности, то выплаты взыскиваются через суд.

В ходе судебного заседания устанавливается и величина дохода, удерживаемого в пользу несовершеннолетнего.

При этом определение суммы удержания осуществляется в индивидуальном порядке: суд учитывает особые обстоятельства, характеризующие финансовое положение, матримониальный статус, состояние здоровья заинтересованных сторон, наличие у понуждаемой стороны других иждивенцев и прочие значимые факторы.

[attention type=yellow]Отказ от ребенка не освобождает от алиментов. Нахождение несовершеннолетних на полном государственном обеспечении или нетрудоспособность достигших совершеннолетия детей не снимает с их родителей обязанности по уплате алиментов.[/attention]

Когда отказываются от алиментов

права ребенкаНа практике нередки случаи, когда бывшая супруга не горит желанием получать алименты от отца своих детей после разрыва брачных отношений с ним.

Неготовность вступать в алиментные отношения часто оправдывается бывшими супругами бесперспективностью этого дела в том случае, если бывший муж не имеет стабильного заработка или перманентно сидит без работы.[ads-mob-1]

Просьба бывшего супруга не давать делу ход, чтобы факты уклонения от содержания собственного ребенка не стали известны в организации, в которой работает потенциальный ответчик, тоже играют свою роль в бездействии матерей после развода.

Как отмечено выше, законодательство не предоставляет права одному из родителей отказаться от содержания, полагающегося ребенку. Сделать это фактически можно только обходными путями.

https://www.youtube.com/watch?v=YzGIbalzNQo&t=17s

Как правильно оформить отказ?

Для грамотного оформления отказа пользуются двумя способами:

  1. В досудебном порядке (ст. 80, ст. 99-105 СК РФ).
  2. После суда.

В первом случае заключается двухстороннее соглашение, которое удостоверяет нотариус. Необходимо подчеркнуть, что в данном документе нельзя зафиксировать только отказ от выплат. Здесь обязательно указывается, как регулируются взаимные интересы плательщика (как правило, отца) и получателя (матери несовершеннолетнего). В соглашении есть смысл только в том случае, если там фиксируются более выгодные условия по предоставлению содержания ребенку, чем предусмотренные законом.[ads-mob-2]

Второй случай предполагает наличие вступившего в силу решения суда. Тогда применяются следующие варианты:

[ads-pc-4]

  • мать, получив исполнительный лист, не передает его приставам и, таким образом, фактически отказывается от выплат;
  • получатель пишет заявление об отзыве исполнительного листа, тем самым прекращая исполнительное производство по делу об алиментах (ст. 43 229-ФЗ).

Следует помнить, что отказ от алиментов ни в коем случае не носит необратимого характера, поскольку ребенку принадлежит субъективное право на обеспечение этими средствами.