Термин «ветеран труда» известен с середины семидесятых годов прошлого века.
Это почетное звание присваивалось трудящимся, чей стаж работы был выше среднестатистического.
Это был стимул для стабильной и длительной работы, пример для подражания. Ветераны труда награждались правительством, имели существенные льготы: высокую пенсию, бесплатный проезд на всех видах транспорта и другие.
С тех пор произошло много изменений во всех сферах, да и закон о ветеранах менялся не менее трех раз. Как получить ветерана труда без наград в наше время? Возможно ли это? Об этом пойдет речь ниже.
Кого отмечают за заслуги в трудовой деятельности?
[ads-pc-2]На сегодняшний день получение статуса ветерана труда регламентируется в законе РФ «О ветеранах» (версия 2016 года), где в ст. 7 прописано, что основанием для присвоения этого звания является наличие трудового стажа:
- для мужчин это 40 лет и выше;
- для женщин достаточно 35 лет общего стажа.
[attention type=green]Для тех же, кто уже имеет соответствующие награды и медали, трудовой стаж, как и в предыдущей версии закона (от 2005 года), так и остался 25 и 20 лет соответственно.[/attention]
Необходимые документы
С 2005 года присуждением звания ВТ занимаются местные органы социальной защиты. Поэтому соискателю нужно обращаться именно туда.
Вся процедура оформления проходит в соответствии с местным законом о порядке и условиях присвоения этого звания. А он, в свою очередь, опирается на требования федерального закона. С той лишь оговоркой, что соискатель должен прожить в данном регионе определенное количество лет. Хотя такой оговорки может и не быть.
В пакет документов, предоставляемый в орган соцзащиты, входят:
- Гражданский паспорт.
- Трудовая книжка со всеми вкладышами и копии этих документов.
- 2 фотографии 3×4.
- Выписка из районного отдела пенсионного фонда о стаже работы.
Если в соцзащиту обращается не сам пенсионер, а его представитель, то дополнительно нужно иметь:
- Гражданский паспорт представителя пенсионера.
- Доверенность от претендента на звание о праве действовать от его лица, оформленную в соответствующем порядке.
На месте составляется заявление на имя руководителя органа соцзащиты с просьбой о присвоении звания ВТ. Оно подается в двух экземплярах.[ads-mob-1]
Один из них остается у инспектора, а другой с его пометкой о приеме и числом подачи забирается соискателем.
В случае если трудовая книжка или какая-то ее часть потеряны, то в Пенсионном фонде можно восстановить все недостающие данные.
https://www.youtube.com/watch?v=ge5ATYur9CE
Порядок оформления
Вся процедура оформления документов, связанных с присвоением статуса ветерана труда прописывается в соответствующем Постановлении областной (краевой, республиканской) администрации.
Обычно это выглядит следующим образом:
- Работник местной соцзащиты регистрирует заявление претендента, формирует дело.
- Эти бумаги направляются в областное управление. Здесь они подвергаются экспертизе на подлинность соответствующей комиссией. Создается она решением обладминистрации. На проверку отводится месяц.
- При положительном решении вопроса — бумаги направляются на утверждение в обладминистрацию.
- В случае отказа в присвоении звания ходатаю письменно сообщается об этом с расшифровкой причин отказа. Это должно делаться в пятидневный срок со дня принятия решения.
- Выписка из Постановления областной администрации о присвоении статуса, вместе с подтверждающими документами направляется по месту подачи заявления.
- Районная соцзащита выписывает удостоверение ВТ.
- Этот документ регистрируется в специальной книге и вручается его обладателю.
- Копии бумаг из дела, заведенного в соцзащите, хранятся в пенсионном деле ветерана.
- В его пенсионной книжке также проставляется штамп «Ветеран труда», заверенный органом выдавшим удостоверение.
В случае необоснованного отказа от присвоения статуса ВТ необходимо обратиться в суд.
[ads-pc-4]В последнее время обращение в органы соцзащиты можно сделать в электронном виде.[ads-mob-2]
Но ввиду того, что согласие либо отказ получается письменно, необходимо в конечном итоге предоставить это заявление лично или через доверенное лицо.
Оно должно быть верифицировано подписью заявителя и подписью представителя соцзащиты.
Получить статус «Ветеран труда» без наград в наше время можно. Для этого достаточно иметь соответствующий трудовой стаж. Вся эта процедура занимает 35 дней.
https://www.youtube.com/watch?v=BKsSVWuGdO4
Здесь существует сразу несколько вариантов. Рассмотрим их все по порядку.
Как таковой исковой давности относительно алиментов законодательством не предусмотрено.
Оно начинается с указания на орган, куда адресуется обращение.
Начнем с НДФЛ (налога на доходы физических лиц). По канонам налогового права деньги и любое имущество, доставшиеся по наследству, считаются для наследника доходом.
Рассмотрим ситуацию с НДФЛ. Если те доходы, о которых мы говорили выше, распределены между несколькими наследниками, то каждый вносит налог в рамках собственной доставшейся доли.
Если говорить о госпошлине за оформление свидетельства о праве на наследство, то действуют такие тарифы:
Есть несколько ситуаций, при которых уплату налога на наследство можно избежать. Если говорить об НДФЛ, то это освобождение от налога, о котором мы говорили выше.
Изменения алиментной выплаты устанавливаются тем же способом, каким были назначены первоначальные алименты:
Обзор судебной практики ВС по взысканию алиментов на детей 2015/13/05
Доказать факт участия в приобретении общей собственности, равно как и степень участия в создании материальной базы гражданской семьи, чрезвычайно сложно.
Мирные переговоры и включение здравого смысла иногда приводят к заключению согласительного документа с добровольным распределением имущества между партнёрами.

Квартира, в которой проживали гражданские брачные партнёры, имеет собственника, коим является один из них.
В отличие от весьма распространённых процентных алиментов (
Поводами для ходатайства об алиментном содержании совершеннолетнего ребёнка считают (СК ст.85):
Главным плюсом получения алиментов в твёрдом выражении является именно фиксированная сумма с учётом регулярной индексации.
Специфика взыскания твёрдых алиментов обусловлена их целевой сутью (сохранение по возможности ребёнку прежних условий проживания или максимально приближенных к ним), поэтому следует предельно справедливо и объективно распределить финансовые обязательства перед ребёнком между обоими родителями.
Фиксированная сумма алиментов на ребенка сопряжена с оценкой детской потребительской корзины, величина которой оглашается Правительством ежеквартально.
Правоустанавливающие документы на участок:
Итак, рассмотрим как оформить (составить) договор купли продажи земельного участка.
По факту сделки покупатель становится плательщиком земельного налога (
Например, если работник сразу после школы поступил в ВУЗ на дневную форму обучения, то в его стаж включат весь срок учебы, но наличия диплома для этого недостаточно: нужно затребовать из ВУЗа справку, подтверждающую факт учебы и получение диплома с конкретными реквизитами.
Прихватив папку со всеми своими бумагами, нужно нанести визит инспектору ПФ РФ, закрепленному за участком, к которому относится адрес проживания без пяти минут пенсионера.
Важно определиться, что после юбилея в 55-60 лет, когда можно получать пенсию, человек намерен делать – продолжать трудовую деятельность или отдыхать.
Рассмотрим, как происходит оформление опекунства над ребенком при живой матери и отце.
Их состав является довольно внушительным.
Прежде всего, это ближайшие совершеннолетние родственники ребенка (например, бабушка или дедушка).
Есть несколько оснований для оформления опеки, даже если родители детей живы.
Как и в случае с разводом, когда ребенок подрос до 10 лет, его позиция должна быть учтена при назначении будущего опекуна.
Только после ее введения представитель опекунского совета пожалует уже в первый месяц.
Во-первых, это достижение ребенком возраста в 14 лет.
Достижение пенсионного возраста является основанием для прекращения трудовых отношений.
Заявление на увольнение можно как напечатать на компьютере, так и написать от руки.
Любое увольнение работника, независимо от повода для этого, оформляется приказом.
Когда работник ставит вопрос об увольнении на основании собственного желания, он должен заблаговременно известить об этом администрацию компании.