Перечень заболеваний при которых дают инвалидность: как человеку присваивается группа инвалидности

Можно составить перечень заболеваний, при которых дают инвалидность.

Инвалиды имеют льготы в разных сферах человеческой жизни.

Меры по оказанию всесторонней помощи в данном случае не лишние, но для ее получения инвалидность должна быть установлена официально. Рассмотрим, при каких болезнях дают инвалидность.

При каких заболеваниях дают инвалидность

Ст. 1 ФЗ от 24.11.1995 № 181 дает следующее определение: инвалид — это лицо, обладающее нарушенным здоровьем с устойчивым расстройством процессов функционирования организма, вызванным заболеванием, являющимся следствием травм или дефектов, проявляющемся в отсутствии возможности осуществлять деятельность и делающим необходимой его социальную защиту.

Под ограничением деятельности понимается потеря человеком умения реализовывать обслуживание самого себя, возможности передвигаться и ориентироваться в пространстве, способности к общению с другими членами общества, контролю своего поведения без посторонней помощи, возможности к получению новых знаний и ведению трудовой деятельности.[ads-mob-1]

Перечень болезней для получения инвалидности и виды основных патологий в организме, ведущих к инвалидизации, сгруппированы следующим образом:

[ads-pc-2]

  • расстройства психических функций (сознания, интеллекта, познания и пр.);
  • расстройства языковых и речевых функций;
  • расстройства сенсорных функций;
  • проблемы функций, связанных с движением;
  • угнетение функций сердечно-сосудистой, эндокринной, пищеварительной, дыхательной, других систем;
  • проблемы, опосредованные внешним физическим уродством.

Группа инвалидности фиксируется согласно приказу Министерства труда от 29.09.2014 № 664н по результатам оценки ряда критериев. При этом учитывается степень отклонения от нормы (в %). Для такой разновидности, как ребенок-инвалид, деление по группам не производится.

Законодательством обозначаются условия присвоения гражданину группы:

  1. Изменения здоровья с устойчивым нарушением процессов жизнедеятельности организма, возникшим под влиянием заболеваний, травм или дефектов.
  2. Ухудшение жизнедеятельности, проявляющееся в утрате человеком возможности самообслуживания, передвижения, ориентации в пространстве, общению, поведенческому самоконтролю, обучению или труду.
  3. Нужда в мерах соцзащиты.

[attention type=yellow]

Выполнения только одного из условий, является недостаточным, для установления статуса инвалида.

[/attention]

Первая группа инвалидности: перечень заболеваний, критерии

Человек, претендующий на первую группу, в следствии стойких нарушений в функциональных системах организма не может обслуживать себя сам, он на постоянной основе нуждается в помощи извне. Сама причина — заболевание, травма, дефект — для МСЭ значения не имеет.

Список заболеваний, дающих право на получение инвалидности первой группы:

Группа инвалидности

  • прогрессирующий туберкулез в стадии декомпенсации;
  • неоперабельная раковая опухоль;
  • тяжелый вариант течения шизофрении;
  • заболевания органов кровообращения;
  • паралич конечностей или тела;
  • полная слепота;
  • эпилепсия с частыми, резистентными к терапии приступами;
  • деменция средней или тяжелой стадии;
  • культи конечностей и т.д.

[attention type=yellow]

Человеку с первой группой инвалидности следует проходить переосвидетельствование по прошествии двухлетнего периода.

[/attention]

Кому дают вторую группу

Вторую группу характеризуют по отступлениям от нормы в пределах от 70 до 80%. Лицо с заболеваниями средней тяжести вынуждено время от времени прибегать к помощи других людей. Оно может обслуживать себя с применением специальных средств техники. Жизнедеятельность гражданина сильно ограничена, но он способен сам ухаживать за собой, не прибегая к чужой помощи.

Инвалидами этой группы становятся слабослышащие, слабовидящие, больные эпилепсией, пациенты онколога, прошедшие химиотерапию или радиолучевую терапию. Перечень заболеваний для получения инвалидности второй группы:

Болезни при которых полагается инвалидность

  • тяжелые нарушения кровообращения;
  • хронический туберкулез (фиброзно-кавернозная форма);
  • атеросклероз в тяжелой форме с хорошо выраженным снижением интеллекта;
  • цирроз печени при неэффективности реабилитации;
  • отсутствие одного легкого на фоне легочной недостаточности;
  • необратимая потеря зрения;
  • параличи;
  • состояние после трансплантации органов;
  • психическое заболевание длительностью более 10 лет;
  • состояние после операции по удалению раковых опухолей легких, желудка и прочих органов;
  • тяжелая форма язвы желудка;
  • инфекционные заболевания с поражением ЦНС;
  • эпилепсия с частыми приступами;
  • культи конечностей и пр.

[attention type=green]

Люди со второй группой не всегда лишены способности к труду. Правда, для реализации трудовых функций им нередко требуются специальным образом оборудованные рабочие места.

[/attention]

3 группа инвалидности (перечень заболеваний)

Пожилая женщина в инвалидной коляскеИнвалидизация в рамках данной классификационной категории характеризуется существенным падением способности человека к труду в следствии сбоев в работе систем и функционировании организма, порожденных хроническими болезнями или дефектами анатомического строения.

Третья группа присваивается:

  1. Лицам, в следствии ухудшения здоровья нуждающимся в переводе на более простую работу, сопряженную с уменьшением затрат труда.
  2. Гражданам, нуждающимся в коренном изменении условий труда без перемены профессии по состоянию здоровья.
  3. Лицам с ограничением возможностей к труду, имеющих низкую квалификацию или до этого не работавшим.
  4. Людям с дефектами анатомии вне зависимости от выполняемой работы.

[attention type=green]

Имеющим вторую или третью группу требуется проходить освидетельствование каждый год.

[/attention]

Дают ли группу инвалидности после инсульта или инфаркта?

Инвалидизация фиксируется в соответствии с тяжестью данных болезней и их последствий.

Женщина после инфаркта

Вердикт комиссии выносится под воздействием группы факторов:

  • состояние обследуемого;
  • наличие осложнений;
  • медицинские прогнозы;
  • специальность больного.

Пилот гражданской авиации вряд ли сможет вернуться в небо после перенесенного инсульта или инфаркта. Он будет признан нетрудоспособным на основании заключения МСЭ, а установленная ему группа будет зависть от тяжести последствий болезни.

Учителя или бухгалтера, перенесшие инфаркт или инсульт без осложнений, нередко сохраняют способность трудиться, а инвалидность им не назначается.

Инвалидность третьей группы дается по решению комиссии, если в процессе проведения МСЭ констатируется умеренное нарушение функционирования сердца или головного мозга, в общем не препятствующее выполнению больным привычных трудовых обязанностей.

Любая группа может быть назначена бессрочно, если реабилитация не приведет к результатам, а кардинальная смена профессиональной сферы деятельности признается невозможной.

Инвалиды МВД (военная травма)

Выплаты при травмах на войнеПричиной инвалидизации могут стать ранение, контузия, увечье, полученные в результате боевых действий.

В том числе, в пору Великой Отечественной войны, травма, полученная при защите Родины, болезнь, приобретенная в процессе несения воинской службы или в процессе участия в деятельности различных спасательных формирований особого риска, личный состав которых при исполнении подвергся радиоактивному излучению, а также другие причины.

Порядок присвоения инвалидности в данном случае такой же, как для прочих категорий граждан. Принципы проведения и оглашения результатов МСЭ при этих обстоятельствах ничем не отличаются.[ads-mob-2]

Заболевания, при которых инвалидность дают бессрочно

Постановление Правительства от 07.04.2008 № 247 приводит закрытый реестр болезней, не требующих переосвидетельствования:

[ads-pc-4]

  • недоброкачественные опухоли с метастазами;
  • неоперабельные доброкачественные опухоли мозга, повлекшие ухудшения зрительной, двигательной, речевой функций;
  • полная слепота и глухота;
  • полная глухота при неэффективном или невозможном протезировании;
  • полная слепота при неэффективном лечении;
  • повышенное давление крови с тяжелыми осложнениями со стороны ЦНС;
  • болезни органов дыхания со стойкой дыхательной недостаточностью;
  • терминальная стадия синдрома необратимых нарушений функций почек;
  • серьезные дефекты конечностей (отсутствие кисти, ампутация сустава) и пр.

[attention type=yellow]

В полном списке 23 пункта. При наличии одного из дефектов из перечня, инвалидность присваивается без ограничения срока не позднее двух лет с даты первого признания физического лица инвалидом.

[/attention]

Как получить инвалидность

Обращение в МСЭГруппа обуславливается не заболеванием, а степенью его тяжести и влияния на состояние человека, на его способность к реализации жизненных и трудовых функций.

Единого перечня заболеваний, при котором присуждают ту или иную группу, не существует.

Так, больные, перенесшие ишемический инсульт, могут претендовать на любую из групп инвалидности.

Регламент присвоения человеку инвалидности устанавливается в Приказе N 664н. Направление на освидетельствование выдает лечащий врач. Группа определяется специальной комиссией в ходе осуществления МСЭ.

В соответствии с состоянием здоровья гражданина, экспертиза проводится на дому (если больной лежачий) или в стационаре. Решение оглашается заинтересованному лицу или его законному представителю. По результатам МСЭ выдается справка об инвалидности установленного образца. С ней можно ходатайствовать о назначении пенсии по инвалидности.

После истечения установленного времени необходимо пройти переосвидетельствование.

https://www.youtube.com/watch?v=R3foZHcUfM8

Оформление наследства у нотариуса после смерти: порядок действий и стоимость услуг у нотариуса

Вопросы наследования имущества умершего человека достаточно щепетильны и имеют множество тонкостей.

Особенно важно понимать, как правильно оформить унаследованное имущество, чтобы впоследствии ни у кого не возникало вопросов и претензий по поводу полученных в наследство объектов.

Оформление наследства у нотариуса после смерти – обязательная процедура. Она не является сложной, однако с ней необходимо ознакомиться заранее, чтобы компетентно подходить к делу.

Порядок действий при оформлении наследства

Образец заявления о праве на наследство

[ads-pc-2]Наследство – это различные объекты движимого и недвижимого имущества, которые после смерти владельца переходят к его правопреемникам.

Вопросы наследования регламентируются Гражданским кодексом РФ, который напрямую определяет состав имущества, очередность наследников, а также их имущественные права и обязанности.

Следует отметить, что наследство от умершего родственника может быть как «выгодным», так и не очень, – законодательство предусматривает возможность перехода долгов умершего человека к его прямым наследникам с тем, чтобы они погасили имеющиеся обязательства перед государством или другими кредиторами.[ads-mob-1]

Наследство положено оформлять при непосредственном участии юристов и нотариусов, которые подробно разъяснят все аспекты дела с правовой точки зрения. Наследственные объекты определяются на основании завещания, а в том случае, если умерший не оставил такового, регламентируются законодательными актами.

Процедуру получения наследства после смерти можно начинать сразу же после получения свидетельства о смерти, поскольку отправной точкой для открытия наследства считается момент смерти гражданина.

Для того чтобы начать процедуру оформления наследства, потенциальному наследнику следует обратиться к нотариусу и подать ему заявление о праве на наследование. Выбор нотариуса не принципиален, однако чаще всего обращаются к тому специалисту, который прикреплен по месту жительства.

Зафиксировав ваше обращение, нотариус поможет оформить заявление на выдачу свидетельства о праве на наследство по установленной форме, а также разъяснит порядок дальнейших действий наследника. Следует знать, что заявление должно быть подано в течение полугода со дня смерти наследодателя.

Этапы оформления наследуемого имуществаВ случае необходимости, нотариус огласит перечень дополнительных документов, которые понадобятся ему для определения круга наследников, претендующих или отказывающихся от претензий на имущество, оценки доли наследства (например, части квартиры, которая завещана нескольким наследникам) и других нюансов.

По истечении 6 месяцев со дня смерти наследодателя, нотариус выдаст наследнику свидетельство, подтверждающее право на наследство.

На этом процедуру можно считать завершенной, если дело не касается объектов недвижимого имущества или транспортных средств – в этом случае наследнику предстоит еще пройти регистрацию права владения новым имуществом.

[attention type=green]Если у непосредственного наследника нет возможности самостоятельно заниматься вопросами оформления имущества, эту работу можно перепоручить третьему лицу, предварительно оформив на него доверенность, подтверждающую право на ведение дел.[/attention]

Схема очередности наследников

Круги наследниковИмущество умершего человека может распределяться как по завещанию, так и по закону.

В первом случае все предельно просто – наследодатель в официальном документе отразил свою волю относительно распределения собственного имущества и упомянутым наследникам останется только в положенный срок вступить в свои права.

Если по какой-либо причине завещание отсутствует (не создавалось, было утеряно, признано недействительным), вступает в силу закон, регламентирующий очередность наследников. Права наследства на квартиру и другое имущество после смерти в этом случае распределяются строго по степени родства.

Очередность наследников определяется по степени родства – учитывается, сколько рождений имеется между наследодателем и его потенциальными наследниками. Также значение имеет прямое и боковое родство. В первом случае рассматриваются нисходящие (потомки) и восходящие (предки) родственники, а во втором – родственники, имеющие общего предка с наследодателем. Всего законом предусмотрено 8 очередей родственников, которые теоретически могут претендовать на получение наследства.

К родственникам первой очереди относятся муж или жена, дети и родители умершего. Дети, рожденные вне законного брака, но доказавшие свое родство с умершим, имеют право претендовать на наследство в первой очереди, равно как и законные дети.

Наследодатель
1-я очередь Супруг Родители Дети
2-я очередь Полнородные и неполнородные братья и сестры Дедушки и бабушки, как со стороны отца, так и со стороны матери
3-я очередь Полнородные и неполнородные братья и сестры родителей наследодателей, то есть дяди и тети
4-я очередь Прадедушки и прабабушки наследодателя
5-я очередь Дети родных племянников и племянниц наследодателя (двоюродные внуки и внучки) Родные братья и сестры наследодателя дедушек и бабушек (двоюродные дедушки и бабушки)
6-я очередь Дети двоюродных внуков и внучек наследодателя (двоюродные правнуки и правнучки) Дети двоюродных братьев и сестер наследодателя (двоюродные племянники и племянницы) Дети двоюродных дедушек и бабушек наследодателя (двоюродные дяди и тети)
7-я очередь Пасынки и падчерицы наследодателя Отчим и мачеха наследодателя

Супружества это не касается – наследником первой очереди может выступать только законный супруг/супруга. Если дети покойного скончались раньше него самого, то их долю в качестве родственников первой линии родства получают их дети (внуки покойного) по праву представления.

В число наследников второй степени родства входят братья и сестры (в том числе сводные) или их потомки (в случае преждевременной смерти первых). В эту же категорию попадают бабушки и дедушки покойного.

Третью очередь в правах на наследование занимают боковые родственники умершего – тети, дяди, двоюродные племянники и племянницы. Четвертую очередь оставляют прабабушки и прадедушки, пятую – двоюродные дедушки и бабушки, их внуки и внучки, шестую – двоюродные тети, дяди и их прямые потомки.

В седьмую очередь входят некровные родственники, появившиеся в результате повторного брака – отчимы, мачехи, пасынки и падчерицы, а в восьмую – все те, которые находились на иждивении умершего.

[attention type=yellow]Следует знать, что нетрудоспособные родственники умершего получают долю наследства в обязательном порядке, вне зависимости от того, какую очередь наследования они занимают по закону.[/attention]

Документы для оформления наследства у нотариуса

При визите к нотариусу по вопросам оформления наследства потенциальному наследнику необходимо иметь при себе следующий пакет документов:

Завещание

  • паспорт (или доверенность на ведение дел);
  • идентификационный номер;
  • свидетельство о смерти наследодателя (оригинал и копия);
  • документы, удостоверяющие наличие родства с умершим;
  • справку о регистрации последнего места жительства наследодателя и данные о лицах, которые были прописаны на одной с ним жилплощади;
  • завещание (если таковое имеется).

Это основной комплект документов. В каждой конкретной ситуации могут потребоваться также дополнительные бумаги, например, документы, удостоверяющие право собственности на автомобиль и его оценку (при наследовании транспортного средства), справки из БТИ, документы, подтверждающие право собственности, план жилого помещения, лицевые счета и документы, указывающие на отсутствие задолженностей (при наследовании квартир) и т. д.

Более конкретно вам все объяснит нотариус при первичном обращении.

Заявление установленного образца о выдаче свидетельства на право наследования имущества, можно написать непосредственно в кабинете у нотариуса. В целом, эту процедуру можно провести и самостоятельно, однако если вы не уверены в своей юридической компетентности, лучше провести ее под руководством специалиста. Это поможет избежать досадных ошибок, которые могут в дальнейшем повлиять на ход дела.

Оформление наследования через суд

Существует ряд причин, которые обязывают наследников прибегать в вопросах оформления унаследованного имущества к судебным инстанциям.

Наследство в судебном порядкеК ним относятся:

  • разногласия при разделе наследства;
  • наличие родственников, претендующих на часть имущества;
  • фактическое вступление в наследственные права;
  • истечение срока, отпущенного законом для вступления в число наследников.

Последняя причина встречается чаще всего. Для того чтобы иск был удовлетворен судом, потенциальному наследнику следует представить документы, подтверждающие обстоятельность причин несвоевременного вступления в наследство.

К таким причинам можно отнести продолжительную болезнь, требующую стационарной формы лечения, тюремное заключение и некоторые другие обстоятельства. Также уважительной причиной станет предоставление доказательств о том, что наследник не был уведомлен о смерти наследодателя, его завещании и, соответственно, о возможности вступления в наследство.

В суде могут решаться спорные вопросы между наследниками по закону, наследниками, упомянутыми в завещании, наследниками и государством, а также споры относительно самого завещания (о признании его недействительным – полностью или частично).

При положительном решении суда, новоиспеченный наследник может незамедлительно вступить в свои законные права и стать владельцем унаследованного имущества. Однако следует знать, что имущество, проданное или подаренное третьим лицам (до вступления судебного решения в силу) возврату не подлежит.

В этом случае все, что может сделать наследник – подать еще одно исковое заявление, доказав факт недобросовестных действий со стороны других наследополучателей, и требовать от них возмещения ущерба в финансовом или ином виде.

Сроки оформления

Срок вступления в права наследованияНаследники по закону или упомянутые в завещании, обязаны заявить о своем намерении на вступление в наследство в течение полугода после даты смерти наследодателя.

В противном случае для продления сроков потенциальным наследникам придется обращаться в суд, а судебная волокита, как правило, занимает достаточно много времени, вплоть до нескольких месяцев.

По истечении 6-тимесячного срока все наследники, подавшие документы на вступление в наследство и оформившие их надлежащим образом, могут получить у нотариуса свидетельство, удостоверяющее их права на наследство. С этого момента они считаются полноправными владельцами унаследованного имущества.

https://www.youtube.com/watch?v=mB8ZRsVG2qY

Стоимость

[ads-pc-4]Сколько стоит вступить в наследство? При оформлении наследства у нотариуса после смерти основное, на что придется потратиться, — это услуги нотариуса и оплата госпошлины.

В настоящий момент общая сумма составляет в среднем 4000 рублей.

В частности, размер госпошлины равняется 0,3% от стоимости унаследованного имущества (но не более 100 000 рублей).[ads-mob-2]

Это касается наследников первой очереди, к которым относятся супруг/супруга, дети (также усыновленные), родители, братья и сестры. Остальные наследники, которые не входят в вышеперечисленные категории, оплачивают госпошлину в размере 0,6% от стоимости имущества (но не более 1 000 000 рублей).

За оформление и подачу заявления на вступление в наследство необходимо заплатить 100 рублей. В такую же сумму обойдется удостоверение завещания.

За выдачу удостоверения отказа о вступлении наследства в силу, а также за получение свидетельства о признании завещания недействительным, придется заплатить по 500 рублей.

Выдача дубликата документа обойдется в 100 рублей.

Оценка автомобиля для вступления в наследство: суть процедуры и необходимый пакет документов для ее проведения

В наследство от усопшего можно получить объекты как недвижимого, так и движимого имущества.

Процедура вступления в наследство в целом одинакова для всех видов наследованного имущества, однако при получении транспортного средства потребуется оценка автомобиля для вступления в наследство.

Для чего оценивать автомобиль при вступлении в наследство?

Оценка полученного в наследство автомобиля позволяет определить стоимость унаследованного имущества, исходя из которой будет исчисляться госпошлина. Согласно действующему законодательству, наследник должен заявить о своих правах в течение полугода со дня смерти наследодателя.

В этот период наследник (или его уполномоченный представитель) обязан заявить о своем намерении вступить в наследство и подать в нотариальную контору соответствующее заявление и необходимый пакет документов.[ads-mob-1]

Сюда должны входить следующие бумаги:

[ads-pc-2]

  • удостоверение личности заявителя;
  • свидетельство о смерти наследодателя;
  • документы, удостоверяющие родство с умершим;
  • справку с места последней регистрации наследодателя;
  • свидетельство о государственной регистрации автомобиля;
  • технический паспорт транспортного средства;
  • результаты проведенной оценки автомобиля;
  • выписку из ГИБДД.

Оценку автомобиля для нотариуса по наследству принято проводить в том состоянии, в котором он находился на день смерти своего прежнего владельца.

[attention type=green]Если все документы в порядке и нет никаких законных оснований, затягивающих принятие решения по делу о наследованном имуществе, по истечении 6-месячного срока наследник сможет вступить в полное владение имуществом.[/attention]

Как проводится процедура оценивания?

Оценка авто экспертомДля того чтобы провести оценку автомобиля, необходимо обратиться в компанию, которая оказывает подобные услуги.

Единственное, на что следует обратить внимание – организация должна иметь разрешение заниматься оценочной деятельностью, а эксперты-оценщики – соответствующие сертификаты и специальное образование.

В противном случае оценка может быть признана недействительной, и как следствие, повлечет за собой дополнительные траты времени и средств на проведение новой процедуры.

Выбрав подходящую оценочную организацию, клиенту следует заключить контракт на оказание услуг. После этого, эксперт-оценщик назначит время для проведения процедуры. Важно, чтобы это время подходило самому наследнику, поскольку его присутствие во время проведения осмотра обязательно.

В процессе оценки эксперт обязан установить:

  • дефекты и повреждения автомобиля;
  • пробег;
  • процент износа транспортного средства.

По завершении процедуры оценивания, эксперт составляет акт об осмотре автомобиля. Акт заверяется как самим экспертом, так и наследником, который делает в акте приписку о наличии или отсутствии замечаний по проведению процедуры.

Составление акта осмотра транспортного средства Если замечания все же имели место, их следует изложить в акте.

Также эксперт делает фотоснимки автомобиля и прилагает их к своему отчету.

Отчет о стоимости автомобиля составляется в течение нескольких дней после проведения осмотра.

Некоторые компании считают предоставление автомобиля для оценки необязательным – потенциальному наследнику достаточно лишь собрать комплект необходимых документов.

Документы необходимые для процедуры оценки

Для проведения оценки, потенциальному наследнику транспортного средства, следует предоставить в оценочную организацию следующие документы:

Документы регистрации транспортного средства

  • собственный паспорт;
  • свидетельство о смерти наследодателя (копию);
  • свидетельство о государственной регистрации транспортного средства (копию);
  • технический паспорт автомобиля (копию);
  • справки о ДТП с участием унаследованного автомобиля, если таковые имели место быть (копии);
  • документы, подтверждающие проведение ремонтных работ, замен узлов и запчастей и т. д.

Кроме того, при проведении оценки автомобиля эксперт может потребовать дополнительную информацию о его состоянии. Так, некоторые показатели, специалисты рассчитывают усредненно, основываясь на периодичности использования транспортного средства, его загруженности и т. д.

Отчёт по оценке для наследства

Отчет по оценке, или отчет о рыночной стоимости автомобиля (полное название) составляется по факту проведения осмотра машины. Это официальный документ, который впоследствии станет основанием для выдачи свидетельства о праве на наследство. Ввиду этого все страницы документа должны быть пронумерованы, прошиты и заверены печатью компании, которая проводила оценку автомобиля.

В отчете эксперт должен указать:

[ads-pc-4]

  • Полное описание автомобиля, его характеристики и состояние на момент проведения оценки.
  • Способы, применяемые для вычисления стоимости транспортного средства.
  • Аналитические данные, составленные на основе проведенного мониторинга авторынка.
  • Расчет рыночной стоимости автомобиля.

[attention type=yellow]К отчету, в обязательном порядке прикладываются фотографии транспортного средства, сделанные непосредственно оценщиком во время проведения процедуры, а также копии документов, подтверждающих право организации заниматься оценочной деятельностью.[/attention]

Стоимость оценки автомобиля для наследства

Оформление машины на оценкуКогда отчет по оценке автомобиля будет полностью готов, потенциальный наследник может отправляться к нотариусу.

Однако для получения свидетельства потребуется также заплатить госпошлину, сумма которой будет зависеть как раз от оценочной стоимости автомобиля.

Немаловажным фактором станет и степень родства наследника с умершим наследодателем.

Наследники первой и второй очереди обязаны будут уплатить в казну 0,3% от оценочной стоимости транспортного средства (но не больше 100 000 рублей). К ним относятся супруг/супруга, родители и дети покойного. Вторую очередь составляют его родные братья и сестры.

Остальные наследники, не относящиеся к вышеперечисленным категориям, обязаны будут уплатить госпошлину в размере 0,6% от оценочной суммы (но не больше 1 000 000 рублей).[ads-mob-2]

Если же транспортное средство наследуют несколько человек, размер госпошлины будет распределен между ними согласно их долям.

Бывают случаи, когда наследник не может сразу уплатить всю сумму госпошлины. В такой ситуации он может получить отсрочку платежа – согласно Налоговому кодексу сумма может быть рассрочена на три года, причем, в течение этого времени проценты на сумму пошлины начисляться не будут. Основанием для оформления рассрочки могут стать следующие случаи:

Госпошлина за машину

  • стихийные бедствия, повлекшие за собой материальные траты со стороны наследника;
  • долги перед бюджетом;
  • невозможность единовременной выплаты всей суммы, ввиду сложного имущественного положения.

Законодательством регламентированы и некоторые другие случаи, позволяющие получить отсрочку выплаты госпошлины. Для ее получения может потребоваться предоставление соответствующих документов, подтверждающих финансовую несостоятельность наследника на данный момент.

После того как все юридические формальности улажены и на руках у наследника находится свидетельство о праве наследования транспортного средства, он может приступать к процедуре перерегистрации автомобиля на свое имя.

Увольнение с отработкой 2 недели: как правильно считать сроки?

Как происходит процедура увольнения сотрудника и какими правовыми нормами она регулируется?

Ответ на этот вопрос, казалось бы, знает каждый работающий гражданин.

Но на деле можно столкнуться с нюансами, которые поставят в тупик даже юридически грамотного человека.

Что говорит закон о необходимости отработки при увольнении? Как правильно рассчитывается этот срок, и какие дни он в себя включает? Оплачивается ли отработка 2 недели при увольнении?

Подробно об этом мы поговорим в данной статье.

В каких случаях сотрудник обязан отработать 14 дней после подачи заявления?

Само понятие «увольнение», в Законодательстве обозначает расторжение трудового соглашения между сотрудником и работодателем, и последующее прекращение их профессиональных отношений.

[ads-pc-2]Разрыв данных отношений может быть произведен по трем причинам:

В последнем случае, согласно закону, сотрудник числится на предприятии еще две недели с момента подачи заявления.

Этот срок дается нанимателю для того, чтобы произвести замену служащего. Если он не успевает найти нового человека на освободившуюся должность, то все равно не имеет права более удерживать сотрудника в компании.

https://www.youtube.com/watch?v=lVGSg8O4Dps

Как происходит процедура увольнения, предполагающая обязательную двухнедельную отработку?

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Решив покинуть занимаемую должность, сотрудник должен подать работодателю соответствующее заявление. Несмотря на то, что установленного законом образца такого заявления в принципе не существует, документ все равно должен включать в себя определенные обязательные пункты.

Первое и основное правило – он обязательно должен быть составлен в письменной форме. Просто прийти в отдел кадров и уволиться, подав заявление в устной форме, не получится.

Так же заявление должно содержать в себе следующие обязательные пункты:

Заявление на увольнение

  • дата составления документа;
  • день увольнения (указывается сотрудником);
  • личную подпись работника;
  • основание для подачи заявления: в данной графе пишется просто «по собственному желанию».

[attention type=green]Описывать причину ухода с занимаемой должности в подробностях согласно закону, работник не обязан. Подать заявление можно лично руководителю, написать его в отделе кадров или отправить его по почте с уведомлением.[/attention]

Нормы правового регулирования отношений между сотрудником и нанимателем

Порядок увольненияВопрос о порядке увольнения и необходимости отработки, а так же ее конкретных сроках, рассматривается в статье 80 ТКРФ.

Согласно ей, срок в размере двух недель для отработки обозначается как «срок предупреждения об уходе с занимаемой должности».

Как таковой, необходимости выходить в эти дни на работу у сотрудника нет, и закон ее не предусматривает.

Решив уволиться, он может находиться все эти две недели в неоплачиваемом отпуске без содержания или на больничном. Работодатель же обязан за это время найти ему замену.

В случае, если сотрудник на замещение вакантной должности был найден раньше, предыдущему по договоренности с нанимателем не придется полностью отрабатывать данный срок. Основное условие – нового специалиста должны пригласить на работу в компанию официально, в письменном виде.[ads-mob-1]

По истечении двухнедельного срока предупреждения об увольнении, сотрудник имеет право прекратить работу. По истечении данного срока наниматель должен рассчитать работника в полном объеме, выдав оригинал Трудовой книжки с записью об увольнении. Дата фактического ухода сотрудника из компании и дата увольнения в ТК должны совпадать.

Пример. Сотрудник написал заявление об уходе 3 декабря 2015 года. В кадровой службе данное заявление зарегистрировали 3 декабря 2015 года. Отсчет срока будет вестись с дня, следующего за днем получения работодателем оригинала заявления. То есть с 4 декабря 2015 года. Конец срока предупреждения в данном случае будет 17 декабря 2015 года. В этот день производится окончательный расчет с сотрудником и выдача ему всех необходимых документов.

С какого дня начинается отработка?

День начала отработкиКак уже говорилось выше, отработка двухнедельного срока начинается на следующий день после принятия работодателем заявления об уходе.

Оно должно быть официально зарегистрировано в отделе кадров.

Если подача заявления и его регистрация произошли в один день – допустим, 5 июня, — то отработка начинается с 6 июня и заканчивается 20 июня.

Если заявление было отправлено по почте (к примеру) 5 июня и в отделе кадров оно было зарегистрировано 12 июня, то отсчет начинается с 18 июня.

Учет выходных и праздничных дней при расчете срока отработки

Отработка с учетом выходныхДостаточно актуальным вопросом является система учета выходных и праздничных дней при расчете времени отработки.

В законе не говорится о том, что данные дни не учитываются в положенном двухнедельном сроке.

И по закону, требовать отрабатывать лишние дни у сотрудника, мотивируя это праздниками или выходными, работодатель не имеет права.

В Законе сказано, что учет срока отработки происходит в календарных днях. Но есть и пункт, который смущает многих сотрудников. В нем говорится о том, что если последний день календарного срока приходится на нерабочий день, то увольнение происходит на следующий рабочий день по истечении данного срока.

Данный пункт следует воспринимать буквально. Если работник подал заявление об уходе 19 декабря, а в отделе кадров оно было зарегистрировано 20 декабря — последним днем срока отработки становится 3 января будущего года. Праздничными считаются дни с 1 по 6 января, то есть работник будет уволен 7 января.

[attention type=yellow]Требовать от сотрудника отрабатывать лишние дни, мотивируя это праздниками или выходными, наниматель не имеет права.[/attention]

Больничный в период срока отработки

Выдача больничного листаЕсли в период, положенный для отработки, работник заболевает — на продление данного срока это никак не влияет.

По закону, работодатель должен оформить увольнение и произвести его в день истечения срока отработки, в независимости от того, что он находится на больничном.

Оплатить же его работнику он обязан в полной мере.

По истечении срока временной нетрудоспособности сотрудник должен обратиться в организацию и предъявить больничный лист. Ему должны будут выдать необходимые документы и произвести все требуемые выплаты.

Так же Закон предусматривает для уволившегося человека возможность обратиться за компенсацией по больничному листу в организацию, из которой он был уволен, по истечении 30 дней с момента увольнения.

Компенсировать ему больничный, бывший работодатель будет обязан в размере 60% от его обычного размера. Правда, действительно данное правило только в том случае, если в данный тридцатидневный срок сотрудник не был официально зачислен в штат другой фирмы. Регулируется данный пункт Федеральным законом № 255.

Последний день отработки и расчет с сотрудником

[ads-pc-3]В последний день отработки работник должен явиться на предприятие и подписать обходной лист, который сдается в отдел кадров при увольнении.

В этот день ему выдают ТК и производят выплату заработной платы, а так же отпускных (если это применимо).[ads-mob-2]

Если в день увольнения сотрудника не было на рабочем месте, то произвести расчет с ним, наниматель обязан не позднее, чем на следующий рабочий день после предъявления уволенным сотрудником требований о расчете.

В случае, если расчет с сотрудником не произведен или произведен не в полном объеме, для работодателя наступает материальная ответственность. За просрочку в выдаче заработной платы предусмотрены штрафные санкции, которые рассчитываются в соответствии со статьей 236 ТК РФ.

Уведомление о расторжении срочного трудового договора: образец составления

По действующему законодательству, основной регулирующий документ, определяющий отношения между сотрудником и предприятием, гарантирующим полное соблюдение прав той и другой стороны, является трудовой договор, все аспекты заключения которого подробно определены статьей 59 Трудового Кодекса нашей страны.

[toc]В большинстве случаев оформляется так называемое «бессрочное», обычное трудовое соглашение, где прописана только дата, с которой начинается его действие, однако в современном кодексе описаны ситуации, при которых заключается так называемый «срочный трудовой договор» на вполне определенный период, обусловленный требуемым сроком работы или же временем, необходимым для выполнения того или иного конкретного задания.

[ads-pc-2]Соответственно, при окончании срока такого договора либо завершении прописанных в нем работ, он обязательно подлежит расторжению либо продлению.

Это вовсе не означает, что само соглашение не может быть расторгнуто раньше, по инициативе одной (работника или работодателя) или обеих сторон, но однако определенная процедура расторжения должна обязательно быть соблюдена.[ads-mob-1]

В том случае, когда на протяжении двух или более месяцев после того, как срок договора окончен, или по завершению выполнения описанной в нем работы сотрудник не получил соответствующего уведомления и по прежнему продолжает полностью выполнять и дальше свои прямые обязанности на прежнем рабочем месте, то в соответствии с требованиями статьи 58 Трудового Кодекса, данный «срочный» договор в этом случае уже станет считаться «бессрочным», со всеми последствиями как для самого сотрудника, так и для администрации.

[attention type=yellow]Очень важно помнить, что закон не разрешает оформление срочного трудового договора на срок более чем пять лет.[/attention]

Уведомление о прекращении действия срочного трудового договора по окончании срока

Истечение срока трудового договораВ самой простой ситуации — истечении установленного в договоре времени его действия — администрация предприятия обязана известить сотрудника не позднее, чем за три дня до наступающего срока.

Извещение производится в письменной форме в виде уведомления по образцу, определенному Трудовым Кодексом.

При этом обязательно указание причины, а именно – окончание срока действия.

[attention type=yellow]Это уведомление может подписать только руководитель либо временно исполняющий обязанности руководителя организации, либо же лицо, имеющие полномочия для направления такого рода уведомлений, причем вручается оно сотруднику под роспись.[/attention]

Уведомление о расторжении трудового договора — образец [sc:year ]

Бланк уведомления о расторжении срочного трудового договора

Другие случаи прекращения действия срочного трудового соглашения

Важно, что «срок истечения» вполне может определяться не только указанной в нем датой, но и иными, определенными законом обстоятельствами:

  • Если договор заключался по причине замещения временно отсутствующего сотрудника, он, как очевидно, может быть прекращен в связи с выходом того на работу. Например — при замещении сотрудницы, в декретном отпуске.
  • Если договор был заключен не на какой-либо срок, а для выполнения конкретного задания, то он, соответственно, может быть прекращен в момент выполнения этого задания. Скажем – в случае выполнения строительных работ на каком-либо объекте.
  • Если договор заключался для выполнения сезонных работ, то его действие прекращается в связи с окончанием указанного сезона. Например – кочегар нанят на работу в период отопительный сезон, по окончании такового (для данной местности) договор автоматически разрывается.

В каких случаях уведомление не требуется

[ads-pc-4]

  • При расторжении временного трудового договора из-за выхода временно отсутствующего работника закон никак не оговаривает подачу уведомления.
  • При окончании выполненных оговоренных соглашением работ также не требуется уведомления, основанием является акт приемки-сдачи работ или эквивалентный ему документ, упомянутый в трудовом договоре.
  • При окончании сезона (если имел место договор о сезонной работе) основанием является официальная дата окончания сезона, что должно быть обязательно прописано в тексте трудового соглашения.

[blockquote_gray»]

увольнение по соглашениюНаиболее предпочтительный способ разрыва трудовых отношений — увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации. В этом случае не возникает трудовых и личных споров между работником и работодателем.

В каких случаях работодатель имеет право вызвать сотрудника из отпуска по производственной необходимости и как это оформляется документально, читайте тут.

Об оформлении досрочного расторжения договора по соглашению сторон читайте в этой теме. Все о том, как оформляется такой документ.

[/blockquote_gray]

Расторжение срочного трудового договора по инициативе работодателя

Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателяТакже такой договор может расторгаться досрочно по причинам, независящим от работающего – например, при ликвидации предприятия или же сокращения количества сотрудников.

В подобных случаях администрация обязательно должна известить человека за два месяца до наступления даты расторжения, а кроме того и предложить перевести его до истечения срока (либо выполнения задания или завершения сезона) на другую работу, если имеется подходящая вакансия (при проведении сокращения).

Вообще же в случае увольнения из-за ликвидации предприятия работодатель вполне может расторгнуть этот договор и сколь угодно ранее до указанного срока, но обязан в таком случае произвести выплату в полном объеме всей зарплаты за два месяца с момента получения работниками уведомления о ликвидации предприятия и расторжения договора.[ads-mob-2]

Уведомление в рассмотренных случаях обязательно выдается сотруднику в письменном виде под роспись. Форма такого уведомления конкретно законом не определяется, но текст его должен содержать суть происходящего, точную дату предстоящего увольнения и дату вручения.

Следует помнить, что обязанность работодателя уведомить сотрудника о прекращении трудовых отношений определена законом, и нарушение может иметь последствия вплоть до административной ответственности.

Процедура развода при наличии несовершеннолетнего ребенка: нюансы оформления

Развод – вещь всегда неприятная и болезненная. Судебные разбирательства, тяжбы, раздел имущества и прочие «прелести» влекут за собой обострение и без того натянутых отношений.

Ни одной из сторон не удается обойтись без душевных переживаний и стрессов.

А процедура развода при наличии несовершеннолетнего ребенка отнимает еще больше времени и сил – как правило, такие разводы производятся только в судебном порядке во избежание возможных нарушений интересов малолетних граждан. Как оформить развод если есть несовершеннолетние дети, рассмотрим далее.

Развод через суд

Оформление развода через судРасторжение брака в суде – единственный выход для супругов, в семье которых воспитываются малолетние дети (до 18 лет).

Законодательство предусматривает именно такой порядок развода в виду того, что здесь затрагиваются интересы детей, а суд обязуется проконтролировать их защиту.

Во многих случаях родители делают детей своеобразным рычагом влияния друг на друга, еще больше травмируя их неустоявшуюся психику и нанося непоправимый вред душевному здоровью малыша.

Задача судьи – непредвзято оценить ситуацию и на основании представленных материалов решить, с кем же из родителей ребенку будет комфортнее жить в дальнейшем. Весомую роль в этом вопросе играет как желание самого ребенка, так и личные обстоятельства каждой из сторон – бытовые условия, наличие жилплощади и стабильного дохода и др.

Если супруги согласны развестись

В большинстве случае люди решаются на развод, когда отношения уже накалились до предела и другого выхода просто не остается. Однако бывают ситуации, когда бывшие супруги смогли полюбовно договориться о своем будущем и разделить «сферы влияния» по-хорошему.

Если дело осложняется наличием несовершеннолетних детей в семье, то за разводом супругам следует обращаться в суд по месту жительства или к мировому судье. В ситуациях, когда родители пришли к консенсусу относительно будущего своих малолетних детей, развод может пройти значительно легче и быстрее.

В частности, родителям предстоит решить следующие вопросы:

[ads-pc-2]

  • определить место жительства ребенка в дальнейшем;
  • решить, когда и при каких обстоятельствах ребенок сможет видеться со вторым родителем;
  • установить сумму ежемесячных алиментов, которые второй супруг обязуется выплачивать до достижения ребенком совершеннолетнего возраста.

[attention type=green]Если ни одна из сторон не имеет возражений по поводу вышеперечисленных вопросов, суду будет проще принять решение и на это уйдет меньше времени.

В этом случае вопросы, по которым родители пришли к согласию самостоятельно, судом рассматриваться не будут.[/attention]

Если второй супруг против развода

Несогласие одного из супругов на разводНаиболее утомительной считается процедура расторжения брака в случае несогласия одного из супругов на развод.

Это влечет за собой массу неприятных и трудных моментов, ведь инициирующей стороне придется обстоятельно доказывать правомерность своего желания расторгнуть брак.

Вторая сторона должна столь же обстоятельно изложить причины протеста.

Задачей суда является тщательное рассмотрение материалов бракоразводного дела и вынесение правильного вердикта на основании изложенных супругами данных.

Если в семье растет несовершеннолетний ребенок, суд предоставляет родителям определенный срок (не более 3-х месяцев), в течение которого стороны могут попытаться наладить отношения и спасти свою семью. Если по истечении этого времени стороны (или одна из сторон) по-прежнему требуют развода, суд начнет процедуру расторжения брака. И первоочередной задачей для судьи станет определение места жительства несовершеннолетнего гражданина.[ads-mob-1]

Процедура развода с несовершеннолетним ребенком в ЗАГСе

Как правило, развод пары, которая воспитывает несовершеннолетних детей, производится только в судебном порядке. Однако существует ряд случаев, когда законодательство допускает проведение процедуры развода через ЗАГС. К ним относятся:

Бракоразводный процесс в ЗАГСе

  • Подтвержденный факт пропажи без вести одного из родителей.
  • Недееспособность одного из родителей.
  • Тюремное заключение одного из родителей (в случае, если установленный срок наказания превышает 3 года).

Если ваш случай подпадает под одно из этих определений, вы можете смело обращаться в районный отдел ЗАГС (пакет документов для обращения смотрите по ссылке). Преимуществом (если, конечно, так можно выразиться) расторжения брака через ЗАГС станет относительно быстрое проведение процедуры.

С кем остается ребенок после развода родителей

В России оба родителя наделены равными правами в отношении несовершеннолетних детей. Однако чаще всего при разводе ребенка оставляют на попечение матери, в особенности, если речь идет о малышах. Впрочем, бывают случаи, когда суд может отклонить ходатайство матери, например:

Решение вопроса о месте жительства ребенка

  • Отец готов обеспечить ребенку лучшие условия содержания.
  • У матери имеются проблемы с работой, жилищными условиями.
  • Мать имеет склонность к сомнительному образу жизни (имеет вредные привычки и т. д.)

Второй родитель, равно как и другие родственники, имеет право на свидания с ребенком. Также суд может пересмотреть свое первоначальное решение, если до его сведения дойдет информация о нарушении прав несовершеннолетнего гражданина при проживании с одним из родителей.

В этом случае родитель, с которым живет ребенок на данный момент, лишается родительских прав, и все полномочия безоговорочно переходят ко второй стороне.

[attention type=green]Если ребенок достиг 10-летнего возраста, суд будет учитывать его мнение и пожелания того, с кем из родителей он хочет жить. Мнение ребенка не отрицает остальных факторов, однако будет иметь серьезный вес при вынесении судом окончательного решения.[/attention]

Отказ в разводе

Поданные в суд заявления о расторжении брака не всегда могут быть удовлетворены. Законодательством предусмотрены определенные ограничения, в частности, если речь идет о следующих ситуациях:

Решение об отказе бракоразводного процесса

  • Беременность супруги или наличие грудного (возрастом до 1 года) малыша в семье.
  • Появление на свет мертворожденного или неспособного к жизни младенца (если смерть наступила в течение первых суток после рождения).

Вышеперечисленные случаи станут весомым препятствием к расторжению брака, если инициатором дела выступает супруг. Если же развода требует супруга, иск может быть удовлетворен.

Кроме того, отказ в расторжении брака можно получить, если документы собраны не полностью или оформлены ненадлежащим образом.[ads-mob-2]

Процедура

Пример искового заявления о расторжении брака

Образец заявления о согласии на развод

Перед тем как начинать процедуру развода, следует собрать пакет документов. К ним относятся:

[ads-pc-4]

  • исковое заявление, заполненное по форме;
  • документ, удостоверяющий личность инициатора развода;
  • свидетельство о заключении брака (оригинал);
  • свидетельства о рождении детей;
  • квитанция об уплате госпошлины.

Если вторая сторона согласна на расторжение брака, следует также приложить ее письменное согласие, заверенное у нотариуса.

Если все документы собраны, истец может обращаться в суд по месту жительства. После рассмотрения материалов дела судья может дать супругам определенное время (1-3 месяца) на урегулирование отношений. Если по прошествии этого срока намерения сторон остаются прежними, начинается собственно бракоразводный процесс, который обычно длится не менее месяца.

Вынесенное по делу решение будет иметь законную силу не ранее чем через 10 дней. До этого времени бывшие супруги могут передумать и подать заявление об отмене расторжения брака. По истечении 10-дневного срока решение направляется в орган ЗАГС по месту проживания, где выписывается свидетельство о разводе. На этом процедуру расторжения брака можно считать оконченной.

Какие документы нужны для подачи на алименты: процедура начисления и выплат положенных платежей

Процент распавшихся семей в России неуклонно растет, как бы ни было печально признавать этот факт.

Часто случается так, что супруги после развода не хотят общаться друг с другом, и это их право.

Однако не редки случаи, когда под эту же «гребенку» попадают собственные дети, и тогда мать вынуждена прибегать к помощи законодательства, чтобы получать на детей положенные алименты.

[toc]Для того чтобы грамотно составить заявление, следует знать, какой набор документов необходимо будет собрать для подачи на алименты, а также в целом владеть процедурой начисления и выплат положенных платежей. Какие нужны документы чтобы подать на алименты, рассмотрим ниже.

Добровольное соглашение об уплате алиментного платежа

Соглашение об уплате алиментов — это наиболее оптимальный вариант решения проблемы с финансовым обеспечением собственных детей. Как правило, в процессе развода судом определяется, с кем будет проживать ребенок, каковы будут условия его содержания и, помимо прочего, оговаривается размер и периодичность выплат алиментов.

Если бывший супруг не отказывается от финансовой помощи своим детям, родители самостоятельно оговаривают сумму ежемесячных выплат. Для юридического обоснования следует составить соглашение в письменном виде и заверить его нотариально.[ads-mob-1]

Какие документы нужны для алиментов на ребенка? К соглашению следует приложить такие бумаги:

[ads-pc-2]

  • документы, удостоверяющие личность родителей;
  • документы, которые подтверждают отцовство (выдаются в ЗАГСе);
  • свидетельства о рождении каждого из детей;
  • справка о доходах плательщика с указанием размеров доходов за 3 последние месяца.

[attention type=green]В случае добровольной договоренности в соглашении следует указать ту сумму, которую плательщик готов отдавать ежемесячно на содержание детей.

Понятно, что эта сумма необязательно должна равняться установленному минимуму – отец вправе сам решать, какой размер помощи необходим его детям.[/attention]

Выплата алиментов на детей в браке

Бывают случаи, когда один из супругов подает исковое заявление на выплату алиментов, формально оставаясь в браке. В данном случае нужно собрать документы на алименты без развода. В такой ситуации пакет бумаг несколько меняется и должен содержать следующий перечень документов для подачи на алименты:

Платежи на детей в браке

  • копию свидетельства о браке (или его дубликат, если оригинал находится у второй стороны; можно получить по требованию в ЗАГСе);
  • копии свидетельств о рождении детей;
  • копии документов об удостоверении личности;
  • справка, подтверждающая факт проживания детей с истцом;
  • копию искового заявления (впоследствии она будет отправлена ответчику).

В заявлении излагается позиция истца и обстоятельства, которые вынудили его, находясь в браке, требовать алименты на содержание детей.

Документы для подачи искового заявления в суд

Образец искового заявления на алименты

Если по каким-либо причинам вторая сторона отказывается от выплат, следует для начала выяснить эти причины и попытаться договориться с экс-супругом мирным путем. Если же попытка потерпит фиаско, необходимо прибегать к помощи законодательства, которое обязано защищать права, как несовершеннолетних граждан, так и матерей, единолично воспитывающих детей.

Перед обращением в суд истцу следует подготовить необходимые документы для подачи заявления на алименты на ребенка. Список документов на алименты:

Сбор документов на алименты

  • заявление установленной формы на выплату алиментов;
  • копии удостоверений личности обоих родителей;
  • свидетельство о расторжении брака;
  • справка, подтверждающая факт проживания детей с истцом;
  • справка по форме 2-НДФЛ (сведение о доходах) обоих родителей;
  • квитанции о уплате коммунальных платежей;
  • документ, указывающий местонахождение плательщика.

Сумма ежемесячных выплат на каждого ребенка будет установлена в судебном порядке на основании данных о доходах плательщика и предусмотренном законом минимуме.

Что касается заявления, то к его заполнению следует подойти со всей ответственностью – от этого во многом будет зависеть, примут ваше заявление к рассмотрению или отклонят еще на этапе подачи. Если вы не уверены в своей юридической компетентности, лучше обратиться к специалистам в этой области. В целом, заявление должно содержать такие пункты:

  • наименование суда, где будет рассматриваться заявление о выплате алиментов;
  • данные обеих сторон – истца и ответчика, в т. ч. о местонахождении каждого из них;
  • размер сумм алиментных платежей.

[attention type=yellow]Подробно следует остановиться на исковых требованиях и обосновать каждое из них. Если суд усмотрит недостаточность обоснований, заявление может быть отклонено.[/attention]

Взыскание алиментов через суд, находясь в процессе развода

Если супруги находятся в процессе развода, а необходимость в получении алиментных платежей уже остро стоит перед тем родителем, на попечении которого остались дети, он может смело подавать документы для оформления и расчета алиментных выплат. Перечень документов на алименты в разводе будет следующим:

Выплаты на ребенка при разводе

  • заявление о разводе;
  • копии удостоверений личности обоих родителей;
  • свидетельство о заключении брака;
  • выписка из домовой книги с указанием проживающих в доме людей;
  • справка по форме 2-НДФЛ (сведение о доходах) обоих родителей.

Если на руках у истца уже имеется свидетельство о разводе, к пакету документов следует прикладывать именно его (вместо свидетельства о заключении брака).[ads-mob-2]

Выплаты на нетрудоспособного ребенка

Если речь идет о выплате алиментов на нетрудоспособного ребенка, ситуация для истца осложняется тем, что необходимо собрать большее количество документов. Соответственно, процесс начисления алиментов займет больше времени. Какие документы нужны для оформления алиментов:

  • исковое заявление и его копию;
  • справку о том, что ребенок проживает с истцом;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка по форме 2-НДФЛ (сведение о доходах) обоих родителей;
  • справки, заключения МСЭК и другие документы, подтверждающие нетрудоспособность, инвалидность ребенка.

[attention type=green]Сюда же можно приложить выписки из амбулаторной карты, где зафиксировано назначение лекарств, процедур или иных видов дорогостоящего лечения для ребенка.[/attention]

Выплата алиментов супруге (экс-супруге)

Законодательство предусматривает случаи, когда алименты выплачиваются не только на ребенка, но и на его мать:

  • воспитание ребенка возрастом до 3-х лет;
  • уход за нетрудоспособным ребенком.

В такой ситуации истец должен подать в судебные органы два заявление на выплату алиментов – на ребенка и на себя. Пакет документов будет следующим:

[ads-pc-4]

  • исковое заявление в 3-х экземплярах;
  • паспорт заявителя и его копия;
  • свидетельство о заключении или расторжении брака;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справка, подтверждающая, что ребенок проживает с истцом;
  • справка по форме 2-НДФЛ (справка о доходах) обоих родителей;
  • документы, подтверждающие финансовую несостоятельность истца;
  • документы о нетрудоспособности ребенка (если таковые имеются).

Также в заявлении прописывается сумма, подлежащая взысканию. После рассмотрения материалов дела суд вынесет решение о выплате алиментов и установит их ежемесячный размер.

Контроль исполнения решений о взыскании алиментов

Исполнительный листПосле того как документ о выплате алиментов вступил в законную силу, плательщику следует четко соблюдать все условия выплат и их периодичность.

За исполнением судебного решения или добровольного соглашения (юридически заверенного) призваны следить судебные приставы.

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения плательщиком своих обязательств необходимые суммы будут взыскиваться с него в судебном порядке (наказание за неуплату алиментов). В наиболее сложных случаях дело может дойти вплоть до взыскания на доход и имущество нерадивого плательщика.

Как поменять фамилию в паспорте: порядок действий, основания для смены, стоимость

Причин, по которым человек может захотеть изменить фамилию в паспорте, может быть множество.

От банального неблагозвучия до психологического дискомфорта, обусловленного необходимостью носить фамилию нелюбимого отца или отчима.

Но большинство наших сограждан пребывают в заблуждении относительно того, как можно осуществить данную процедуру.

[toc]К сожалению, отсутствие информации — основная проблема при решении проблемы со сменой фамилии. Почему-то большинство россиян продолжает пребывать в уверенности, что сделать это попросту невозможно.

В данной статье мы подробно рассмотрим, как поменять паспорт при смене фамилии, процесс смены фамилии без вступления в брак и после замужества, стоимость процедуры, порядок действия и иные аспекты.

Кто может изменить фамилию, и на каких основаниях?

Паспорт гражданина РФНеобходимость смены данных может быть обусловлена множеством причин, разбирать которые мы в подробностях не будем.

Почему человек хочет сменить фамилию – его личное дело и никого, кроме него, не касается.

Основанием для смены данных служит просто желание, подтвержденное документально — то есть соответствующим заявлением.

[attention type=yellow]Естественно, что злоупотреблять данной законом возможностью тоже не стоит – постоянные смены данных могут насторожить органы власти.[/attention]

Как сменить фамилию в паспорте: основания для смены данных, порядок действий

Образец бланка заявления о смене фамилии

Начиная с 14 лет (то есть с момента получения паспорта), россиянин имеет право изменить свои фамилию, имя либо отчество (либо все вместе) с согласия родителей или законных представителей (иногда можно поменять фамилию ребенку без согласия отца).

По достижении гражданином возраста совершеннолетия данное согласие уже не требуется и данные можно поменять по одному заявлению. При этом придется поменять паспорт в связи со сменой фамилии.[ads-mob-1]

Сама суть процедуры заключается в следующем:

[ads-pc-2]

  • Человек принимает решение о смене данных.
  • Собирает необходимый пакет документов.
  • Пишет заявление в органах ЗАГС по месту постоянной регистрации.
  • Дожидается ответа (если соблюдены основные требования – он будет положительным).
  • Оплачивает госпошлину.
  • Получает свидетельство, подтверждающее изменение фамилии.
  • Подает паспорт на замену вместе с копией данного свидетельства.
  • Получает новый паспорт с новыми данными.

Потом остается только поменять все остальные обязательные документы – ИНН, СНИЛС, права, документы на недвижимость (все те, в которых фигурируют персональные данные).

[attention type=green]Вся процедура занимает от момента подачи заявления до момента получения на руки паспорта с новыми данными, порядка полутора-двух месяцев и в основном зависит от скорости работы ЗАГС.[/attention]

Когда могут отказать в данной процедуре?

Отказ в изменении фамилииВ принципе, органы ЗАГС практически не отказывают в данной процедуре.

При этом в качестве новой совершенно необязательно указывать фамилию близкого родственника – например, девичью фамилию мамы.

А вот при желании сменить данные на данные, допустим, настоящего биологического отца — при условии, что в свидетельстве о рождении стоит фамилия другого человека, — будет сложнее. Может потребоваться доказательство родства или документальное подтверждение факта признания отцовства.

По закону, нельзя брать фамилии:

  • известных политических деятелей;
  • писателей, актеров, поэтов – известных медийных личностей;
  • нельзя брать в качестве фамилии название города или исторического памятника;
  • нельзя указывать наименование товара или продукта;
  • фамилии известных дворянских родов, либо исторически значимых личностей также взять не получится.

Впрочем, иногда сотрудники ЗАГС идут на уступки, и Петров может официально стать Маяковским или Булгаковым. Но об этом обычно договариваются в приватном порядке, за определенное вознаграждение.

Если же вы планируете взять фамилию кого-то из родственников – будьте готовы к тому, что родство потребуется подтверждать документально.

Заполнение документов для замены паспортаВ графе «Основание для смены фамилии» в заявлении чаще всего указывается неблагозвучие.

Обычно такой ответ вызывает меньше всего вопросов у сотрудников ЗАГС.

Не старайтесь в заявлении излить душу, рассказывая, как тяжело вам живется под фамилией Безухов или Упупцев.

Это можно будет объяснить в беседе с сотрудником ЗАГС, который будет принимать у вас заявление.

Полный перечень оснований, принимаемых к рассмотрению, можно уточнить в отделении ЗАГС по месту прописки. Там же обычно висят образцы правильного заполнения заявлений на смену данных.

Сколько стоит поменять фамилию? Размер госпошлины на смену фамилии и выдачу соответствующего свидетельства составляет 1 тысячу рублей на [sc:year ] год.

Какие документы потребуются?

Рассмотрим, как и где поменять паспорт при смене фамилии. В органы ЗАГС помимо уже упомянутого заявления понадобится собрать небольшой пакет документов.

Что нужно чтобы поменять фамилию в паспорте:

Получение нового паспорта

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении;
  • свидетельство о браке (если заявитель состоит в браке);
  • свидетельство о расторжении брака (при смене фамилии после развода);
  • квитанция об оплате госпошлины (ее выдадут в ЗАГС);
  • если есть дети – свидетельства о рождении детей.

Рассмотрение заявления обычно занимает не более месяца. В последнее время этот процесс ускорился и получить свидетельство о присвоении новых данных можно уже через неделю-две после подачи заявления. Особенно быстро рассматриваются заявления, которые подаются по месту рождения заявителя.

[attention type=green]Подать заявление в ЗАГС можно как по месту постоянной прописки, так и по месту рождения.[/attention]

Какие документы потребуется менять после смены фамилии и сколько это будет стоить?

Сразу после получения свидетельства о перемене фамилии необходимо обратиться в паспортный стол по месту проживания, временной регистрации или любое ближайшее (если прописки нет вообще).

По закону, на осуществление данной процедуры гражданину отводится срок в 30 дней, после этого за задержку в смене паспорта придется уплатить штраф. Недействительным старый документ становится с момента получения вами свидетельства о смене фамилии.[ads-mob-2]

Кроме старого паспорта, необходимо будет подать для оформления нового документа следующие бумаги:

[ads-pc-4]

  • свидетельство о рождении – копия;
  • свидетельство о смене фамилии – копия;
  • 2 фотографии на паспорт размера 3х4;
  • заявление на выдачу паспорта на новую фамилию по форме 1П;
  • квитанция об оплате госпошлины (ее можно взять в отделении ФМС заранее и принести уже оплаченную);
  • военный билет для мужчин;
  • свидетельство о рождении на ребенка/детей (если применимо);
  • домовую книгу или выписку из домовой книги, либо иной документ, подтверждающий наличие постоянной регистрации.

Сколько стоит поменять паспорт при смене фамилии? Размер госпошлины за замену паспорта составляет 300 рублей.

После получения нового удостоверения личности следующим этапом станет замена остальных документов: ИНН, загранпаспорта, водительских прав, документов на собственность, документов на автомобиль, диплома, аттестата и иных. Большая часть перечисленных документов подлежит бесплатной замене.

Обходный лист при увольнении: правомерность требования документа от работника и процедура оформления

Каждому человеку, которому когда-либо приходилось увольняться, наверняка знакомо понятие «обходного листа».

Большинство считает, что это норма – собирать подписи начальников разных отделов о том, что увольняющийся сотрудник не имеет материальных или иных задолженностей перед компанией.

Некоторые работодатели продолжают поддерживать в своих сотрудниках эту уверенность, кто-то доходит до угроз о том, что без предъявления обходного листа в отдел кадров работник не получит расчет и трудовую книжку.

[toc]Обязателен ли обходной лист при увольнении? Имеет ли право начальник задерживать выдачу расчета и трудовой книжки при его отсутствии?

В чем особенность оформления обходного листа, какое место ему отводится в законодательстве – все это вы узнаете из данной статьи.

Обязательно ли подписывать документ?

Обязательно ли подписывать обходной лист при увольнении? Обратимся к ТК РФ. Обходной лист в нашем законодательстве как нормативный документ не упоминается. Обычно это внутренние требования работодателя. Суть заполнения данного документа заключается в выявлении наличия или отсутствия задолженности по материальным ценностям перед компанией у увольняющегося сотрудника.

Какие материальные ценности и имущество компании обычно указываются в обходном листе? Обычно это:

[ads-pc-2]

  • пропуск на территорию предприятия;
  • служебное удостоверение;
  • отчетность компании;
  • документы и материальные носители, содержащие конфиденциальную информацию или коммерческую тайну;
  • денежные средства, выдававшиеся под отчет сотруднику;
  • доступ к сайту компании;
  • оборудование для работы (инструменты, ноутбук, мобильный телефон);
  • пароли от рабочих почтовых ящиков.

В целом, отсюда становится ясно, что суть обходного листа заключается в подтверждении передачи увольняющимся сотрудником дел, средств и информации, принадлежащих работодателю.

[blockquote_gray»]

трудовая книжкаЕсли сотрудник предприятия умирает, организация оформляет увольнение в связи со смертью работника. В статье подробно о нюансах оформления такого документа.

Как по закону уволить работников в связи с ликвидацией организации, читайте тут.

Можно ли уволить сотрудника в связи с болезнью согласно российскому законодательству? Ответ на этот вопрос подробно освящен в этой теме.

[/blockquote_gray]

Как происходит процедура оформления обходного листа?

Увольнение работникаВ отделе кадров увольняющемуся сотруднику выдают форму обходного листа, оформленную в соответствии с внутренним регламентом компании.

Вернуть в отдел кадров нужно заполненный и заверенный бланк.

Обычно в нем делаются соответствующие записи начальниками различных отделов о наличии или отсутствии материальной задолженности перед предприятием. Записи заверяются подписью данных лиц и печатью, либо штампом соответствующего должностного листа.

Заполненный обходной лист сотрудник сдает в отдел кадров, где его анализируют, утверждают и подшивают в личное дело увольняющегося сотрудника. Средний срок хранения данного документа составляет от года до трех лет.

[attention type=yellow]При наличии материальной задолженности перед компанией, работник обязан полностью ее покрыть непосредственно перед получением расчета и трудовой книжки. Если это ценные вещи – то их нужно либо вернуть, либо оплатить их стоимость.[/attention]

Что говорит Трудовой Кодекс об обходном листе?

Трудовой кодексКак такового, «обходного листа» в нашем ТК попросту не существует. И, по закону, он не является обязательным документом.

Чем грозит работодателю требование предъявить обходной лист в обязательном порядке и отказ сотруднику в выдаче трудовой книжки и расчета по причине его отсутствия?

Данное требование относится к административным правонарушениям и на работодателя налагается следующая ответственность:

  1. Накладывается штрафная санкция, для предприятий, она составляет 30-50 тысяч рублей, и от 1 до 5 тысяч рублей для должностных лиц.
  2. Возможно приостановление хозяйственной деятельности компании на срок до трех месяцев.

Но, как показывает практика, увольнение практически на любом предприятии в России сопровождается заполнением обходного листа. Из-за этого зачастую нарушается порядок увольнения сотрудника, которые регулируется статьей 84 пункт 1, Трудового Кодекса РФ. Служащий несвоевременно получает на руки трудовую книжку и расчет.

Что самое любопытное – практически все сотрудники идут на это. В большинстве случаев это происходит из-за незнания работником Трудового кодекса и своих прав и обязанностей.

ТК же говорит ясно и определенно, что требование работодателя о заполнении обходного листа является абсолютно неправомерным и грозит ему штрафными санкциями.

В некоторых случаях закон все же делает исключение о правомерности заполнения обходного листа при увольнении, но относится это только к государственным предприятиям и их служащим.

Сдавать в обязательном порядке обходной лист при увольнении должны сотрудники следующих отраслей:

  • федеральной службы военно-технического сотрудничества;
  • центрального аппарата ФМС;
  • федеральной службы по тарифам;
  • министерства туризма, спорта и молодежной политики РФ.

[attention type=yellow]Сотрудники данных структур при увольнении в обязательном порядке должны сдать служебное удостоверение, документы и материальные ценности, использовавшиеся ими при исполнении своих рабочих обязанностей.[/attention]

Рекомендации для работодателей

Права работодателяКак же поступить работодателю, которому необходимо подтвердить отсутствие материальной задолженности перед предприятием у увольняющегося сотрудника?

В первую очередь, следует помнить – обходной лист мера рекомендательная и не прописана в Трудовом Кодексе.

Нельзя заставлять сотрудника заполнять его в обязательном порядке и, тем более, угрожать не выдать ему расчет или оригинал трудовой книжки на руки. В данном случае, если сотрудник обратится в суд, неприятностей не избежать.

Многие предприятия вводят такую практику, при которой обходной лист заполняется сотрудником при поступлении на работу. Это помогает новому сотруднику, во-первых, лучше познакомиться с коллективном и его ключевыми фигурами, а во-вторых, сразу провести опись ценностей, к которым он в силу должностных обязанностей будет иметь доступ.

К тому же, человек, который хочет скорее приступить к работе в компании, обычно беспрекословно выполняет данное требование руководства.

Впоследствии, наличие такого обходного листа, заверенного подписью самого сотрудника и начальников соответствующих отделов, позволит быстро решить вопрос с возвратом переданных ему на ответственное хранение или во временное пользование данных и материальных ценностей.

[attention type=green]Если вы планируете оформить обходной лист при приеме сотрудника на работу, включите этот пункт в его трудовой договор в обязательном порядке.[/attention]

Процедура оформления обходного листа при увольнении

[ads-pc-4]О том, как именно происходит процедура оформления обходного листа, мы уже говорили чуть выше.

Теперь же рассмотрим этот процесс подробно, сделав акцент на обязательных шагах работника и работодателя.

Итак, при увольнении сотрудник должен направиться в отдел кадров и получить там бланк обходного листа для заполнения.

Подготавливается данный документ согласно внутренним распорядкам конкретной организации, так как единого установленного образца в данный момент не существует.

Обходной лист должен включать в себя следующие пункты:

  • Информацию об устройстве рабочего места сотрудника, передаче ему ключей от данного кабинета, выделении служащему номера рабочего телефона (если применимо).
  • Информацию о предоставлении служащему рабочей мебели, оргтехники, расходных канцелярских принадлежностей, служебного мобильного телефона.
  • Информацию о предоставлении сотруднику доступа к корпоративным базам данных и программному обеспечению.
  • Информацию о передаче необходимых документов, предоставлении печати.
  • Информацию о выдаче на руки сотруднику пропуска на территорию и служебного удостоверения.
  • О предоставлении сотруднику доступа к рабочему электронному почтовому ящику.
  • Информацию о выдаче необходимых для работы материалов и инструментов (если применимо).
  • Информацию о предоставлении сотруднику служебного автомобиля (если применимо).

Далее, сотрудник обходит с бланком обходного листа всех лиц, которые должны завизировать своей подписью факт сдачи сотрудником дел, документации, предоставленного ему во временное пользование оборудования.

Подписать обходной лист должны следующие лица:

  • Непосредственный руководитель служащего, которому тот передает дела. Он должен сделать в листе пометку о том, что отчеты о выполнении работ, текущие дела и авансовые акты переданы ему работником в полном объеме.
  • Инспектор отдела кадров, который делает в листе пометку о сдаче всех необходимых документов.
  • Бухгалтер, ответственный за материальные ценности, делает пометку о том, что материальные ценности и спецодежда, переданные данному сотруднику, переданы уполномоченному лицу.
  • Сотрудник отдела снабжения должен сделать пометку о передаче ему работником оборудования, включая оргтехнику.
  • Сотрудник отдела информационных технологий (главный инженер) делает отметку о передаче сотрудником оргтехники и ее состоянии.

Печати в обходном листеРаботодатель вправе включить в форму обходного листа иную необходимую ему информацию.

Главное, на что следует обратить внимание – все положения, касающиеся обходного листа, должны быть внесены в правила внутреннего распорядка организации, коллективный договор и должностные инструкции сотрудников.

Подписывать данные документы и соглашаться на условия работы, сотрудник должен при приеме на работу, чтобы впоследствии не возникло осложнений с законодательством.

Образец обходного листа

Обходный лист при увольнении — образец бланка

Несмотря на то, что в трудовом законодательстве не оговорено обязательное оформление обходного листа при уходе служащего из компании, это важный и нужный документ как для нанимателя, так и для самого работника. Ведь он подтверждает факт того, что у сторон отсутствуют взаимные претензии друг к другу.

Обязательная доля в наследстве при завещании: размер и пример расчета наследуемой части

Обязательная доля в наследстве при завещании — единственный ограничитель свободы распоряжения имуществом, провозглашенной гражданским законодательством.

Кто может заявить свои права на эту часть наследства, как рассчитать ее стоимость, рассказывается ниже.

Кто имеет право на обязательную долю в наследстве

Приоритет предоставляется лицам из социально незащищенных категорий. Право на обязательную долю в наследстве имеют:

[ads-pc-2]

  • Не достигшие совершеннолетия или не обладающие дееспособностью дети наследодателя.
  • Утратившие трудоспособность вследствие возрастных характеристик или в связи с особенностями здоровья супруг и родители усопшего.
  • Лишенные способности к труду иждивенцы завещателя, жившие за его счет в течение как минимум года до его смерти.

В группу несовершеннолетних включаются лица младше восемнадцати лет.

Ребенку, зачатому при жизни родителя и рожденному живым в течение года после его ухода из жизни, тоже принадлежат права наследования обязательной доли в наследстве. Будучи усыновленными после кончины родителей, дети также являются претендентами на обязательную часть имущества.[ads-mob-1]

Факт учебы или работы детей не принимается в расчет. Не допускается лишение обязательной части и вследствие эмансипации, то есть, реализации детьми трудовых либо предпринимательских функций при наступлении шестнадцатилетия, или создания такими детьми семей до исполнения 18 лет.

Не найдет потенциальный наследник определения нетрудоспособности в ГК РФ. Суть понятия раскрывается трудовым законодательством. Сообразно ФЗ № 400 от 28.12.2013 к числу нетрудоспособных причисляются лица, ставшие пенсионерами в связи со старостью, инвалидностью и потерей кормильца.

Определение долей в наследствеЭто пенсионеры по возрасту, инвалиды (то есть люди с ограничениями жизнедеятельности, подтвержденными справками по результатам МСЭ в учреждениях федерального значения), дети, не достигшие восемнадцатилетия.

Официальное признание гражданина инвалидом не всегда коррелирует с ограничением способности к труду. А вот за длительной нетрудоспособностью нередко следует присвоение человеку инвалидности.

Не раскрывается в гражданском законодательстве и понятие иждивенчества. Иждивенцы получают право на обязательную часть имущества при соответствии обоим критериям:

  • отсутствие способности к труду;
  • существование за счет помощи от умершего не меньше года до его кончины.

Согласие прочих наследников на получение данной части наследства не требуется, тем не менее иногда приходится доказывать право на ее выделение в суде.

Обязательная доля не наследуется по праву представления.

[attention type=green]Правопреемники всех очередей, кроме первой, рассматриваются в качестве претендентов на обязательную часть лишь тогда, когда выполняются условия признания их иждивенчества за счет наследодателя.[/attention]

Размер обязательной доли в наследстве по закону

Расчет части наследстваНезависящая от содержания завещания часть, представляет собой 1/2 от доли, которая перешла бы к правопреемнику по закону, в отсутствие завещательного распоряжения умершего.

Рассчитывая размер доли, принимают во внимание наследственную массу в полном объеме: объекты недвижимости, автомобиль, средства на депозитах, вещи, которые используются в повседневной жизни для удовлетворения бытовых нужд .

Определение размера обязательной части жестко регламентируется законодательством. Право на нее, удовлетворяется за счет части собственности, не указанной в завещании, то есть за счет наследства, причитающегося преемникам по закону. Не исключаются случаи, в которых обязательная доля совпадает со всей незавещанной частью наследства. Тогда наследникам по закону не достанется ничего, зато воля усопшего будет исполнена в полной мере.

Если не указанного в завещании имущества не хватает или наследство полностью распределяется по завещанию, то обязательная часть предоставляется за счет всей, или части завещанной собственности.

[attention type=yellow]В результате сравнения имущественного положения правопреемников, суд правомочен уменьшить обязательную часть или отказать в удовлетворении исковых требований по ее выделению.[/attention]

Пример расчета обязательной доли в наследстве

[ads-pc-3]Умерла женщина. В соответствии с завещанием, ее супруг получает вклад в размере 3200000 руб., дочь — легковое авто, стоящее 1000000 руб.

Общий объем наследства дополняется незавещанной дачей стоимостью 900000 руб., претендовать на которую могут муж, дочь и сын умершей, имеющий инвалидность первой группы.

Каждому правопреемнику при отсутствии завещания, досталось бы по 1/3 наследства, в денежном эквиваленте составляющей (900000*1/3=)300000 руб.[ads-mob-2]

Сын завещателя является обязательным наследником. Следовательно, ему полагается (1/3:2=)1/6 всего имущества, или (4200000 руб.*1/6=) 700000 руб. Так как он имеет право на имущество стоимостью 300000 руб. из части, не указанной в завещании, то ему придется выделить наследство еще на 400000 руб.(=700000 руб. — 300000 руб.). Отсюда доля сына в непрописанной в завещании части — 1/2, а мужу и дочери принадлежит по 1/4, что в стоимостном эквиваленте составляет по 225000 руб.

Отказ от обязательной доли

Отказ от наследуемого имуществаЗакон позволяет преемнику принять имущество или официально отказаться от него.

Отказ оформляется по установленной форме у специалиста нотариальной конторы по месту ведения дела.

Сделать это надо в пределах полугода с даты смерти бывшего владельца.

Отказавшись от наследства, человек не сможет ни изменить, ни отменить свое решение. Прежде чем написать отказ, необходимо тщательно обдумать его последствия.

Обязательный наследник вправе сначала принять имущество, а потом оформить отказ от него.

Правопреемникам необходимо осознавать, что наряду с активами — квартирой, землей, средствами перевозки — наследуются и долги.

Если преемник обладает правом на основании письменного распоряжения умершего и является претендентом на обязательную часть, он может отказаться от наследства по завещанию и принять обязательную долю.

Действующее законодательство не позволяет обязательным наследникам делать отказ в чью-либо пользу.

Анализируемая проблема требует учета множества тонкостей, разобраться в которых поможет специалист нотариальной конторы.

Видео на тему